《商务谈判开场》PPT课件.ppt
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1、商务谈判,美康集团 人力资源部,商务谈判,美康集团 人力资源部,目录,一、商务谈判的概念、特点、二、商务谈判的原则、内容三、商务谈判的过程四、商务谈判的策略、技巧五、案例分析,天下熙熙,皆为利来;天下壤壤,皆为利往。司马迁,对于商务谈判的认识,世界是一张谈判桌,人人都是谈判者。,你能给我多少现金回扣?,在菜市场买菜,买商品时打折,应聘时谈工资、福利、休息,每天你都要多次与人谈判,只是你自己没有意识到。,等等,与谈判相关的词,讲价、讨价还价、漫天喊价、就地还钱磋商、讨论、交换意见、辩论、各说各话妥协、让步、达成共识、条件交换坚持、僵局、破裂城下之盟、丧国辱权,一、商务谈判概述,1、谈判,谈判:就
2、是一种沟通,通过信息交流消除分歧,共同让步达成一致意见,从而使各自获得自己的利益。,“合作的利己主义”,2、商务谈判,商务谈判:是指具有法人资格的交易双方,为了协调其经济关系,满足贸易需求,围绕涉及双方利益的标的物的交易条件,彼此通过信息交流、磋商协议达到交易目的的行为与过程。,3、商务谈判的特点,商务谈判一般是以价格为核心进行的商务谈判是一个过程商务谈判是双方“合作”与“冲突”的对立统一商务谈判最后利益的确定,取决于谈判双方的实力、客观形势、谈判策略技巧的运用商务谈判双方具有一定的利益界限,如果无视对方的最低利益和需要,谈判会破裂。,二、商务谈判的原则,人:把人与问题分开利益:重点放在利益上
3、,不是立场意见:有几种可供选择的方案标准:坚持最后谈判结果根据 某些客观标准来判定,原则之一:人与问题分开,把双方看作是同舟共济的伙伴;把谈判看做携手共进的过程;把对方当作“人”来看待;了解对方的感想、需求,给予应有的尊重;把问题按价值来处理。,案例导入,案例导入买衣服,在议价服装店,一对老年顾客挑选了一件肥大的上衣,售货员见老人挑的这件衣服过于肥大,就说:“这件衣服您不能穿。”老人感到奇怪,就随口问道:“怎么不能穿?”售货员说:“这件衣服能装您俩。”老人一听,不高兴了,怒气冲冲地质问道:“什么叫装俩?你这是卖衣服的呢,还是卖棺材的?”平心而论,售货员是好意,觉得衣服过于肥大不适合这位老人穿用
4、,但由于说话不得体,不仅生意没有做成,反而招致不愉快。,原则之二:注重利益而非立场,谈判中的基本问题,不是双方立场的冲突,而是双方利益、需求、欲望的冲突;针对利益寻找双方可满足的方式。,案例导入,案例导入开窗户,有两个人在图书馆里发生了争执,一个要开窗户,一个要关窗户。他们斤斤计较于开多大:一条缝、一半还是四分之一。没有一个办法使他们都满意。图书管理人员走进来。她问其中的一个人为什么要开窗户,“吸一些新鲜空气。”她问另一个人为什么要关窗户,“不让纸被吹乱了。”图书管理人员考虑了一分钟,把旁边的窗户打开,让空气流通又不吹乱纸。图书管理人员如果只是注意双方陈述的立场开窗或关窗,她就不能想出这种解决
5、办法;她注意到了双方“空气流通”和“避免吹纸”这两项潜在的利益,很好地解决了问题。,原则之三:寻求互利解决方案,把解决方案的“构思”与“决定”分开,确认“共有利益”,让双方“各得其所”。,案例导入,案例导入分桔子,两个人争一个桔子,最后协商的结果是把桔子一分为二,第一个人吃掉了分给他的一半,扔掉了皮;第二个人则扔掉了桔子,留下了皮做药。两个人虽然皆得到了利益,但仅是50%。若双方能在谈判中清楚、准确地阐明自己的利益取向,岂不双方都可得到100%的利益,既不伤和气又不浪费资源,一举双赢。它说明人们在同一事物上可能有不同的利益,在利益的选择上有多种途径或取向。,原则之四:坚持使用客观标准,在实质利
6、益上,以不损害双方各自利益为原则;在处理程序上,双方在扮演角色之前,可以先针对他们心中的“公平程序”进行谈判。,案例导入,案例导入土建项目,假如谈判一个固定价格的土建项目。就地基问题,业主与承包商各执己见,承包商认为地基4米就足够了,而业主认为至少6米。承包商讲,“我用钢筋结构来做房顶,地基没有必要做那么深”。业主这时不肯让步。如何才能保证房屋坚固并且说服业主呢?承包商可以用一些有关的安全标准来进行讨价还价。业主这时可能这样讲:“哦,也许我是错的,4米的地基就可以了;但我所坚持的是地基要坚实牢固,深度要足以使房子能安全。”政府对此类土地的地基有没有安全标准?这一地区的其它建筑物的地基深度如何?
7、这一地区的地震风险有多大?遵循一些客观的标准来解决这一地基深度问题,很可能就是谈判的出路。,商务谈判主要内容:,1、品质条件 2、数量条件3、包装条件 4、商检条件5、产权条件 6、价格条件7、交货条件 8、装运条件9、保险条件 10、支付条件11、不可抗力与索赔 12、仲裁条件,先易后难,三、谈判的过程,1、收集的内容与谈判标的有关的信息(市场的、竞争对手的、科技的、政策法规、金融的、货单样品)与谈判对手有关的信息:对方人员的组成情况;对方主谈的个人情况(年龄、家庭情况、嗜好、个性、经历);对方的权限和职责。2、收集的方法 专门的信息咨询机构,公开的资料,网上查询,专门的人员调查,找知情人座
8、谈。,谈判前的准备,一 收集信息,确定班子的规模:最好不要超过8人。确定人员层次:主谈、专业人员、速记员或打字员明确分工、权责和纪律赋予主谈必要的权力和资格,谈判前的准备,二组织和安排谈判人员,三选择和确定谈判目标、对象,谈判前的准备,四谈判地点的选择谈判地点:最好选在己方熟悉的地点,不要到对方的地盘,不得已时选在双方都不熟悉的第三方地点。谈判环境:适宜的灯光、温度、通风、隔音条件;起码的装饰、摆设、座位;良好的视觉效果;安全、方便;饮料、水果及摄像设备等。谈判座次位序:应让客方坐在左侧和南侧,五谈判计划书的拟定基本要求(简明、具体、灵活)主要内容(目的、计划、进度、个人),一建立和谐的气氛,
9、谈判伊始的求同,寒喧,二谈判的程序,1、谈判的时间,包括总的期限,开始时间,轮次时间,每次时间的长短,休会时间等;2、谈判的场地,包括具体的谈判场所,对场所的具体要求等;3、谈判主题,包括谈判的中心议题,解决中心议题的大原则等;4、谈判日程,包括洽谈事项的先后顺序,系列谈判的各个轮次的划分,各方谈判人员在每一轮次中的大致分工等;5、其它事项,包括成交签约的要求与准备,仲裁人的确定与邀请,谈判人员食宿,交通,游览等。,谈判伊始的求同,少说多听,三考虑因素,1、谈判双方之间的关系关系很好关系一般有过往来无任何关系2、谈判双方的实力:实力相当:友好、轻松、严谨、自信实力强于对方:既礼貌友好,又坚守自
10、信和气势(威慑作用)弱于对方:友好、积极、但举止沉稳、大方、使对方不至于轻视我方,谈判伊始的求同,一报价,报价阶段核心:价格,谈判中的报价,二报价的顺序,1、我方的谈判实力强于对方,或我方在谈判中相对处于有利地位,应争取先报价。2、预先了解到双方的谈判实力相当,谈判将面临激烈的竞争,应争取先报价。3、如果我方的谈判实力明显弱于对方,尤其在缺乏谈判经验的情况下,应让对方先报价。4、货物买卖业务的谈判,一般让卖方先报价。,四日式报价与欧式报价,谈判中的报价,三报价的原则,能问不答,有问必答,避实就虚,能言不书。,欧式:报高价,留余地,给优惠让步,最后达到目的。日式:报低价,先吸引兴趣,排斥竞争对手
11、然后在配件,服务等方面再相应要价,最后达到高价目的。,二讨价应注意的问题1、讨价前尽量避免用文字或数字回答对方的问题2、讨价要持平静信赖的态度,给对方下“台阶”的机会3、讨价要适可而止,谈判中的讨价,一讨价的含义,在一方报价之后,另一方根据报价方的解释,对所报价格进行评论,当评论结果是否定态度时,要求对方重新报价。1、评价2、深入讨价的评价3、全面讨价与针对性讨价,三还价,1、由还价方重新报价;2、建议报价方撤回原报价,重新考虑比较实际的报价;3、对原报价暂时不做变动,但调整部分交易条件。注意:只要用文字或数字回答了对方有关价格的提问,就可视为已还价,谈判中的讨价,让步的三种情况:1、“对方”
12、对“我方”的让步很重视以小博大2、“对方”对“我方”的让步不理会甚至认为还能让3、“对方”对“我方”的让步给予同样的让步。,让步原则:不作无谓的让步,有利于我方宗旨,每次让步要换取对方其它方面让步让步要在刀刃上,恰到好处,使较小让步给对方较大满足重要问题上力求对方先让步,次要问题上我方可先让步不承诺做同等幅度让步,(如对方让60%,要以无法负担拒绝)考虑让步要三思而行,不可掉以轻心如感考虑欠周,想要收回不要不好意思,因为这不是决定,可推倒重来。让对方感知我方让步艰难性幅度不宜太大,节奏不宜太快,若让对方感觉软弱地方,会使其掌握主动。,四僵持让步,分歧沟通让步,谈判中的讨价,僵局的处理方法,出现
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