RPO流程外包服务.ppt

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1、RPO,miniRPO及RPO专场服务方案,国际人才网RPO项目部,目录,RPO服务简介,RPO服务优势,RPO服务流程及进度表,预算及成功案例分享,第一章,第二章,第三章,第四章,RPO服务适用情况-合作客户的调研,第一章,中低端职位的招聘,突发性的紧急招聘,招聘预算有限，无法使用猎头,跨区域招聘及人才储备,网络广告、会员效果不好,人力资源部人手紧张，需要把部分事务性的招聘工作外包,调研对象：与我们有过RPO服务合作的企业大多是突发性紧急招聘或者网络招聘效果不好的情况下选择了RPO服务,RPO服务愿景,第一章,RPO评估的六大要素,第一章,目录,RPO服务简介,RPO服务优势,RPO服务流程

2、及进度表,预算及成功案例分享,第一章,第二章,第三章,第四章,第二章,RPO产品的服务价值,C,项目制全流程参与,多渠道资源整合能力,专注行业研究的顾问队伍,（三）课程开发人员的素质要求,1,2,3,4,提供专业的招聘项目建议书,7,6,5,项目制运作-流程服务模式,第二章,国际人才网简历库,RPO人才库,广告媒体,其他网站,内部宣传,利用国际人才网强大的人才库，对各类人才简历进行搜索,利用多年RPO项目执行中积累出来的人才资源,通过线上、线下各种第三方媒体的宣传，强化企业的品牌知名度，吸引更多的求职者,利用行业内部的资源进行宣传和人员推荐，使招聘达到事半功倍的效果,直邮/短信,利用直邮/短信

3、的手段扩大信息传递范围，加快传递速度,多渠道的人才发掘解决方案,第二章,服务优势,1,2,3,4,变被动招聘为主动访寻，直接接触目标候选人，主动介绍职位信息，短期吸引大量合格候选人 由专门项目组对企业提供一对一个的性化服务，人才招聘速度快、质量高,效果保证,质量保证,庞大的人才储备库 丰富的招聘解决方案经验 专业的项目执行团队 标准的执行流程 严格的项目管理,广告发布配合人工辅助操作，便使广告效果大幅度提升，节省广告成本 执行团队遍布全国，全国联动，节省差旅成本 专有项目团队，投入多人项目执行，节省企业操作成本 选择最合适的招聘渠道和方式，降低机会成本 招聘同时，展示企业形象和实力，节约宣传成

4、本,成本节约保证,执行保证,强大的网上招聘支持系统 专业的项目执行大大缩减招聘周期 及时反馈，项目完成一周内出具分析报告，为企业了解人才市场动向，制定招聘策略提供分析基础,国际人才网RPO的服务优势,第二章,目录,RPO服务简介,RPO服务优势,RPO服务流程及进度表,预算及成功案例分享,第一章,第二章,第三章,第四章,深入沟通,笔试面试安排,候选人,合格简历,E-Mail,电话,SMS,招聘项目组,简历筛选,简历收集,品牌宣传,笔试（如有）,简历提交,客户评估简历,offer,电话面试,面试,RPO产品服务的流程示意图,第三章,（根据实际情况作相应调整）,RPO项目进度表,第三章,第三章,R

5、PO电话考核维度简述,目录,RPO服务简介,RPO服务优势,RPO服务流程,预算及成功案例分享,第一章,第二章,第三章,第四章,RPO项目方案与预算,第四章,第四章,人才宝成功案例分享,合作企业,中山市威星电器有限公司,佛山星星文化传播有限公司,第四章,北上科技（珠海）有限公司,第四章,中山市威星电器有限公司,所属行业：灯饰行业招聘职位：研发部电子工程师项目难点：专业技能强，候选人稳定性强，不易跳槽；项目执行结果：执行周期6周，推荐简历8份，到场面试人数4人，录用1人；招聘效果较好，客户满意。,第四章,北上科技（珠海）有限公司,所属行业：生产/制造业招聘职位：日语人事主管项目难点：薪资低于市场

6、水平、工作地点偏远、所在地区该类型人才少；项目执行结果：执行周期12天，推荐简历9份，意向邀约三份，到场面试人数第1人就录用了，招聘效果较好，客户满意。,第四章,佛山星星文化传播有限公司,行业影视行业,项目目标放映主管、排片主管,招聘难点1.企业对岗位定位较高，对外招聘职位名称是：放映主管、排片主管。实际的职位定位要求：放映经理、排片经理。2.放映和排片重点要求：在总院线（总部）从事同岗位工作2-3年以上，学历需要审核真假以及过往的工作经验需做详细背调，如在院线下分支影院工作的则不合适。3.薪资在同行偏低，没有双休，五险一金不齐全。4.企业审核简历周期较长。,项目效果,华帝燃具股份有限公司,世

7、达模型制造有限公司,合作企业,珠海优特电力科技股份有限公司,专场成功案例分享,第四章,中山华帝燃具股份有限公司,时间短、效率高,所属行业：厨卫制造招聘职位：客服专员（15人）项目难点：时间短、只有2周时间。招聘人数需求大，招聘方对应聘者的素质要求严格，年前人员必须招聘到岗项目执行结果：招聘效果较好，由于客户限制了春节前的入职时限，所以流失了部分求职者最后未办理入职。五月份客户又主动联系我们要求继续合作，已签订15人的项目；,第四章,项目效果,时间短、效率高,中山世达模型制造有限公司,项目目标CNC工程师,招聘难点1、此岗位要求候选人懂powermill编程，但懂这方面经验的人才少；多数用mastarcam；2、所推荐候选人主要做模具；手板行业产品加工较少，3D编程比较少，多数用2D编程。,行业 制造行业、手板行业,第四章,珠海优特电力科技股份有限公司,所属行业：电力自动化招聘职位：工程部文员、销售部文员、计划部文员、采购部文员（需求量较大）项目难点：需求量大、候选人素质要求较高项目执行结果：完美交付,候选人多，择优选择,第四章,Thank You,期待与您的合作！,