云南白药CIS战略.ppt
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1、,论云南白药的CIS战略,云南白药厂于1971年 6月成立,该厂成立时可以说是鲜为人知,经过四十多年的发展,如今的云南白药厂商已经遍布全国,其药品畅销海内外,深受公众的喜爱。其成功的秘诀是什么呢?,我们经过对其发展历程的调查发现CIS的导入对其发展有壮大有重要的意义。下面我们就对其进行分析,1、优秀企业的经营,归根到底是文化的经营。云南白药从启始到今天的漫长的一百多年发展岁月中,一代代白药人用自己的双手创造出了具有白药特色的厚重而璀璨的白药文化,从而凝练出“传承文化、超越自我、济世为民”这一核心企业理念。2、在公司的发展历程中,始终把“传承文化、超越自我、济世为民”的企业理念贯穿于企业生产经营
2、的全过程,坚持以先进文化凝聚力量、激发活力,夯实和谐企业的思想基础,提供创新发展的不竭动力,追求企业经济效益与社会效益、环境效益全面提升。在企业的改革、创新和发展历程中云南白药集团始终秉承“传承文化、超越自我、济世为民”的企业理念和“文化传承者、科技创新者、健康奉献者”的价值观,用企业的实际行动践行云南白药的社会责任观。,3、企业精神:勇于开拓创新,不断超越自我 4、企业价值观:文化的传承者、科技的创新者、健康的奉献者 5、企业经营方针:继承品牌、锤炼品牌、发展品牌 6、企业目标:现代化、国际化。,云南白药的BI战略BI战略包括对内对外两部分,一、云南白药对内的BI战略:1、公司规定,凡是云南
3、白药的正式员工有高福利,高工资,各种保险,年终奖金等,这样就极大地调动了员工的积极性,提高了工作效率2、企业秉承“待遇留人,感情留人,事业留人”的内部人力资源开发和管理宗旨,向社会各界广纳贤才,这样有利于人才的汇集,提高公司的软实力3,企业还专门打造一支知识化,专业化,年轻化的高速化员工队伍,要求有创新谋变精神,适应公司,市场的变化,注重提升职业素质和个人市场掌控能力,打造学习型团队,实现个人与企业发展,4、关心员工的身体健康,每年定期对员工进行身体 检查 5、公司建立了先进的计算 机信息管理系统和完善的管 理制度体系和考核机制,并 且通过国家食品药品监督管 理局的GSP认证和ISO9001
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