ISO9001内部审核培训.ppt
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1、深圳市方之见顾问公司二四年元月,欢迎参加方之见顾问公司系列课程,ISO9001:2008条文理解,主讲:赵继红,课堂守则,设施小休礼仪评估其他规定,前言,认识 方之见公司熟悉 ISO9000基本知识第一部分 ISO9001:2008标准理解第二部分 ISO9001:2008审核技巧,方之见公司简介,方 之 见,独到的见解Original View,正确的方向Right Direction,方之见公司简介,KCF KFCKing 代表我们要做最受称赞,最为成功的顾问公司;Customer Focus 代表以客为尊、客户至上。,休哈特(SPC),田口(DOE),石川馨(鱼骨图),克劳斯比(零缺失)
2、,戴明(PDCA),朱兰(TQM),方之见公司简介,是大陆最早通过ISO9001和ISO14001认证的咨询公司。是目前深圳唯一建立SA8000国际社会责任管理体系的咨询机构。是深圳地区获得国家认证认可监督管理委员会CNCA-ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、ISO/TS16949、QC080000、ISO13485、ISO27001、AS9100、ISO/IEC17025认证咨询十备案资格的少数机构之一(证书批准号:CNCA-Z-20Q-2008-007)。,方之见公司简介,成立时间:1997年公司性质:股份制民营顾问公司深圳总公司:深圳宝安广场大厦610
3、-612东莞分公司:东莞虎门港口路工贸大厦05F苏州分公司:苏州市光大银行大厦22FA南京分公司:南京市龙蟠路兴隆大厦803上海分公司:上海市天目西路逸天阁R1808广州分公司:番禺区市桥街友谊中心1503室,ISO9000基本知识,一、什么是ISOISO 是国际标准化组织的英文缩写。即:International Organization for Standardization成立于1947年,总部位于瑞士的日内瓦,有一百五十多个会员国(包括中、英、美、日、法、德等世界主要工业国家)和两百多个技术委员会。各技术委员会负责制定不同专业领域的国际标准,包括:农业、工业、金融、化工等,各行各业。由
4、ISOTC176质量保证技术委员会制订。国际标准至少需要75%会员团体投票通过方可正式颁布。并且每五年需重新审查修订一次。,ISO9000基本知识,二、什么是ISO 9000ISO 9000 是国际质量管理体系标准。首次颁布于1987年,经历1994、2000年修订版本。ISO9001即将用第四版2008版取代第三版。2008年11月15日至2009年11月14日(准备期)2009年11月15日至2010年11月14日(推动期)2010年11月15日开始(转换完毕)近百个国家已正式将ISO 9000系列的国际标准直接引用为自已的国家标准。全世界许多的大型公司均要求其在世界各地的分公司和供应商需
5、要符合ISO9000的要求。,第一部分 ISO9001:2008标准理解第二部分 ISO9001:2008审核技巧,目 录,第一部分 ISO9001:2008标准理解,引 言0.1 总则 采用质量管理体系应当是组织的一项战略性决策。统一质量管理体系的结构或文件不是本标准的目的。,本标准所规定的质量管理体系要求是对产品要求的补充。“注”是理解和说明有关要求的指南。本标准的制定已经考虑了ISO9000 和ISO9004中所阐明的质量管理原则。,0.2 过程方法 本标准鼓励在建立、实施质量管理体系以及改进其有效性时采用过程方法,通过满足顾客要求,增强顾客满意。为使组织有效运行,必须确定和管理众多相互
6、关联的活动。通过使用资源和管理,将输入转化为输出的一项或一组活动,可视为一个过程。通常,一个过程的输出可直接形成下一个过程的输入。过程方法的优点是对过程的系统中单个过程之间的联系以及过程的组合和相互作用进行连续的控制。过程方法在质量管理体系中应用时,强调以下方面的重要性:a)理解并满足要求;b)需要从增值的角度考虑过程;c)获得过程绩效和有效性的结果;d)基于客观的测量,持续改进过程。,图1所反映的以过程为基础的质量管理体系模式显示了48章中所提出的过程联系。该图反映了在规定输入要求时,顾客起着重要作用。对顾客满意的监视,要求组织对顾客关于组织是否已满足其要求的感受的信息进行评价。该模式虽覆盖
7、了本标准的所有要求,但却未详细地反映各过程。注:此外,称之为“PDCA”的方法可适用于所有过程。PDCA模式可简述如下:P-策划:根据顾客的要求和组织的方针,为提供结果建立 必要的目标和过程;D-实施:实施过程;C-检查:根据方针、目标和产品要求,对过程和产品进 行监视和测量,并报告结果;A-处置:采取措施,以持续改进过程绩效。,0.3 与ISO9004的关系 ISO9001规定了质量管理体系要求,可供组织内部使用,也可用于认证或合同目的。ISO9001所关注的是质量管理体系在满足顾客要求方面的有效性。,0.4 与其他管理体系的兼容性 本标准不包括针对其他管理体系的要求,如环境管理、职业卫生与
8、安全管理、财务管理或风险管理的特定要求。然而本标准使组织能够将自身的质量管理体系与相关的管理体系要求相结合协调或整合。组织为了建立符合本标准要求的质量管理体系,可能会改变现行的管理体系。,1、范围1.1 总则 本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系要求:a)需要证实其具有稳定地提供满足顾客和适用的法律法规 要求的产品的能力;b)通过体系的有效应用,包括体系持续改进过程的有效应用 以及保证符合顾客要求与适用的法律法规要求,旨在增强 顾客满意.,CASE,1.2 应用 本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织。当本标准的任何要求由于组织及其产品的特点导致本
9、标准的任何要求不适用时,可以考虑对其进行删减。,2 引用标准下列标准所包含的条款,通过在本标准中的引用而构成本标准规定的条款。凡是注日期的引用文件,其后续的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。,3、术语和定义,本标准采用ISO9000中的术语和定义。本标准表述供应链所使用的以下术语经过了更改,以反映当前的使用情况:供方 组织 顾客本标准中的术语“组织”用以取代ISO9001:1994所使用术语“供方”,术语“供方”用以取代术语“分承包方”。本标准中所出现的术语“产
10、品“,也可指服务。,ISO9001:2000,4 质量管理体系4.1 总体要求组织应按本标准的要求建立质量管理体系,将其形成文件,加以实施和保持,并持续改进其有效性。组织应:b)确定这些过程的顺序和相互作用;c)确定所需的准则和方法,以确保这些过程的运行和控制有效;d)确保可以获得必要的资源和信息,以支持这些过程的运行和监视;e)监视、测量和(适用时)分析这些过程;f)实施必要的措施,以实现对这些过程策划的结果和对这些过 程的持续改进。组织应按照本标准的要求管理这些过程。,4.2 文件要求4.2.1 总则质量管理体系文件应包括:a)形成文件的质量方针和质量目标;b)质量手册,注2:不同组织的质
11、量管理体系文件的多少与详略程度可以不同,取决于:a)组织的规模和活动的类型;b)过程及其相互作用的复杂程度;c)人员的能力 注3:文件可采用任何形式或类型的媒体媒介。,4.2.2 质量手册 组织应编制和保持质量手册,质量手册包括:a)质量管理体系的范围,包括任何删减的 细节和正当理由(见1.2)b)为质量管理体系编制的形成文件的程序 或对其引用;c)质量管理体系过程之间的相互作用的表述。,4.2.3 文件控制 质量管理体系所要求的文件应予以控制。记录是一种特殊类型的文件,应依据4.2.4的要求进行控制。应编制形成文件的程序,以规定以下方面所需的控制:a)为使文件是充分与适宜的,文件发布前得到批
12、准;b)必要时对文件进行评审与更新,并再次批准;c)确保文件的更改和现行修订状态得到识别;d)确保在使用处可获得适用文件的有关版本;e)确保文件保持清晰、易于识别;g)防止作废文件的非预期使用,如果出于某种目的而保留作废 文件时,对这些文件进行适当的标识。,4.2.4 记录控制,为提供符合要求和质量管理体系有效运行的证据而建立的记录,应得到控制。组织应编制形成文件的程序,以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置所需的控制。记录应保持清晰、易于识别和检索。,5 管理职责5.1 管理承诺(Management Commitment)最高管理者应通过以下活动,对其建立、实施质量管理体系并持续改
13、进其有效性的承诺提供证据:a)向组织传达满足顾客要求和法律法规要求的重要性;b)制定质量方针;c)确保质量目标的制定;d)进行管理评审;e)确保资源的获得。,5.3 质量方针 最高管理者应确保质量方针 a)与组织的宗旨相适应;b)包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺;c)提供制定和评审质量目标的框架;d)在组织内得到沟通和理解;e)在持续适宜性方面得到评审。,5.2 以顾客为中心 最高管理者应以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足(见7.2.1和8.2.1)。,5.4 策划5.4.1 质量目标 最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标,质量目标包括满足产
14、品要求所需的内容(见7.1a)。质量目标应是可测量的,并与质量方针保持一致。,5.4.2 质量管理体系策划 最高管理者应确保:a)对质量管理体系进行策划,以满足质量目标以及4.1的要 求。b)在对质量管理体系的变更进行策划和实施时,保持质量 管理体系的完整性。,5.5 职责、权限和沟通5.5.1 职责和权限 最高管理者应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。,管理者代表,5.5.3 内部沟通 最高管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程,并对质量管理体系的有效性进行沟通。,a)确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;b)向最高管理者报告质量管理体系的绩效和任何改进的需 求;c)确保在整个
15、组织内提高满足顾客要求的意识。注:管理者代表的职责可包括就质量管理体系有关事宜与外部 方进行联络。,5.6 管理评审总则 最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价质量管理体系改进的机会和质量管理体系变更的需要,包括质量方针和质量目标变更的需要。应保持管理评审的记录(见)。,5.6.2 评审输入 管理评审的输入应包括以下方面的信息:a)审核结果;b)顾客反馈;c)过程的绩效和产品的符合性;d)预防措施和纠正措施的状况;e)以往管理评审的跟踪措施;f)可能影响质量管理体系的变更;g)改进的建议。,5.6.3 评审输出 管理评审的输出应包括与
16、以下方面有关的任何决定和措施:a)质量管理体系有效性及其过程有效性的改进;b)与顾客要求有关的产品的改进;c)资源需求。,6 资源管理6.1 资源的提供 组织应确定并提供以下方面所需的资源.a)实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性;b)通过满足顾客要求,增强顾客满意.6.2 人力资源6.2.1 总则,6.2.2 能力、培训和意识组织应:c)评价所采取措施的有效性;d)确保组织的人员认识到所从事活动的相关性和重要性,以 及如何为实现质量目标作出贡献;e)保持教育、培训、技能和经验的适当记录(见),6.3 基础设施组织应确定、提供并维护为达到产品符合要求所需的基础设施。适用时,基础设施包括:a
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