《卫生资源配置》PPT课件.ppt
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1、第十一章 卫生资源配置,卫生事业管理教研室,主要内容,卫生资源配置概述卫生资源配置原则卫生资源配置的评价,第一节 卫生资源配置概述,一、卫生资源配置的概念与必要性(一)卫生资源配置概念1.卫生资源(health resource)广义:人类开展卫生保健活动所使用的社会资源。狭义:社会在提供卫生服务的过程中占用或消耗的各种生产要素的总称。包括:卫生人力资源、卫生物力资源(卫生装备)、卫生财力资源(卫生费用)、卫生信息和技术等。,(1)卫生人力资源,卫生人力资源是卫生人力数量和质量的集合,体现了卫生领域劳动者的智力、知识、经验和技能、体质等。是卫生资源的第一要素。2007年我国每千人口执业(助理)
2、医师由2003年1.48人增加到2007年1.56人,每千人口注册护士由1.00人增加到1.12人。,目前我国卫生人力的规划或配备标准的规定主要依据卫生人力/人口比值法。根据中国20012015年卫生人力发展纲要的总目标,“到2015年,全国卫生人员总数从2000年的559.10万人增加到657.51万人,每千人口拥有卫技人员3.64人左右,拥有执业医师数达到1.26人左右,执业护士数达到1.26人左右”。预计“十一五”全国卫生人员数量还会适当增加,每年递增约10-12万人。,(2)卫生物力资源,指医疗部门的基本建设、卫生装备、药品与卫生材料等物质材料。2007年底,全国卫生机构数达31.5万
3、个,其中:医院19900个、卫生院4.0万个、社区卫生服务中心(站)2.4万个、妇幼保健院(所、站)3007个。与2003年比较,卫生机构增加2.4万个,其中:社区卫生服务中心(站)、卫生监督机构和医院有所增加,妇幼保健机构和疾病预防控制机构变动不大,乡镇卫生院随着乡镇调整继续减少。,(3)卫生财力资源,是以货币形式表现出来用于医疗卫生事业的经济资源。通常用卫生费用来表示。卫生费用是指一定时期内为提供卫生服务直接消耗的经济资源。,(4)卫生信息与技术,是指运用与医疗卫生领域的信息资源与技术,它们既是提供卫生服务的要素,也是制定规划和拟定政策及决策的重要依据。,2、卫生资源配置(health r
4、esource allocating),卫生资源配置是决定在何处筹集、组织和消耗卫生资源的一种决策过程。卫生资源在不同用途之间的分配三个要素:何方式筹资、什么要素组合、多大水平产出。,概念,卫生资源可根据时序分为存量和增量两部分。存量是指以前所拥有的卫生资源总量;增量是指即将拥有的卫生资源补充量。卫生资源的增量配置又称卫生资源的初配置。如当年计划投入的卫生经费、计划购进的新诊疗设备、计划新建房屋、计划引进的卫生人力和技术等。卫生资源的存量调整又称卫生资源的存量再分配,是指通过对原有卫生资源的重新分配,改变分配不合理的现状,达到优化的目的。,3.卫生资源优化配置,是指在一定时空范围内,区域内全部
5、卫生资源在总量、结构和分布上,与居民的健康需要和卫生服务需求相适应的组合状态。区域卫生服务总供给与总需求达到一定限度的动态平衡。卫生资源配置的优化。区域内卫生资源的组合与分配,达到以最少的投入,获得最好的卫生服务产出和最高的健康收益的状态。,概念,(二)卫生资源配置的必要性,“资源稀缺”与“选择”经济学的基本问题是资源分配问题生产什么?如何生产?如何分配?应该生产什么类别和组合的医疗服务或产品?在用于生产医疗服务和产品时需要哪些类别的卫生资源?谁应该得到这些服务和产品?,1.卫生资源布局不均衡,目前全国80%的医疗资源集中在大城市,其中的30%又集中在大医院。每年到大医院就诊的人群,有80%左
6、右是在基层医院即可解决的常见病、多发病,(三)卫生资源配置面临的主要问题,卫生总费用在城市与农村之间的分配,2.卫生资源结构不合理,我国近8年来80%的卫生总费用是投向医院的,而真正应该由政府负责的公共产品,包括公共卫生、妇幼保健、社区卫生服务的投入还不到20%。,3.卫生资源利用效率不高,4.卫生资源缺乏宏观调控和科学依据,卫生机构主要按部门、地方的行政隶属关系设置,实行多部门管理。导致卫生资源配置的无序和缺乏统筹规划。卫生资源条块分割、结构不合理、效率不高,卫生资源短缺与浪费并存。,5.资源存量规模不小,资源总体质量不高,2009年乡镇卫生院和村卫生室卫生技术人员占人数的30%左右。,乡镇
7、卫生院卫生技术人员学历,乡村医生学历,现状,二、卫生资源配置的原则,卫生资源配置与经济社会发展相适应原则公平与效率原则以健康需要和卫生服务需求为依据原则保证重点,兼顾全局原则成本效益(效果)原则,三、卫生资源配置理论,(一)总需求与总供给平衡供求平衡是资源优化配置的基本标志。此时,人们对各种产品的有效需求都得到了满足,同时,又没有造成生产能力的过剩和资源的浪费,资源分配获得了最大的社会经济效益。“供过于求”和“供不应求”,(二)公平与效率,1、公平(equity)(1)健康状况的公平性指不同收入、种族、性别的人群应当具有同样或类似的健康水平。如WHO 在2000 年世界卫生报告中明确提出伤残调
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