《员工培训人资》PPT课件.ppt

《《员工培训人资》PPT课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《员工培训人资》PPT课件.ppt（11页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、新员工入职培训,烟台华食品有限公司,主要内容,企业简介日常行为规范企业相关规章制度与流程,企业简介,烟台天华食品有限公司始建于2003年10月，为山东荣华食品集团全资子公司，产品以蒸煮、热风烘烤、油炸、炭烤为主的40多个品种，现代化熟制肉食品、调理品加工企业，是日本农水省注册认证的偶蹄类、禽肉类熟制品热加工企业，注册号3700/03393。公司位于烟台市牟平区沁水工业园天华大街99号，公司环境优美、空气清新、周围无任何污染源、水质良好充足；地理位置优越、交通便利，距烟台空港35公里，海港、车站30公里，海陆空运输网络四通八达、快捷方便,年生产熟制品10000吨。公司以质量为本，诚信经营，产品出

2、口主要面向日本、中东、俄罗斯、香港、南非等市场；国内销往江、浙、京、津、沪等20几个省份的大中城市，是肯德基、麦当劳、家家悦、沃尔玛等知名企业的长期供应商，产品质量、企业信誉受到国内外客户一致好评。“芳园”商标被评为山东省著名商标，“芳园”牌肉鸡系列产品为山东省名牌产品，产品通过”绿色食品”标识认证。,固守正道坚持特色拼搏向上开拓进取这是我们荣华人的品格,勤奋 敬业 优质 高效这是我们荣华人的精神这就是我们光荣的荣华人,顾客满意企业盈利国家受益造福社会这是我们荣华人的宗旨,我们荣华人：,日常行为规范,一、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。

3、上下班指纹考勤。三、公司员工上班一定要佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。四、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。五、着装要整齐、大方得体，禁止穿拖鞋、短裤、超短裙。六、不得偷盗公司、他人财物据为自有。七、禁止男女互相串宿舍，女生宿舍男生止步。八、保持厂区与宿舍卫生清洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。九、严禁在公司打架斗殴、禁止员工在工作时间酗酒。,入职手续的办理,1、准备工作近期一寸照片一张、身份证、100元钱2、填写文件应聘人员履历表，行政后勤人员须提供合法的相关证书复印件3、流程图,人力资源部

4、,财务部,生产部办理餐卡并为一线员工安排工作,安排宿舍,用人部门报到,是否住宿,是,否,办理餐卡,后勤员工,员工考勤,考勤时间：,行政后勤考勤时间：夏季：上午7：30-11：30，下午14：00-18：00 冬季：上午7：30-11：30，下午13：00-17：00 频次为4次/天,车间现场员工：随车间现场考勤。频次为4次/天。,特殊班组考勤时间及频次：,请假批准权限：,未按照考勤管理制度执行者，适用于以下处罚：,工资发放流程及时间,车间员工及班长、主任：,班长负责记录每天考勤,生产部办公室制作工资表,财务部审核并发放,行政后勤员工：,人力资源部负责核实出勤天数,本人签字确认,财务部制作工资表

5、并发放工资,发放时间为：每月2530号,发放方式为：银行划款（中国农业银行）,路费报销管理规定,范围：路费补贴适用于公司生产部、仓储科、品控部一线品控员。农保补贴适用于除中层管理人员、在公司交纳社会保险外的所有人员。内容：1、路费报销：1.1报销新员工来公司报到路费：凡入职满3个月，出勤天数20天/月以上。1.2报销员工春节回家路费：在公司统一春节放假时一直在岗的员工（请假、辞职除外）1.3报销员工春节后返回公司路费：返回公司满3个月，出勤天数满20天以上。1.4报销标准：以烟台至员工所在地级市的火车硬座价格为准。2、农保补贴：2.1发放标准：凡入职员工年出勤有10个月达到20天/月以上，给予

6、300元/年农保补贴。2.2发放时间：在公司统一春节放假时在岗的员工，一次性发放，不在岗的员工，春节后员工返岗1个月之内发放。,离职手续办理,1 辞职：个人提交辞职报告经批准后，正常办理离职手续。2 辞退：违反公司规章制度或不符合岗位要求，由公司提出解除劳动关系。3 自动离职：未办理离职手续且未经批准，连续旷工两天。4 严重违纪：偷拿、偷吃公司产品、物资；打架斗殴、酗酒闹事、职务侵占、重大工作失误或其他构成违法犯罪，严重违反公司制度规定、妨碍公司日常工作的行为。,名词解释：,流程图：,提前1个月提交辞职申请,到部门领取辞职手续表,退还被褥,到生产部办公室退饭卡,住宿,不住宿,人力资源部,带工作证,财务部,收据,保卫科,出门证,离开厂区,申请主管签字并交与人资部,相关部门电话,生产部办公室：05354611958 办公室：05354611965,