ISO文控员文管员实战培训教材.ppt
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1、,ISO文控員培訓教材,欢迎阁下参加本次课程,本课程将为您打下一个良好的基础,提高您的能力和水平。请注意以下的几点:1、手提电话 请将您的手提电话开为振动或关闭。2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。3、其它 课期间请不要大声喧哗,举手提问;不要随意走动。,课堂要求,各位同學:大家好!,ISO文控员培训教材,第一 講 ISO9000基本知識第二 講 質量管理體系基本知識第三 講 文件的概述第四 講 文件的控制与管理第五 講 ISO體系文件的製作步驟第六 講 ISO9000:2000 標準條款概述第七 講 文件与資料管理實務探討,第一 講 ISO9000基本知識,ISO 9000 系列标准1987年制定
2、出版,1994年修订、2000年再修订包括三个基本文件规定产品和服务方面的质量管理体系要求被国际(150多个国家)广泛采用的质量管理体系中国版:GB/T19001-2000,ISO9000 系列标准(三个基本文件)ISO9000:2000质量管理体系-基本原理和术语ISO9001:2000质量管理体系-要求ISO9004:2000质量管理体系-业绩改进指南,3.企業為何需要ISO9000?3.1.世界趨勢與潮流;3.2.建立法制系統;3.3展現品質給客戶看;3.4.提升品質水准.,4.ISO9000的基本精神 寫我們所做的;做我們所寫的;證明給我看的,5、2000版ISO9000族标准的实施理
3、念,该说的要说到,确定方针和目标明确过程和活动要点形成需要的文件,顾客/相关方的要求法律法规规定质量管理体系标准要求组织的其他要求,说到的一定要做到,实现方针和目标实施文件的规定保持需要的记录,5、2000版ISO9000族标准的实施理念,实施2000版ISO9000族标准的程序,(一)受益者导入方式,准 备,质量体系策划(按ISO9001:2000),文件编写和整理,文件签发,内审,管理评审,审核前准备,审核,扩充体系功能(按ISO9004:2000),持续改进,文件运行,5、2000版ISO9000族标准的实施理念,实施2000版ISO9000族标准的程序,(二)管理者导入方式,准 备,质
4、量体系策划(按ISO9001:2000和ISO9004:2000),文件编写和整理,文件签发,文件运行,内审,管理评审,审核前准备,审核,审核后行动,持续改进,6.ISO9000:2000由四个核心组成ISO9000:2000质量体系-基本原则和术语;ISO9001:2000质量管理体系-要求;ISO9004:2000质量管理体系-改进指南;ISO19011:2000质量和环境审核指南。,7.ISO9001:2000版的八大原则原则一:以顾客为中心;原则二:领导;原则三:人的参与;原则四:过程途径;原则五:系统管理的方法;原则六:持续改进;原则七:以事实为依据的决策;原则八:互惠的供应商关系。
5、,第二 講 質量管理體系基本知識,體系(系統)system,相互關聯或相互作用的一組要素.,管理體係management system,建立方針和目標并實現這些目標的體系.注:一個組織的管理體系可包括若干個不同的管理體系,如質量管理體系,財務管理體系或環境管理體系.,一、什么是质量体系?实施质量管理所必需的组织结构、程序、过程和资源。1、进行质量管理的实质过程的管理2、对质量管理的要求(过程管理、管理的人 员、职责、方法及资源)3、将这些要文件化,即形成质量体系文件。,一、质量体系,二.ISO 9001:2000 要项,三.质量管理体系的范围,本标准适用於a.通过实施质量管理体系寻求优势的组织
6、;b.对能满足其产品要求的供方寻求信任的组织;c.产品的使用者;d.就质量管理方面所使用的术语需要达成共识的人们(如:供方,顾客,行政执法机构);,三.质量管理体系的范围,本标准适用於e.评价组织的质量管理体系或依据ISO9001的要求审核其符合性的内部或外部人员和机构(如:审核员,行政执法机构,认证注册机构);f.对组织质量管理体系提出建议或提供培训的内部或外部人员;g.制定相关标准的人员。,四.质量管理体系的基础,4.1 质量管理体系的理论说明增强顾客满意 提供持续改进的框架 增加顾客和其他相关方满意的机会 提供满足要求的产品,向组织及顾客提供信任 质量管理体系方法鼓励组织分析顾客要求,规
7、 定相关的过程,并使其持续受控,以实现顾客能 接受的产品.,4.2 质量管理体系要求与产品要求ISO9000族标准区分了质量管理体系要求与产品要求.ISO9001规定了质量管理体系要求.(通用,适用於所有行业或经济领域,不论提供何种类别的产品;在某些情况下,产品要求和有,四.质量管理体系的基础,4.2 质量管理体系要求与产品要求ISO9001本身并不规定产品要求;产品要求可由(顾客,组织通过预测顾客要求,法规)规定;在某些情况下,产品要求和有关过程的要求可包含在诸如技术规范,产品标准,过程标准,合同协议和法规要求中.,四.质量管理体系的基础,4.3 质量管理体系方法 建立和实施实施质量管理体系
8、 的方法包括以下步骤:a.确定顾客和相关方的需求和期望;b.建立组织的质量方针和质量目标;c.确定实现质量目标必需的过程和职责;d.确定和提供实现质量目标必需的资源;,四.质量管理体系的基础,4.3 质量管理体系方法 e.规定测量每个过程的有效性和效率的方法;f.应用这些测量方法测量确定每个过程的有效性和效率;g.确定防止不合格并消除产生原因的措施;h.建立和应用持续改进质量管理体系的过程。,四.质量管理体系的基础,五.与其他管理体系的兼容性,本標準同組織其它管理體系如環境管理,職業衛生与安全管理,財務管理或風險管理具有相容性.本標準使組織能夠將自身的質量管理體系要求結合或整合.,審核用於確定
9、符合質量管理體系要求的程度.審核發現用於評定質量管理體系的有效性和識別改進的機會.審核分三類:第一方審核第二方審核第三方審核,六.質量管理体系的審核,第三講 文件的概述,1.何謂文件?文件是指信息及其承载媒体。1.1中国大百科全书档案学分卷(1990年)指出:文件是“组织或个人为处理事务而制作的记录 有信息的材料,是人类记录、固定、传递和储存信息的一种工具。”,2.文件的价值2.1文件的价值是传递信息、沟通意图、统一行动。2.2在 ISO9004-4標準中講到:“在 ISO9000族的內容中,編制和使用文件是具有動態的高增值的活動.A.動態性(隨環境變化要求,有效性要求)B.增值性(改善管理活
10、動及提昇效益),沟通意图统一行动,有助于,满足顾客要求和质量改进提供适宜的培训重复性和可追溯性提供客观证据评价质量管理体系的有效性和持续适宜性,文件的形成是一项增值的活动,体现在,将文件作为策划的输出文件的内容应追求“最好、最实际”的目标适时评价文件的有效性、充分性和适宜性把形成文件作为巩固改进成果的一种手段把文件的更改作为持续改进的一种途径,2.3文件的价值,3、质量体系文件的作用 A、通向质量管理目标的指引;B、审核的依据;(过程确定、实施及控制)C、质量改进的保障(效果测量、业绩评价)D、培训,4.质量体系文件的基本要求,4.1、系统性要求 4.1.1、系统性将质量体系所采用的全部要素、
11、要求和规定转化成各项方针和程序。4.1.2、编辑方法的规定以及各层文件应分布合理。4.2、协调性要求 4.2.1、与其他管理规定相协调;4.2.2、体系文件之间及相关技术标准、规范 4.2.3、过程接口的协调等,4.3、唯一性要求 4.3.1、清楚、准确、全面、简单扼要的表达方式;4.3.2、不允计对同一事物有相互矛盾的不同文件。4.3.3、企业质量体系文件风格可具备自己的特色4.4、适用性要求 4.4.1、遵循“最简单、最易懂”的原则编写文件;4.4.2、文件的规定能指导实际,且能够实现;4.4.3、依据质量标准的要求和企业的实况;4.4.4、不适用的情况下,立即按规定程序修改。,一阶文件
12、质量手冊 二阶文件 质量程序 三阶文件 工作指引/规程、技术资料 四阶文件 质量记录/表格,QM Quality Manual,QP Quality Procedure,WI Work Instruction,QR/F Quality Records/Form,QM,QP,WI,QR/F,5.公司內QS架构俗称“金字塔”架构,5.1 QM 质量手册,5.1.1、含义:全面、系统的描述本组织按标准 如何建立和运行的总的质量管理文件。5.1.2、内容:质量手册应包括 A、质量管理体系的范围,包括任何删减的细 节与合理性 B、公司总的质量方针及目标 C、对质量体系有影响的管理人员的职责和权限 D、明
13、确质量体系各种活动的方法和具体程序,5.2 QP 质量程序,5.2.1、含义:针对质量手册中所提出的管 理与控制要求,规定如何达到这些 要求的具体的实施方法。5.2.2、内容:A、完成质量体系活动的方法;B、分配具体的职责和权限;C、涵盖管理、执行和验证活动。,5.3 WI 作业指导书,5.3.1、含义:表述质量体系程序中每一步 更详细的操作方法。5.3.2、内容:A、操作、安装等具体过程的作业指导;B、指导具体管理工作的细则或规章制度 C、其他关于质量管理活动的指引性文件,5.4.1、含义:为完成的活动或达到的结果 提供客观证据的文件。5.4.2、基本内容:A、产品、项目或合同形成过程和最终
14、 状态的证实记载;B、上述证实记载与要求状态的验证记录;C、质量体系运行记载及验证有效性记载,5.4 QR/F 质量记录/表格,第四講 文件的控制与管理,什麼是文控員?,文控员是ISO9000体系文件保持受控状态的重要人员,负责体系文件及相关记录的保存、控制和管理,确保文件和记录的安全性和有效性。,文控員的工作職責,1.文件与資料的登記,發行,保管,分發的具體實施;2.文件与資料賬目的登記工作;3.過期無效文件的回收,作廢,銷毀實施工作;4.文件有效性的檢查工作;5.文件修訂与更改的通知工作.6.文件打印及複印作業,Xx公司文控员的岗位职责,1、外来文件的分发、核查与管理;2、外发文件的监控;
15、3、受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施;4、文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收、销毁与作废;5、文件的保存、整理、保存期限的监控;6、定期对文件进行检查、评审;(使用状态、适宜性、是否按规定执行等);7、协助完成内部审核工作;8、记录的归档、分类储存、按保存期限定期销毁;9、协助完成内部体系审核工作;10、相关的环境因素控制的遵守。,文件控制的内容主要设计以下七个方面:文件的批准;文件的审批与更改;文件状态的识别;可获得相关文件的使用版本;文件的识别;外来文件的识别发放;作废文件的管理。,文控部門的工作職能,1.文件与資料的登記,編碼,發行,保管,分發与維護;2.過期無效文件
16、的回收,作廢,銷毀及暫留文件的保管;3.文件与資料原件的保管及維護;4.文件與資料有效性.,文控部門主管的工作職能,1.文件与資料有關作業的編制工作;2.文件与資料的登記,編碼,發行,保管,分發,借閱及作廢文件銷毀的審核工作;3.文件与資料有效性的監查工作;4.文件打印及複印的審核工作.,文件和资料控制的内容,程序文件的控制方法,需要进行控制的质量体系文件,文件的修改状态与版序表示方法,1.文件控制过程模式,确定应控制的文件的范围和类型确定职责、权限和工作接口确定控制活动、接口和控制方法确定需要的资源确定监视/评审的安排确定记录的要求,控制过程/方法/效果的改进纠正/预防措施持续改进,使用者监
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