如何做一个优秀员工.ppt
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1、如何做一个优秀的员工,主讲人:徐泽君,企业管理七大顽症1、有战略,但执行不力,贯彻不彻底。2、有目标,但动力不足,落实不到位。3、有组织,但沟通不畅,本位主义。4、有制度,但监督不严,有人钻空子。5、有流程,但存在扯皮,效率低下。6、有人员,但人心涣散,貌合神离。7、有绩效,但流于形式,奖罚不力。,如何做一个优秀的员工,主要内容 一、优秀员工的追求 二、搞清楚人生 三、掌握人生成功的四大原理一项艺术 四、注重自身修炼,逐步具备优秀员工必备的品质修养 五、追求成功人生,优秀的员工的基本标准:敬业乐群、有教养,敬业乐群“敬业”就是好好学习学问,好好学习做一个人,学习人文,养成人格,再学习谋生技术,
2、对学习、对行为对工作要有诚恳敬重之心;,“乐群”就是培养在社会共同生活中的道德、伦理、礼节、秩序、能力,礼节就是秩序的作用,维护社会秩序人际环境的健康。,有教养:所谓教养,就是应该知深浅、明尊卑、懂高低,识轻重,应该是讲规矩、守道义。有教养的人,往往不以术而以德,往往不以谋而以道,往往不以权而以礼。,教养:表现在行为方式中的道德修养状况。是社会影响、家庭教育、学校教育、个人修养的结果,尤指在家庭中从小养成的行为的道德水准。辞典上说:礼貌是指言语动作谦虚恭敬的表现;教养是指一般文化和品德的修养。,修养是人们在思想、政治、道德、学术方面的勤奋学习和自觉锻炼,以及经过长期努力所取得的能力、思想品质、
3、学术见解,还包括一个人在待人处世过程中的风度、仪表、言行、举止等方面的特性和丰富的文化内涵。,所谓修养是指人们在在思想、精神、学术、技术等文化领域所付出的自觉努力和已达到的实际水平。换句话说,修养就是在自我认识、自我要求的基础上的一种自我教育、自我充实、自我提高的活动及其结果。简单地说,修养是对心灵的耕耘,性情的陶冶。这就是人类社会的文化。而修养一词在英语中的对应词正是culture,修养是智慧的心曲,是思想的灯盏,是灵魂的美韵。与有修养的人谈话,如品香茗,如沐阳光,如坐春风。修养是一杯温馨的茶,你只有仔细地品尝,才能欣赏到它的妙处。因为修养是隐藏的美,她高贵典雅,又清新透明。它像有朦胧薄雾的
4、清晨那样令人遐思,又像静谧安逸的黄昏那样让人憧憬,不去认真体味,你感觉不到它的浓郁和美好。,现将“修养之歌”推荐给各位朋友,以赐欣赏:沉着,但不寡断;自爱,但不自娇;豪放,但不粗野;自由,但不放纵;老实,但不愚蠢;自知,但不自弃;谦虚,但不怯懦;大方,但不奢侈;谨慎,但不胆小;朴素,但不寒酸;,成熟,但不世故;自立,但不自私;坚定,但不固执;温柔,但不软弱;勇敢,但不粗野;自信,但不自负;机警,但不多疑;自珍,但不自赏;单纯,但不幼稚;自责,但不自辱;忍让,但不迁就;自尊,但不自傲;活泼,但不轻浮;自强,但不自骄。,有教养的人在自己独处时,超脱自然,会管好自己的心,在与人相处的时候则为他人着想
5、,与人为善,淡然从容,管好自己的口。方圆做人,圆通做事,宁静致远,自我反思,则事事放心、顺心。所以,做人得要问问自己有没有教养。,优秀的 员工的高标准:及时行善,何为行善?孝养父母,善护配偶,严教子女,作事尽责,待人以诚,处世从厚,公私分明,义利有别,致富循法,造福社会,利益众生,是谓善人。古人云:“上善若水,厚德载福,命由己造,福自己求,积善之家,必有余庆”。,【中国父母伤害孩子的“七种武器”】“要听话”用来杀自由,“要孝顺”用来杀独立,“就你跟大家不一样”用来杀个性,“别整天琢磨那没用的”用来杀想象力,“少管闲事”用来杀公德心,“养你这孩子有什么用”用来杀自尊,“我不许你跟他、她在一起”用
6、来杀爱情。,优秀的 员工的最高标准:具备圆满的人格,圆满的人格就像一个鼎,真善美好比鼎的三足,缺了一足,鼎就必然立不成。人生在世,当求自身的圆满,即求真、求善、求美。对一个人而言,美是皮肉,善是经脉,真是骨骼。这三者支撑起一个“大写的人”。丰子恺始终认为人生的目的是为了追求“真、善、美”,科学求真,道德求善,艺术求美。“真善生美,美生艺术。故艺术必具足真善美,而真善必须受美的调节。”丰子恺先生打过的一个精妙的比喻。,忠:尽己报国的责任孝:生生不息的爱心诚:求真务实的品质信:立身兴业的基础礼:人际文明的规范义:人间正道的向导廉:清白正气的根基耻:人之为人的底线,我首先谈一下公司为什么(强调)存在
7、。也就是说,我们为什么要办公司呢?我想许多人错误地认为,办公司就是为了赚钱。虽然赚钱是公司的重要成果之一,但是我们必须进行更深一步的研究,我们必然会得出如下结论,即一批人走到一起来,并以我们所说的公司的形式存在,以便能够集体地成就一番单靠个人力量不能成就的事业,即为社会作出贡献 这句话听起来一点也不新鲜,但却是至关重要的。留意一下周围的企业界,你仍会发现一些人只对金钱感兴趣,,一、优秀员工的追求,对其他事情漠不关心,但是对大多数人来说,潜藏在追逐利润背后的实际动力是一种要做一点事情的欲望,如生产一种产品或提供一种服务,总而言之是要做一点有价值的事情的欲望。因此,让我们在牢记这一点的基础上讨论一
8、下惠普公司为何存在的原因所在。我们存在的真正目的是向公众提供某种独特的、有用的东西,从而为社会作出贡献。惠普公司创始人 戴维普卡德,“坚持十三反对,倡导八种精神,认同年销售额超亿元,立足长远、打造百年老店,产业报国,团结、协作、诚信、发展,最终达到企业和谐、自驱发展、员工幸福的境界”的企业理念,并逐步使其成为独具特色的企业核心价值观,以此把大家凝聚在一起。,十三反对:即坚决反对贪污,反对浪费,反对吃回扣,反对铺张浪费,反对玩忽职守,反对本位主义,反对不顾大局、互相拆台,反对把个人利益置于集体利益之上,反对拉帮结派,反对任人唯亲,反对骄傲自满。总之,凡是与我们振兴企业相背离的现象,都将予以反对并
9、严肃处理。,所谓八种精神:即不肯服输的向上精神,勇于拼搏的创业精神,顾全大局的集体精神,不计得失的奉献精神,全心投入的敬业精神,不怕困难的开拓精神,互敬互谅的友爱精神,严格要求的律己精神。,企业员工的幸福观:大家共同打造一个一人有难,全员支援的机制,营造公正、公开、平等的环境,制定一个共同追求、共同奋斗的目标,在这样的环境中,人人都能各得其所,得到最大限度的被尊重和发展,从而天天感到快乐和幸福。共同追求、共同奋斗的目标:认同年销售额超亿元,立足长远、打造百年老店,产业报国。,幸福有两种不同含义 1、一种感觉、一种愉悦、快乐或满足感。但快乐感不会一直持续不断,我们怎么努力去抓它,它随时都会溜走,
10、追求这些感觉的人生,总体上是令人不满意的,越是追求快乐的感觉,就越会为焦虑和抑郁所困扰。,2、丰富、充实、有意义的生活。当我们做内心觉得非常重要的事时,当我们朝着自认为有价值的方向前进时,当我们弄清楚自己在生命中应减持的事并去执行时,生活就会变得丰富、充实、有意义,我们就会强烈的体会到生命力的活跃与旺盛,这不是短暂的感觉,而是一种好好生活的深刻感觉,就像伤心、害怕、愤怒一样。,优秀员工追求及共同奋斗的目标:认同年销售额超亿元,立足长远、打造百年老店,产业报国。并不断去努力,生活因此变得丰富、充实、有意义。全员奋斗并幸福着。人的喜乐和幸福,更多的是来自于内心的觉悟,其次对外界的接纳与尊重,再次普
11、遍礼敬仁爱一切人等,这就是和,和则万事兴。,自驱发展:98%以上的员工产生内驱力,为企业发展提供强大的动力,最终促进企业发展。企业结构稳健,自驱发展,团队和谐。最终人人加压力,人人有动力,人人负责任,人人喜奉献,人人求进取,人人勇开拓,人人讲创新,人人求发展,人人很快乐,人人都幸福。,企业和谐,企业和谐:关于企业的健康和企业的和谐发展,我认为主要是这样几点:企业价值观和文化的和谐;企业的利益和谐和企业的能力和谐。第一个:顾客。顾客是从我们这里获得真实的产品、真实的服务。第二个:员工。员工想在我们这里获得更多的收入。,第三个:股东。股东在我们这里获得回报。第四个:经理人。经理人在企业获得更多的津
12、贴。第五个:政府,或者简称为社会。社会从我们这里获得税收。第六个:环境。企业要使用自然资源,产出过程和结果都影响自然,追求同事之间的六和敬:人和、志和、道和、命和、场和。“六和敬”不仅是建立僧团的重要基础,推而广之,也是建立清净和乐的佛化家庭,乃至这和乐利的社会的重要根基。佛教僧团的管理方法在“六和敬”之中,即以思想统一(见和同解)、法制平等(戒和同遵)、经济均衡(利和同均)等为管理要点。略述如下:,一、身和同住:在行为上,不侵犯人,就是相处的和乐。彼此互相帮助、尊重包容;遇有疾病,相互照顾,平等共居,和合共住。二、口和无诤:在言语上,和谐无诤,就是语言的亲切。说话恳切,言语柔和,和平共处。,
13、三、意和同悦:在精神上,志同道合,就是心意的开展。不比较人我得失,不计较是非利害,心意的和悦才是当下的净土。四、戒和同修:在法制上,人人平等,就是法制的平等。受持戒法,进退有节,仪礼有据,行住坐卧,威仪庄严。,五、见和同解:在思想上,建立共识,就是思想的统一。舍去分别执着,彼此见解一致,达成共识,此乃共同成就之前提。六、利和同均:在经济上,均衡分配,就是经济的均衡。不论是经济上的财利,或知识上的法利,大家受用均等。,公司=军队+学校+家庭企业纪律象军队一样严员工之间的感情象家庭的亲人企业学习氛围象学校 给最需要的员工受教育的机会,引领他们在正确的人生道路上走向成功。,二、搞清楚人生,人生是什么
14、?人生是个逗号,不会终结,充满希望;人生是冒号,给人启迪,引人思考;人生是个省略号,淡泊名利,容纳世界;人生是句号,学会珍惜一切 人生就像一张空白的书卷,我们面对的其实就是一道道检测自己的试题,等待着我们去智慧去填写,等待着我们用巧手去描绘。人生本来就是充满荆棘和坎坷的,在漫漫长途,要给自己信心,给自己希望,给自己拼搏的勇气,给自己点一盏灯,去寻找属于自己的幸福 人生是晴天,又是阴天;是雨天,又是雪天;不总是一帆风顺的。当你掉入泥沼之中,别老是想着靠别人,要知道那摆渡生死的小船正握在你的手中,你唯一要做的就是如何战胜自己,摆渡出去!,人生是我们走过了这一辈子所经历的回忆,犹如一部自编自导的电视
15、剧,有喜、有忧、有哭、有泪,在这部纪录片里,收藏着自己的点点滴滴。总之人生是一个有生有灭的过程,我们顺应自然,根据自己的个性特征、个人的能力谋求发展,做事情,自身具备的条件达不到要求的,不要勉强自己。人生就是一出戏。你只要扮演好自己的每一个角色,认认真真把它演好,就完成任务了。人生只有过程没有结尾,死了就算结尾。人生最精彩的不是实现梦想的瞬间,而是坚持梦想的过程。,只有搞清楚人生的意义,才能树立正确的人生理想,有理想才能有目标,有目标才能明确提高个人修为的指导方向。,1、人生难得 我们这辈子身为人,是难得的!在万物中,只有人有意识、有思想、有情感、有能让自己过得更好的能力。能活出人生意义的只有
16、人。要应珍惜这一次做人的机会。!,试想,如果我是一棵树或一块石头,或是一只动物,也就没有意识探讨人生意义的机会了,那时,你迷不迷失自己也都不会知道了。所以,我们要懂得人生难得,要万分珍惜这一辈子,不要等下辈子。因此,弄懂人生终极意义的第一点:懂得人生难得。懂得珍惜此生,2、认识自我。“我是谁啊?”,“我来到这个世界是干什么的?,“我肩负着怎样的使命?”,“是有我不多还是无我不少?,“是来到这个世界消耗一点粮食,还是可以为这个世界留下些什么”?我是什么?可以为别人留下什么东西,所以要清清楚楚的认识自己。弄明白自己有什么特点、特长,优势、劣势,自己喜欢干什么、自己适干什么。,人生就是一次一次地去尝
17、试、磨练,就会愈来愈知道自己擅长什么,限制又在哪里,找到自己和别人最不一样的地方,这就是人生最大的价值。没有人是天生就很笃定地知道自己要做什么、能做什么;许多有成就的人能够成功,不过是比别人早一步找到自己而已。作家吴若权,3、活出自我 当你认识到自己,就不要浪费,活出一个精彩的自我。首先做好科学的职业生涯规划与设计。(一)做好科学的职业生涯规划与设计,美国生涯理论专家舒伯认为,职业生涯是一个人终生经历的所有职位的整体 历程,是生活中多种事件的演进方向和历程,是个人独特的自我发展组型;韦伯 斯特则将职业生涯的概念进一步扩大,认为职业生涯是个人一生职业,社会与人 际关系的总称.,这样看来,职业生涯
18、规划实际上就是人生战略设计和人生规划.如何掌控自己的人生?答案也就不言自明:做好个人职业生涯规划,合理规 划,设计自己终生经历的所有职位和角色,人生自然尽在掌控之中.,(1)、人生规划(三条路);(2)、职业选择:所学专业;兴趣爱好;自身素质分析;可行性分析(社会关系网络、自身应聘机遇)。,更重要的是爱你所做、做你所爱。活出自己来,自己是那块料,就要走得更远,向着人生最高目标去冲刺,家庭、孩子,是我们应尽的一份责任,不是我们人生的全部,为社会、为行业、为组织做出更大贡献也是每一个人应追求的目标,否则,到老以后,你会后悔,当时我还是可以更好的。人生到死,要死而无憾。,活出自我来,就要将当下的事搞
19、对,任何时候只做值得,满意的事,这样,即使我们随时随地的走了,都是面带微笑从容的。这就叫“清静自在,活出自我。,我们的生命经历,完全是我们自己造就的。我们的一思一念,都在创造我们的未来。最富有力量的是“当下,而不是过去或将来。每个人都受到自我憎恨和内疚的伤害。我们必须原谅过去并宽恕每一个人。,我们必须愿意开始学着去爱我们自己。当我们真正爱自己的时候,我们生活中的一切都会运转正常。尽管生活不断变化,在这无限的生活中,一切都是完美无缺的。,没有起点也没有终点,只有物质和经验持续不断地循环、再循环。生命永不停滞,每一个时刻都是新生的、新鲜的。生活中的每个时刻都是我们弃旧迎新的起点。这个时刻是我从这里
20、开始、从现在开始的起点。,(“今我非故我”,“方生方死,方死方生”。一切都是刹那变化的,思想也是刹那变化的。智慧的人在这种刹那变化过程中知道如何“刷旧瓶装新酒”,不断翻新自己,弃旧迎新,日新又新,新新不已,活出别样的滋味,实现人生的价值。)让我们就在“当下”作一个全新的开始吧!,3、人生的责任 人生的第一个责任就是,要让自己好。一个自己不快乐的人,可以给别人带来快乐吗?一个心理不健康的人,会给别人带来健康吗?一个自己心灵不富有的人,能带给别人心灵的富足吗?一个自己都病态态的,可以去帮别人吗?一个能负责人的人,第一就是对自己好。这也是孔子大学中的修身。对自己好,应包括2个方面:1、对自己身体好;
21、2、对自己心灵好,培养高尚的心灵。要经常种下对身体和心灵有益的种子。,高尚心灵高尚心灵的六个进阶高尚的心灵离我们远吗?不远!每个人都拥有,在内心深处或遗失或掩埋这个社会还需要高尚的心灵吗?需要!这个社会太需要更多的高尚心灵。认清现实是远远不够的,停止抱怨,开始理解。我们能做的可以更多,力诸行动,从自己做起!如下分享高尚心灵的六个进阶,大家共勉:,进阶一:平等的心灵】不轻视任何人,不附庸任何人。无论美丑,无论高矮,无论贫富,无论贵贱;不高傲,不怠慢,不卑微,不谄媚;正直诚恳平等地对待。这样的心灵让人尊敬。,进阶二:感恩的心灵】懂得平等才能够懂得感恩。记住任何人给予我们的帮助,滴水之恩,饮水思源,
22、知恩图报。给予帮助过我们的人以情感上的回报、语言上的回报、物质上的回报、行动上的回报。特别是对于我们的父母、老师,乃至推广到社会人生中给予我们生存、生活、成长和幸福的人们。我们也要感恩伤害我们的人,诋毁我们的人,欺骗我们的人,因为他们让我们懂得宽容的力量,诚实的重要和智慧的超越。这样的心灵让人温暖。,【进阶三:自强的心灵】懂得感恩,就更需要我们的自强,才能够实现感恩。不要苛求他人的眷顾,记住,只有自己才能够拯救自己。不再让心灵长草,不再让计划泡汤。做自己的主人,从今天开始,从一点一滴,一举一动,一事一行勤奋坚韧地做起。这样的心灵让人坚强。,【进阶四:慈悲的心灵】让人亲近快乐,谓之慈;让人离开痛
23、苦,谓之悲。越是真正的强者,越是能够懂得慈悲。让我们的内心不再麻木,保持同情和敏感和博爱,无论在身旁还是在远方,我们能够体会他人的痛苦,也能够给予他人以力量和帮助。这样的心灵让人感动。【,进阶五:智慧的心灵】在迷乱的世界中,我们需要智慧去透穿表面,理解实质;我们需要智慧的感恩、智慧的自强和智慧的慈悲。智慧就是懂得正确地做正确的事情,智慧源于多读、多观、多思、多行,智慧的心是化解自我贪欲、管理自我情绪和感知他人情绪、遇事的荣辱不惊、淡定从容。这样的心灵让人智慧。,【进阶六:救赎的心灵】正如人生的意义在于不断提升我们的心灵和帮助他人提升心灵。我们的人生就是心灵的修行,我们通过救赎他人的心灵而最终救
24、赎自己的心灵。正如最新的马斯洛理论最高一层需求不再是“自我实现”,而是“帮助他人自我实现”,这就是救赎的心灵。这样的心灵让人伟大。,祝愿更多的青年选择肩负社会责任的高尚人生!,人生,是一次漫长的自助旅行。自己,是唯一适任的最佳导游。学会喜欢自己,才能启动生命的热诚,走向宽阔的人生。台湾作家吴 若权,第二是对亲人好。对身边的亲人好,对身边的人好。拜佛不一定要到庙里,拜身边的佛就可以了。打扫卫生不需要到天安门,把家里、单位的卫生打扫好了,你就是个爱卫生的人了,对身边的人好,也不需要舍近求远。这就是齐家。第三是对社会好。这是治国。老子说:“故贵以身为天下,若可寄天下;爱以身为天下,若可托天下。”即当
25、一个人能将天下人的利益看得比自己的利益还要重时,天下就可寄托给他,而当一个人爱天下的人超过爱自己时,天下的人也都可托付给你。,试想,一个人如果活在对自己好,对家人、亲人、身边人好,对国家、对社会好的责任和义务中时,他做任何事还会勉强自己吗,计较吗,不会。因为这是我的责任,如果是你的责任,就没有好坏之分,你我之分,还有什么可计较的,这时你会发现,做什么事都是自自然然,稳稳当当。这就是所谓的,道法自然。,4.人生的意义 对人生来说,重要的不是你所买到的,而是你所创造的;重要的不是你所得到的,而是你所付出的;重要的不是你的成功,而是你的价值;重要的不是你学到的,而是你传授的。,(这是财布施、无畏施、
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