QC七大手法培训教材.ppt
《QC七大手法培训教材.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《QC七大手法培训教材.ppt(84页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、1,培训课程结构介绍,3,4,5,6,统计技术的相关概念介绍,柏拉图,直方图,散布图,检查表,1,7,8,9,总结应用,因果图,控制图,2,层别法,2,统计技术相关概念,3,质量管理的发展史,Phase 1,Phase 2,Phase 3,操作者自检,领班检查,检验员专检,Phase 4,Phase 5,Phase 6,全公司级质量管理,统计质量控制,全面 质量 控制,4,统计手法在质量体系中的应用,5,数据的类型与要求,数据要求,计量型 计数型,完整,及时,准确,连续,统一,针对,6,QC七大手法,.决定影响结果的因素,层别法,制订表格收集数据,查检表,统计数据了解变异,直方图,确定数据相关
2、性,散布图,排列数据确定重点,柏拉图,针对问题分析原因,因果分析图,控制和确定变异,控制图,7,层别法,8,层别法,层别,从某角度针对调查事项分类(分层),并收集各类资料(数据)进行相互比较,分层的必要性,如何分层,定义,9,案例,一个班4名同学期末考试分别如下:张雪友 演技85、乐理70、唱功90、舞蹈70刘小华 舞蹈80、演技70、乐理70、唱功60李 明 唱功55、舞蹈75、演技80、乐理65郭夫成 舞蹈95、乐理65、唱功60、演技70如果您是他们班主任,请分析以上成绩,应注重从哪里进行改善,10,分层的必要性,分层的必要性,3,4,经验判断的不足,找到改进目标,从杂乱无章的数据中获得
3、信息,产生结果的原因多面性,2,1,11,使用分层的时机,在研制、开发新产品时在收集到有关某一特定主题的观点、意见或想法等信息之后。在面对一大堆看似混乱复杂的现象,数据或事物之时由于归纳头脑风暴法所产生的管理概念在编制调查表在整理归纳数据之时在提出质量改进措施时,12,如何分层,总经理打电话把品质部张经理叫到办公室,将本月客户退货统计丢在其面前说:“退货率5%,超过目标3%,请立即拿出解决的方案出来,如果下个月没有改善,你自己看着办。”各位帮张经理一把,接下来应怎么办?,13,分层的角度,时间,作业员、班组,机器,材料,作业条件,发生地点,错误现象,产品,14,分层原则,分层原则,配合专业分析
4、,融入其他手法,分层前后避免差异,避免2个以上角度,试一试:员工离职率如何分层!,15,案例:顾客满意度调查,用层别法设计“顾客满意度调查表”;每组讨论提交一份调查表;每组选一个代表发言;集体点评,评出一个优胜组;时间:10分钟,16,直方图,17,直方图定义,是将所收集的测定值、特 性值或结果值,分为几个相等的区间作为横轴,并将各区间内所测定值依所出现的次数累积而成的面积,用柱子排起来的图形。,18,能达成的目标,了解过程输出的变异情况了解过程能力指出采取行动的必要量测纠正行动的效果,19,制作步骤(1),收集数据定组数(N)找出最大值(MAX)、最小值(MIN)、并计算全距(R),R=MA
5、X-MIN定组距(C)=R/N,(四舍五入至最小测量位数)定组界最小一组的下组界T11=S-测量值的最小位数*0.5最小一组的上组界T12=T11+C第二组的下组界 T21=T12,以此类推,20,制作步骤(2),制作次数分布表制作直方图填上次数、规格、平均数计算平均数(X)计算标准差()观察,21,组数对照表,22,案例,例:某厂之成品尺寸规格为130至160mm,今按随机抽样方式抽取60个当样本,其测定值如附表,试制作直方图。,135,137,140,145,131,138,23,案例演示,1、定组数N=72、最大值MAX=1483、最小值MIN=1214、全距R=MAX-MIN=275、
6、定组距C=R/N=27/7=3.86,取C=4,24,案例演示,定组界T11=121-1/2=120.5 T12=120.5+C=124.5 T21=T12=124.5 T22=124.5+C=128.5 T31=T22=128.5 T32=T31+C=132.5 T41=T32=132.5 T42=T41+C=136.5 T51=T42=136.5 T52=T51+C=140.5 T61=T52=140.5 T62=T61+C=144.5 T71=T62=144.5 T72=T71+C=148.5,25,案例演示,26,案例演示,27,直方图与规格的比较,120.5,124.5,128.5,
7、132.5,136.5,140.5,144.5,148.5,20,SL=130,Su=160,15,10,5,n=60X=135.8=4.87s=n-1=4.91,28,可能出现的图形,正常型说明:中间高,两边低,有集中趋势。结论:左右对称分配(常态分配),显示制程在正常运转下。,29,缺齿型(凹凸不平型),说明:高低不一,有缺齿情形。不正常分配,系因测定值或换算方法有偏差,次数分配不妥当所形成。结论:稽查员对测定值有偏好现象,如对5,10之数字偏好;或是假造数据。测量仪器不精密或组数的宽度不是倍数时,亦会有此情况。,30,切边型(断列型),说明:有一端被切断。结论:原因为数据经过全检过,或制
8、程本身有经过全检过,会出现的形状。若剔除某规格以上时,则切边在靠近右边形成。,31,离岛型,说明:在右端或左端形成小岛。结论:测定有错误,工程调节错误或使用不同原料所引起。一定有异常原因存在,只要去除,即可合乎制程要求,制出合规格的制品。,32,高原型,说明:形状似高原状结论:不同平均值的分配混在一起,应层别之后再做直方图比较。,33,双峰型,说明:有两个高峰出现结论:有两种分配相混合,便如两部机器或两家不同供应商,会出现此种形状,因测定值受不同的原因影响,应予层别后再作直方图。,34,偏态型(偏态分配),说明:高处偏向一边,另一边低,拖长尾巴。(可分偏右型、偏左型)结论:产品加工能力发生偏差
9、,35,直方图之使用注意事项,异常值应去除后再分组。对於从样本测定值推测群体形态,直方图是最简单有效的方法。应取得详细之数据资料(例如:时间、原料、测定者、设备、环境条件等)。进行制程管理及分析改善时,可利用层别方法,将更容易找出问题的症结点,对於品质的改善,有事半功倍的效果。,36,直方图与规格比较,制程呈常态分配,且在规格界限内,显示制程良好,品质均匀合格。,37,平均值偏低,,部分产品超规格下限有不良发生,但分配正常(常态)。对策:应调平均值(往右),38,平均值偏高,部分产品超规格上限有不良发生,但分配正常(常态)对策:应调平均值(往左),规 格,39,变异大,品质不均。,制品虽成常态
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- QC 七大 手法 培训教材
![提示](https://www.31ppt.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.31ppt.com/p-5445927.html