MOT关键时刻PPT(授课版).ppt
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1、服务的关键时刻,Moment Of Truth,MOT,课程内容,一、认识客户服务服务经济时代的来临服务的内涵客户满意与不满二、关键时刻的行为模式什么是关键时刻关键时刻的行为模式如何创造正面的关键时刻,服务的理念,课程结构,服务的等级,MOT的概念,MOT的来源,MOT的核心理念,奠定基调,诊断问题,解决问题,总结回顾,完善跟进,时代的更替,服务业时代,服务的目的,Result(结果),To feel good(感觉好),什么是服务?,服务:,课程导入,我们先来听听大家的说法。会计:我认为服务的出现是为了满足别人的需要,服务也是为了满足别人需要的一种工作。大学教师:现在社会当中呢,人人都需要其
2、他人服务,也需要为别人服务,比如做老师需要为学生服务,但是学生也要为社会服务。企业经理:我们认为一个产品本身就是一项服务,仅仅把产品销售给顾客只是完成了服务的一部分,让顾客在使用产品时能满意并获得最大的利益,才完成了整个服务的过程。学生:我觉得真正的服务是不计报酬的,就像雷锋那样。,判断题,课程导入,小组讨论:,你需要买件衣服,走进一家商场,你会做些什么?(回忆最近一次购物经历),我们可能做的是,课程导入,看看展区的外观,进入展区,浏览衣服,询问/尺码,试穿,决定是否购买,付款.(卡、现金),收到衣服整理包装好,离开卖场,课程导入,每个环节中商场应当提供的理想服务是什么?,讨论一下:,我们期待
3、的服务是,课程导入,看看展区的外观,进入展区,浏览衣服,询问/尺码,试穿,决定是否购买,付款.(卡、现金),收到衣服整理包装好,离开卖场,-干净的展示板/吸引人的陈列,-展区内有条理的陈列摆设,-可以相对自由的,-价格表比较容易看到,-容易寻找到适合自己的,-有充分的考虑时间,-自己方便的方式,-有很漂亮的包装,-有亲切礼貌的送别,数据来源:消费者事务白宫办公室 调研结果,调查数据,顾客满意是指顾客对一个产品/服务的可感知效果与他的期望值相比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态。,什么是顾客满意?,客户不满的结果,一个投诉不满的顾客背后有25个不满的顾客24人不满但并不投诉一个不满的顾客会把他糟
4、糕的经历告诉10-20人投诉者比不投诉者更有意愿继续与公司保持关系投诉者的问题得到解决,会有60%的投诉者愿与公司保持关系,如果迅速得到解决,会有90-95%的顾客会与公司保持关系,客户不满的结果,250定律曾获“世界最伟大的推销员”称号的美国推销专家乔吉拉德说过:每一个用户背后都有“250”人,推销员若得罪一个人,也就意味着得罪了250人。,有效处理投诉的意义,客户留存率,客户满意=客户忠诚,?,争取1个新客户的成本要比留住1个老客户的成本高出5倍80%的销售额来自20%经常惠顾企业的老客户。每年只要留住5%的客户,在5年内其利润将翻一番。客户的终身价值,物的层面产品设备程序职员配备优惠措施
5、,人的层面服务意识肢体语言人际技巧尊重客户解决问题能力,服务的两个层面,北美调研所:,图书馆的光线很暗;图书馆的书籍排列很杂乱,不便于查找;图书馆图书数量很有限;没有人提到图书管理员。,图书室的灯光很温馨;图书馆的排列很规范,很便于查找;图书馆图书品种丰富,总能找到所需的书籍或可以替代的书籍;没有人提到图书管理员。,总结,客人对“人”的层面的不满,往往会投射到“物”的方面。,(对某航空业顾客满意度的调查表),课程导入,我们得到的服务却是,什么是MOT,认识MOT,Moment of truth一词出自西班牙斗牛场:斗牛士向牛刺出致命一剑的一刻,叫做Moment of truth.这个词用来比喻
6、紧要关头或严酷考验才能、人格等的时刻,MOT(Moment of Truth),认识MOT,MOT的起源-北欧航空,认识MOT,北欧航空公司CEO的詹卡尔森(Jan Carlzon)有一本专著关键时刻MOT,描述了北欧航空的MOT。1973年10月,第四次中东战争爆发,欧佩克(即石油输出国组织)向所有对阿拉伯不友好国家实施石油禁运,短短三个月的时间,石油价格从每桶3.1美元飙升到12.6美元,引发了第一次石油危机。面对石油危机,世界航空业是最大的受害行业之一,整个航空旅游市场停滞下来,全球各国航空亏损累计20亿美元。临危受命,成功挽救了北欧航空公司其他两个分支(平安旅行社和灵恩航空公司)的简卡
7、尔森接手这一惨淡局面,此时的北欧航空公司已经连续亏损两年了,合计2000万美元。这位39岁走马上任的CEO提出了“关键时刻”,仅仅一年的时间,北欧航空公司就扭亏为盈,从亏损2000万美元到获利8000万美元。两年后,北欧航空公司被评为“欧洲最准时的航空公司”。詹是如此来解释MOT的含义:一年有1000万名乘客5名员工=5000万次的“关键时刻”。对詹而言,一个关键时刻的单位不是15秒,而是顾客和员工接触的机会,其中,1名乘客在乘坐飞机时,可能会与5名员工打过交道,也就是5000万个接触点。,认识 詹*卡尔森,项目,1978,1974,1980,平安旅行社,公司,职位,灵恩航空,总裁,总裁,北欧
8、航空,市场萎缩,危机,亏2000万,总裁,亏损严重,21选17,解决办法,盈利,推出新方案,认识MOT,Moment Of Turth(关键时刻),一年中,北欧航空公司共运载1000万名乘客,平均每一名乘客将和北欧航空公司员工接触5次,(包括打电话预定航班到达机场,检查行李走进机场把票放在检票台上等)每次15秒钟,那么每一位乘客一年中对北欧航空公司将产生总共5000万次“关键时刻”。,MOT案例分享:,落在饭店里的机票的例子;出租司机的“关键时刻”抛砖引玉,大家有哪些MOT可以分享?,日产车美产车,学会跟踪客户,慢慢的公司会积累下一大群客户资源。跟踪工作能使公司的客户记住公司,一旦客户采取行动
9、时,首先就会想到这家公司改变客户原有的想法,促使交易成交。,PPT欣赏,欣赏十分钟悲剧PPT,请大家分析,这里面共有多少个MOT?,理解MOT,在海底捞感受MOT,“海底捞”给你留下哪些印象深刻的服务?,理解MOT,对待顾客,专门的泊车服务生,无歧视车型;周一到周五中午,免费擦车;就餐前:若有很多人等候:免费的瓜子、茶水、水果、点心(爆米花),免费的杂志、报纸、上网;各类军棋、跳棋、象棋;擦鞋、美甲;儿童专区,有人陪宝宝玩耍;宝宝蛋羹;就餐中:给每个人发围裙;给长发女士发橡皮筋;送上小塑料袋以防手机进水;给戴眼镜的顾客送上擦镜布;熟悉顾客的名字,甚至是老顾客的生日,纪念日;洗手间专人伺候,提供
10、美发护肤用品;设置电话亭,客人可在里面免费电话;,对待员工:,给店长的父母发工资,200、400、600、800不等,优秀员工的一部分奖金,直接寄回家给员工的父母;工作满一年,连续3次或累计3次被评为优秀员工,父母免费探亲,公司报销往返车费;海底捞为员工租的房子都是正规住宅,有空调暖气、洗衣机、可免费上网,步行20分钟到工作地点。不仅如此,还有专人负责打扫宿舍卫生,工作服、被罩的洗涤外包出去;店经理小孩3岁以下随本人生活的,每月300补助,店长小孩每年可享有12000的教育津贴;每年12天的带薪年假,并报销往返火车票;一线员工享有打折,换菜甚至免单权,只要理由充分即可;每月只召开一次总经理办公
11、会,副总有200万的审批权,大区总100万,店长30万。除此之外,海底捞在四川简阳建了海底捞寄宿学校,为员工解决子女的教育问题。,列举在购买产品时影响顾客的MOT服务(行为、语言),理解MOT,小组活动,理解MOT,打动顾客的MOT行为,“要做得比客户期望更好。如果你这样做了,他们将成为你的回头客。妥善处理你的过失,要诚心道歉,不要找借口。顾客永远是对的。”,【山姆沃尔顿】沃尔玛创始人,理解MOT,顾客的决定是怎么做出来的?,理解MOT,理解MOT,MOT的应用,售中,奠定基调,诊断问题,解决问题,总结回顾,完善跟进,售后,打动顾客的“第一印象”,第一印象决定着促销员在顾客心目中的形象,他将影
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