五章劳动市场ppt课件.ppt
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1、第五章 劳动市场,要解决的问题:探讨劳动市场的均衡以及与此相关的失业问题。对古典宏观经济理论进行总结。,第一节 劳动市场的均衡第二节 摩擦性失业、结构性失业与自然失业率第三节 工资刚性与失业第四节 长期的总供给曲线,内容与结构,第一节 劳动市场的均衡和就业量的决定,劳动市场的均衡决定于劳动的供给和需求。在完全竞争的劳动市场上,追求利润最大化的厂商按照劳动的边际产量价值等于工资的原则来决定劳动需求。或者表示为:,最佳劳动需求量:使劳动的边际收益等于劳动的边际成本。,N1,N0,N2,劳动的边际产量MPL,实际工资,就业量的决定:劳动市场的供求均衡决定,劳动供给函数:,N2,N0,N1,劳动需求函
2、数的表达式:,表示劳动需求是实际工资的减函数根据微观经济学第十一章的分析,劳动供给是实际工资的增函数,表示为:劳动供给和需求的相互作用决定实际工资水平和就业水平,即:,劳动市场的均衡:,N0,均衡就业量充分就业时的就业量,根据古典学派的价格完全伸缩性假设,实际工资的完全伸缩性,保证劳动市场总是处于均衡状态,从而经济总是处于充分就业状态。,Y=F(N),N,N0,O,Y0,Y,失 业,一个人想找工作,而又找不到工作,这也许是阳光下财富不平等所表现出来的最惨淡的景观了。托马斯卡莱尔(Thomas Carlyle),一、就职、离职与自然率,第二节 摩擦性失业、结构性失业与自然失业率,劳动力的属性流动
3、性,就业人口,失业人口,非劳动力人口,自然失业率(Natural Tate of Unemployment)在没有货币因素干扰的情况下,让劳动力市场和商品市场的自发供求力量起作用时,总需求和总供给处于均衡状态下的失业率。,自然失业率 是经济在长期内平均的失业率,是稳定状态的失业率。,假定劳动力总数L是固定的,N代表就业者人数;U代表失业者人数,L=N+U失业率:u=U/Ls代表离职率,即每个月失去工作的就业者的比例f代表就职率,即每个月找到工作的失业者的比例,失业者U,就业者N,离职率s,就职率f,如果失业率既没有上升,也没有下降,则劳动市场处于稳定状态。劳动市场稳定状态的条件:fU=sN即:
4、,举例,f=20%,s=1%则失业率,摩擦性失业结构性失业,自然失业率,二、摩擦性失业与结构性失业,摩擦性失业(Frictional Unemployment)与劳动力市场短期变动相联系。实际生活中,工作机会和人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作而辞职“跳槽”;一家互联网公司被并购,部分技术员工需要寻找新工作;大学生毕业后进入劳动力市场;有的职工被雇主辞退以及劳动力新老交替等等。这些人通常能找到新工作,但是由于劳动力市场信息不完全,找到新职位需要一段时间,所以总会有一部分人处于这种“转岗之间(between the jobs)”的失业状态中。,寻找工作和摩擦性失业,结构性失业(Stru
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