领队案例分析4.ppt
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1、出境旅游领队工作案例分析,案例1:擅自改动签注日期,2005年7月,沈女士听说香港正在召开一年一度的“购物节”,便约了好友一同前往,并在机票代理点预定了7月27日飞往香港的机票。但就在临行前,她发现自己的“往来港澳通行证”因为多次签注,已经于7月21日到期了。但机票已订且不能改签,公司内的事务也已安排妥当,去公安局办理新的签注又来不及了,怎么办?,情急之下,沈女士竟想出一条“锦囊妙计”:她找来一支黑墨水钢笔,把过期的签注“2005年7月21日前进入有效”改成了“27”。这样一来,进入香港的有效日期看上去就变成了“7月27日”了。7月27日,沈女士拿着经其涂改的“往来港澳通行证”,想乘出境人多时
2、蒙混过关,但最终还是被边防站的警官以涉嫌偷渡香港为由,阻止其出境。,在本案例中,旅游者应吸取什么教训?旅行社应当做好什么工作,避免此种情况再次发生?,分析,沈女士擅自更改签注的行为违法。不论签证还是签注,均为旅游目的地国家或地区给予入境游客的政府许可,只有游客事先申请并取得签证或签注,游客才能前往该旅游目的地旅游,或者从事其他事务。因此,游客必须在签证或签注期限内,通过合法的渠道前往旅游目的地。沈女士明知签注已经过期,自作聪明,擅自修改,违法了目的地地区的法律,应受到制裁。,通过该案例,游客应吸取教训,妥善管理证件。目前,有少数服务投诉就是因为游客没有妥善保管证件引起的。如游客提供的护照已经过
3、期,或有效期在半年内。旅行社应做的工作是对游客证件认真进行核对。根据出境游组团社操作规程,旅行社服务人员接受游客的相关资料和证件后,必须进行仔细的核对和审查,确保接收的所有资料准确无误。,案例2:何女士为什么被拒绝入境,2006年5月,何女士在某出国旅游公司的门市部报名参加新马泰十日游,并按组团社要求交付了本人的护照和其他办理签证的有关材料。过了几天,何女士接到电话,对方自称是该公司东南亚部计调人员,并通知何女士:“签证没有问题,您报名参加的旅游团将按时出发,请您到我公司缴纳团款并签订出境旅游合同。”不久,又接到一位王小姐的电话,是该团领队。通知何女士该团集合的时间、地点、航班和应带物品等。,
4、但直到该团上飞机时,领队王小姐才告诉何女士该团办理的是“落地签证”,即抵达泰国下飞机后,再办理签证手续。何女士听了,不置可否地登上了飞机。该团抵达泰国曼谷机场,领队收齐全团护照,连同填好的“落地签证”表格及签证费送进了机场移民局。等待入境时,一位签证官告知,何女士的护照有效期只有4个月了,拒绝其入境。何女士无奈,在机场逗留一夜,第二天乘早班机遣返回国。,回国后,何女士向当地旅游质量监督管理部门投诉,并要求赔偿。她认为旅行社没有按合同规定的标准提供服务,是违约行为。工作人员严重失职、欺骗、敷衍,致使自己的旅游行程无法顺利进行,给自己的精神造成了极大损失。同时,在泰国曼谷机场入境受阻,领队没能及时
5、采取有效的应急措施,只是说:“回去再说吧。”亦是严重的失职行为。为此,何女士要求旅行社退赔团费,并其他赔偿。,本案例中,旅行社工作人员的服务存在哪些漏洞?今后应如何避免?,分析,旅行社缺乏严格规范的管理制度,对于各部门的监督、培训未予重视,致使员工操作漏洞百出:在何女士向组团社门市部交付护照时,门市部没有认真履行审核工作,未能及时发现何女士护照有效期不足的问题。门市部与组团社计调人员交接时,工作粗糙,直到操作时,计调人员才发现护照有问题,却没有予以补救,并且没有事先告知何女士该团是落地签证。领队出团前,未对从计调处交接的客人资料进行核对。,为避免此种情况再次发生,旅行社工作人员应:门市部对报名
6、参团游客提供的证件进行初步仔细检查。门市部与组团社计调人员交接时应仔细核对,并就交接材料的相关情况进行双方签证确认,如有问题,计调应及时采取措施。领队应按带团程序的规定做好出团前的“三核对”:护照与机票核对;机票与行程核对,包括国际段和国内段行程、日期、航班、间隔时间等;护照与名单表核对,包括护照签证的有效期、签证水印以及签字等,核对实际出国人数与“团队名单表”是否一致。,案例3:领队不可随意承诺,陈先生曾经有过境外探亲超期返回的不良记录,在返回3个月后,他向一家出境游旅行社咨询,是否可以为他办理再次进入该国旅游的签证。旅行社的领队得知情况后告诉他,如果参加旅行社组织的旅游团,办理相关的手续就
7、没有问题,但可能入境会遇到麻烦,不过只要他带这个团,就能保证入境时没有任何障碍。但当陈先生随旅游团到达该国边境入境时,被该国移民局审讯并遣返。,于是陈先生向旅游管理部门投诉,要求领队退还全额旅游费用,并承担5000元的精神损失费,共计8500元。领队解释说,当时陈先生反复请他帮忙,最后是不得已而为之,否认曾经承诺确保陈先生顺利入境,而只是答应尽力而为,陈先生拿出了当时的谈话录音,领队才承认错误,并愿意承担相应的责任。,陈先生提出的赔偿请求能否得到法律支持?领队应吸取什么教训?,分析,陈先生提出的赔偿请求很难得到法律支持。明知自己有违法记录,还向旅行社提出出国旅游的请求,陈先生自身的过错是导致被
8、外国移民局审讯并遣返的直接原因。尽管领队答应了陈先生的要求,但是按照合同法的有关规定来看,陈先生与旅行社达成的出境旅游协议无效。当然,这样的结果并不影响对旅行社行为的批评。领队盲目组团,是缺乏法律意识的突出表现。,领队应当注意:领队在开展组团业务时,必须把握分寸,不能过于关注业务。出境旅游业务中一切工作围绕组团业务而开展。虽然组团业务关系到旅行社的生存,也关系到业务人员的切身利益,领队在组团过程中不顾法律法规的规定,也不顾旅游业务的实际,随意承诺游客,最终的结果是得不偿失。领队的承诺不得违反法律规定。和国内旅游相比,出境旅游更具严肃性和规范性,出境旅游往往涉及国与国之间的关系,法律关系复杂。领
9、队等旅行社从业人员,对旅游目的地国家的这些相关规定都应当非常熟悉,当游客提出类似要求时,应明确予以拒绝。,案例4:违约责任承担是否包含 精神损害赔偿,费先生、徐先生、王先生相互约定,各自携妻子和孩子共9人一起参加自由行出境旅游,机票为电子机票。组团社告诉他们,等他们到达机场后,凭借身份证可以取得,届时旅行社将有人专门等候他们,并协助他们办理有关登机手续。在费先生等前往机场的路上,领队发现旅行社把下午1点起飞的航班时间误写为下午2点。领队立即通知了费先生等人,费先生等表示无法及时赶到。,后经旅行社努力协商,该航班将起飞时间延后,以确保费先生等能够按时登机。当费先生等赶到机场取电子机票时,民航售票
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