TPM全面生产管理培训.ppt
《TPM全面生产管理培训.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《TPM全面生产管理培训.ppt(129页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、(TOTAL PRODUCTIVE MANAGEMENT)TPM全面生产管理培训教程,定义:TPM是以建立健全不断追求生产效率最高境界的企业体质为目标,通过公司全员参与的改善活动,构筑能预防管理及生产工序中所有损耗(灾害、事故、不良、故障、浪费等)发生的良好机制,最终达成损耗的最小化和效益的最大化。(简言之就是全员参与的全面追求的零损耗的活动,目前国内一般称为全面生产管理)。,一、TPM的概念和发展历史,TPM的概念:TPM最初的含义是“全员生产保养(Total Productive Maintenance)”,即通过员工素质与设备效率的提高,使企业的素质得到根本改善。随着TPM在企业中的广泛
2、运用,其含义已拓展得更宽广。目前在中国一般称为“全面生产管理”(TotalProductive Management)。,一、TPM的概念和发展历史,TPM的概念(续1):有人把TPM称为“综合生产力经营管理(Total Productivity Management)”,因为它与企业经营目标直接关联。日本丰田生产系统(ToyotaProduction System)实际上也是一种TPM“全面理想化生产的TPM(Total PerfectManufacturing)”。,一、TPM的概念和发展历史,TPM的概念(续2):虽然关于TPM的解释因不同国家、地区、企业、推进人员而异,但其基本点都是相
3、同的:TMP是一种全员参与的管理活动:是彻底持续的改善活动;是集思广益、众人拾柴火焰高的代名词:是一种帮助企业赚钱,为个人谋发展的双赢活动“全面赢利经营(Total Profitable Management)”。,一、TPM的概念和发展历史,一、TPM的概念和发展历史,TPM简史 TPM 起源于50年代的美国,最初称事后保养,经过预防保养、改良保养、保养预防、生产保养的变迁。60年代传到日本,1971年基本形成现在公认的TPM。80年代起,韩国等亚洲国家、美洲国家、欧洲国家相继开始导入TPM活动。90年代,中国一些企业开始推进TPM活动。,TPM的发展演变情况表,1950年以前:事后保养时代
4、(BM)1950年代 预防保养时代(PM)1960年代 生产保养时代(MP)1970年代 生产部门 TPM 时代1980年代 全公司 TPM 时代1990年代 世界性 TPM 时代2000年代 无人运转工厂的时代,一、TPM的概念和发展历史,事后保养时代(BM)1951年以前,工厂只是使用设备,一般不对设备进行保养和维修,直到设备出现故障才进行维修。这种使用方法会造成设备的损坏,降低机器的使用寿命。预防保养时代(PM)1951年,美国人最先提出了预防保养的概念。预防保养主要是对机器设备进行一些简单的维护,如:定时上油、经常擦拭灰尘、更换螺钉螺帽等。这些简单的保养对延长使用寿命确实有很多好处,但
5、是依然远远不够。,一、TPM的概念和发展历史,改良保养时代(CM)1957年,人们开始对原来的保养方法进行改良,根据设备零件的使用周期更换零件,使设备运转更加正常。根据零件的使用周期,可以在零件使用寿命到期之前更换,这样既有效地利用了零件,又防止了故障的发生。保养预防时代(MP)从1960年开始,进入了保养预防时代。企业不但对设备进行保养,而且把保养和预防结合起来。通过对设备运行情况进行记录、分析从而判断设备是否正常。,一、TPM的概念和发展历史,全员生产保养时代(TPM)1971年日本导入TPM 的概念。在保养预防时代,设备的保养主要由设备科的专业人员进行。全员保养时代与保养预防时代的区别主
6、要在于:全员生产保养要求所有员工都对设备保养负责,强调全员参与。,一、TPM的概念和发展历史,预知保养时代(PdM)进入20世纪80年代,出现了预知保养的概念。预知保养就是预测设备及零件出现故障的原因、时段,然后采取有目的的维护,尽量延缓设备的老化。同时,要预测设备的报废,更换可能出现故障的设备,使设备零故障运行,防止事故发生,进而提高效率。,一、TPM的概念和发展历史,TPM概念的狭义和广义狭义的TPM其最初的定义是:全体人员,包括企业领导、生产现场工人以及办公室人员参加的生产维修和保养体制。TPM的目的是为了达到设备的最高效益,它以小组活动为基础,涉及设备全系统。,一、TPM的概念和发展历
7、史,TPM概念的狭义和广义广义的TPM新定义为:以建立健全的、追求生产系统效率化极限的企业体系为目标,从生产系统的整体出发,构筑能避免所有损耗(灾害、不良、故障等)发生的机制,涉及生产、开发、设计、销售及管理部门在内的所有部门,通过公司从上层到第一线员工的全员参与和重复的小组活动,最终实现零损耗的目的。,一、TPM的概念和发展历史,TPM狭义和广义的区别,二、TPM的经营哲学,任何企业的综合生产力是以投入和产出来衡量的。具体地讲,产出的产品(服务、情报)要大于投入的3M(材料、人、设备),生产才具有实际意义。就是说,要提高生产力,方法一是花钱搞设备投资;方法二是不花钱或少花钱,靠人、机械、方法
8、充分协调的TPM活动。由此说明,TPM是人与物质协调的技术产物。它通过对设备、业务的改善,促使人的思想发生理性变化,特别是促进员工形成主人翁意识,从而给企业带来竞争活力。,三、TPM的八大支柱,1、设备效率化的个别改善2、自主保养体系的确立3、计划保养体系的确立4、预防与初级流动管理体制的确立5、建立品质保养体系ISO90006、教育训练7、管理间接部门的效率化8、安全、卫生和环境的管理ISO14000,三、TPM的八大支柱/解析,TPM是以5S为基础,并以八大支柱为依托,通过重叠式的小组活动来实现意识的变革和行为的变革,从而达到最佳的设备综合效率和经营效率。1、设备效率化的个别改善:根据设备
9、的不同状况,例如设备的利用情况、性能开动率、合格率、生命周期等,个体化地利用设备,使企业设备的总体化利用率达到最高。2、自主保养体系的确立:“设备谁使用,谁负责保养”。,三、TPM的八大支柱/解析,3、计划保养体系的确立:对于设备的维修和检查必须要制定计划。由事后保养转变到预防保养,以提升设备的信赖度。4、预防与初级流动管理体制的确立:在设备购买或设计之前就充分考虑日后的保养问题。以便购买到适合自己生产过程的最佳设备。,三、TPM的八大支柱/解析,5、建立品质保养体系ISO9000:品质保养体系也就是质量管理体系。6、教育训练:整个活动的过程是一个不断培训、教育训练的过程。以培训员工发现问题、
10、解决问题、提高效率的能力,同时在企业中进行提案改善活动,发挥员工的创造性。7、管理间接部门的效率化:除生产、设备、开发部门需要实施TPM外,其他各部门都必须积极配合TPM的推行。,三、TPM的八大支柱/解析,8、安全、卫生和环境的管理ISO14000:设备安全、人身安全是生产管理的前提,是提高生产率的保障。保证不发生设备和人身事故并提供干净、明亮的工作场所是TPM的八大重点之一。注:TPM的八大支柱也被称为TPM实施的 八个重点。,四、TPM的推进原则,1、坚持自愿自律2、坚持实践主义3、不断改善业务4、明确各阶段的目标5、个人与组织共同发展,四、TPM的推进原则/解析,1、坚持自愿自律:TP
11、M小组活动是员工自愿参与的,在业务中相互交换情报与信息,共同提高,并谋求解决问题的自律性的小组活动。如果只是一部分少数人的活动或者为了应付诊断搞一些突击行动,那么,TPM是绝对不会成功的。TPM是一个循序渐进的活动。作为管理者,一定要安排好时间,提示活动的方向,给予足够的关心和有力的支援。对于落后的小组要给予特别的指导。,四、TPM的推进原则/解析,2、坚持实践主义 TPM是彻底的实践活动,改善不能急于求成。如果省略过程,只重视结果的话,那么在现场上 要遵守的基本和原则将不复存在。整理、整顿、清扫3S活动要习惯化,维持好干净 规则的工作现场,制定并遵守有活力的标准,及 时发现和复原,改善不合理
12、。,四、TPM的推进原则/解析,3、不断改善业务 TPM使现在的业务更容易、更方便、更具有效率、更安全地进行。在业务改善的TPM活动中,不同的小组要体现特色和价值,明确目的。改善后,变更点必须反映到标准管理项目上,做好TPM与标准管理的衔接。,四、TPM的推进原则/解析,4、明确各阶段的目标 正确把握目前的水准,以最佳状态作为决定的目 标来开展活动,最好是以零缺陷为目标,各阶段 的目标要能够体现阶梯式上升的差异性。,四、TPM的推进原则/解析,5、个人与组织共同发展 要进行以人为中心的TPM活动。每个人都有潜力,要进行激发每个人潜质的小组活动,最大限度地提高每个人的积极性,奇迹是可以创造的。,
13、五、TPM产生的效果,TPM产生的有形效果 提高生产效率 提高产品的品质 缩短生产与管理周期 减少库存量和资金积压 减少各类损耗 提升顾客的满意度,已取得TPM认证的企业的总体有形效果,案例 深圳理光TPM推进成果简介,TPM在理光实施两年以来,全公司改善提案的件数为37354件,1999年人均提案件数为3件/月以上,是实施之前的40倍。全公司改善风气浓厚,充满活力。累计金额(1997-1999年)1800万元。四方面的改善效果如下:1、生产线效率改善 效果:效率提高40%,人数减少70人。2、仓库动力叉车台数减低改善 效果:物流量上升30%,动力叉车台数反而从33台减至22台。,案例 深圳理
14、光TPM推进成果简介,3、制造部工程内不良损耗金额减低改善 效果:一年内不良损耗金额减少96.6%。4、品质不良预测改善 效果:新品种达到品质稳定的时间从6个月缩短至2个月。,五、TPM产生的效果,TPM产生的无形效果 增强员工的改善意识 提高员工的技能水平 有利于企业素质的增强 培养积极进取的企业文化,六、TPM与TQM、5S的关系,TQM即全面质量管理,也被称为TQC。全面质量管理与TPM的目的是一致的,都是为了改善企业的管理体制,提高管理水平。培养高素养的员工,最终实现企业效益的增加。TQM可涵盖TPM的范围。为达成TQM目标可运用TPM手段。,六、TPM与TQM、5S的关系,5S是TP
15、M的基础,TPM脱离了5S活动是无法实现最终目标的。但是,如果只推行5S活动而不实施TPM,那么企业也无法达到零消耗的目标的。因此,5S和TPM都非常重要,两者之间相辅相成、缺一不可。,六、TPM与TQM、5S的关系,TPM与TQM的区别,七、TPM的推行准备,TPM推行准备的重点:推行TPM的困难及解决方案推行TPM活动的要点TPM的推行步骤,七、TPM的推行准备,推行TPM的困难及解决方案推行TPM的困难:根据日本和美国企业的实施经验,推广TPM比推广5S的难度更大,一般都会遇到较多的障碍,主要表现在:推广过程中活动太多;牵涉面过广,难以突出重点;推广体系复杂,推广时间较长,不易看到直观效
16、果;员工对TPM不够了解,觉悟较差,存在猜疑心理。,七、TPM的推行准备,推行TPM的困难及解决方案解决方案:为了解决TPM推行中遇到的困难,我们可以将TPM 的八大支柱简化为四个主要部分来执行。,七、TPM的推行准备,推进TPM活动的要点推进TPM活动的宣传和培训:推进TPM活动的宣传 为了营造适合开展TPM活动的气氛,企业需要进行一定的宣传,以激发员工的参与热情:标语、板报、报纸、横幅以及口号征集等;开辟TPM专版,进行TPM知识的宣传与讲解。设置目标管理板,确定重点管理指标并分解。,七、TPM的推行准备,推进TPM活动的要点推进TPM活动的宣传和培训(续):推进TPM的培训 对各个层次的
17、员工进行系统的TPM培训,以达到两个主要目的:让员工理解TPM活动的基本内容和推进程序,教给 员工学习的方法;使员工充分理解开展这项活动的重要性,改变员工 的旧有观念。TPM的培训应贯穿TPM的全过程,在调查研究的基础上有准备、有实施、有检查、有修正。,七、TPM的推行准备,培训的作用和结果 知识增长 觉悟 介入 主动 明白 技能提高 所有人共同知识 个别人专门知识 有能力的人 可自我评价 可委以责任,无知 觉悟 明了 有能力 突出,七、TPM的推行准备,推进TPM活动的要点建立TPM活动的推进委员会TPM推进委员会由公司最高负责人和各部门负责人组成,常设机构为推进办公室。推进委员会负责活动方
18、针的制定、年度TPM大会的召开和推进办公室提出的重要推进事项的审议和决策。推进办公室负责全公司TPM活动的计划、目标制定、员工培训、各种活动任务的布置、活动的管理及推进过程中的有关事项的协调和处理。,七、TPM的推行准备,TPM组织机构:,TPM推进委员会,提案改善活动小组,自主保养活动小组,生产效率化改善活动小组,计划保养活动小组,七、TPM的推行准备,TPM的推进步骤推进TPM的三大阶段:,七、TPM的推行准备,TPM的推进步骤推进TPM的步骤:TPM的推行可按三个阶段(发动准备阶段、推进实施阶段、评估改进阶段即巩固阶段),建议按18个步骤来具体进行。详见下表:,七、TPM的推行准备,TP
19、M的推进步骤,七、TPM的推行准备,TPM的推进步骤(续1),七、TPM的推行准备,TPM的推进步骤(续2),七、TPM的推行准备,小 结在TPM的推进过程中会遇到一些难以解决的问题。解决了这些难题就可以使设备状况得到改善,使全体员工维修更容易进行,同时也可以使全体员工增加TPM成功的信心,使TPM工程顺利进行。TPM的实施要循序渐进,主要分为三个阶段:发动准备阶段/即引进准备阶段、推进实施阶段/即落实推行阶段、评估改进阶段/即巩固阶段。在实施当中不要刻意模仿别的企业,而要有倾斜、有重点地制定自己的发展策略,把TPM推向深入,以达到TPM最有效利用设备的目的。,八、TPM简化的四大活动,1、提
20、案改善活动2、自主保养活动3、生产效率化改善活动4、计划保养活动,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,1、提案改善活动本讲提案改善活动的重点:提案改善活动的基本概念提案改善活动的组织和制度提案改善活动的推行要点,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,提案改善活动的基本概念提案改善活动的定义:公司通过一定的制度化的奖励措施,引导和鼓 励员工积极主动地针对工作中存在的问题提出并实 施任何有利于改善公司经营活动的创新的方法或建 议、改进意见、发明创造等。提案改善活动的目的:提高员工士气,促进品质提高;促使成本降低,促使效率提高;促使安全保证,促使环境改善。,八、TPM简化的四大活动/提案改善活
21、动,员工提案活动与合理化建议的区别:,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,开展员工提案活动的原则:重视提案和提案人,并坚持不懈。表扬先进,不指责后进。评价办法要便捷,提案表格要便于书写。奖励一定要兑现。不拒绝任何提案,对不能或暂不能实施的提 案,要对提案人说明解释。,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,如何识别工作中的浪费?任何企业的任何工作,不论是现场操作、文书或 管理工作,都存在着许多浪费,例如时间、场 所、士气的浪费等,这些都直接造成了企业金钱与生命的浪费,因此,必须对这些不合理的现象 加以改善。注意识别以下六方面的浪费:购买、使用方面的浪费。加工作业方面的浪费。物流、搬运方面的
22、浪费。管理业务方面的浪费。作业动作方面的浪费。事务作业方面的浪费。,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,提案改善活动的组织和制度提案改善委员会 提案改善的实施和监督,需要一个活动组织进行保障和维护,这个活动组织被称为提案改善委员会。提案改善委员会一般包括召集人一人(召集人一般是企业或部门的最高主管),委员若干人,干事一人。,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,提案改善活动的组织和制度提案改善的流程 提案者提出提案 提案部门的主管初审 推进办公室登记编号 提案改善委员会复审 交被提案部门实施,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,员工提案活动的范围:可以涉及到企业经营范围的所有方面。原
23、则要求员工要关注自己身边的问题。例如:企业经营制度的改善、设备的改进或生产效 率的改善、环境卫生和安全措施的改善,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,不应受理的提案:非建设性的批评或意见 人身攻击 个人薪金及人事变动 已提过或已(正)实施的提案 注:对提案都必须给予回复,对不受理的提案应说明不受理的理由,并且鼓励提意见的人员继续提出宝贵的意见。,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,提案改善活动的推行要点提案改善的审查要点 审查提案时,要根据实际情况给予不同的奖励措施,要做到公平、公正和公开。一般评审请参考以下的标准:,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,提案审查的标准,八、TPM简
24、化的四大活动/提案改善活动,提案审查的标准 提案产生的效益越好,应该给予的奖励越高.例如:根据得到的不同分数,可以设立不同的奖项,如果得分在12分以下可以设立提案奖,12-16分的设立创见奖,17-19分的设立改进奖B,20分以上的设立改进奖A。根据不同的奖项发给提案者不同的奖金。,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,提案改善的主要指标,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,如何使提案改善活泼化提案改善陷入低潮的原因 提案改善处于低潮,有员工的原因,也有管理者的原因。人的惰性使人们总是满足于现状,而不思创新。另外,在执行、宣传、奖励等方面出现的问题也会使提案改善处于低潮。使提案改善活泼化
25、 消除员工的消极情绪,活动的形式多样如:荣誉榜、发布会、专家现场演讲、出刊物 必要的物质奖励,且要发放到位,晋升,八、TPM简化的四大活动/提案改善活动,1、提案改善活动小 结所谓提案改善活动,指的是鼓励公司内的员工发挥主观能动性,针对工作中存在的问题提出创新的意见和方法,并对提案的员工给予适当的奖励和表扬。在提案改善活动中,要建立组织和制度,有步骤有计划地进行推广,以表扬和奖励为手段,激发员工参与的积极性,为公司增加效益、增加活力。,八、TPM简化的四大活动/自主保养活动,2、自主保养活动本讲自主保养活动的重点:自主保养活动的基本概念自主保养的展开步骤,八、TPM简化的四大活动/自主保养活动
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- TPM 全面 生产管理 培训
链接地址:https://www.31ppt.com/p-5451011.html