FIDIC合同原则与建设工程合同管理(讲).ppt
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1、马 斌西安理工大学水利水电学院工程管理系,2006/10/21 西安,FIDIC合同指南与建设工程施工合同管理,一、FIDIC合同指南二、新FIDIC 99版与我国 建设工程施工合同管理三、国际工程项目管理(水电工程案例:鲁布革、二滩、小浪底),一、FIDIC(菲迪克)合同指南,1、机构 国际咨询工程师联合会 Federation Internation Des Ingenieurs Conseils(法文缩写FIDIC)FIDIC土木工程施工合同指南 FIDICConditions of contract For words of civil Engineering construction
2、 成立于1913年,总部在瑞士,65国协会成员,得到世行认可和支持,协助世行促进国际咨询业发展。中国工程咨询协会是FIDIC协会会员单位,协会设在清华大学。每年举办FIDIC合同原则与国际工程研讨会培训班。网址:电话:010-62781511,2、FIDIC彩虹族合同范本组成,1957年首次出版FIDIC土木工程施工合同条件(RB 红皮书);1963年电气与机械设备合同条件(YB 黄皮书);以后设计建造与交钥匙合同条件(OB 桔皮书);业主/咨询工程师标准服务协议(WB白皮书)土木工程施工分包合同条件,招标程序(BB兰皮书)联合企业协议,分包咨询协议等系列合同示范文本;被称之为“FIDIC彩虹
3、族”。,FIDIC红皮书几十年不断修改与完善:60年代中期第二版,77年第三版 我国鲁布革国际合同使用第三版 87年第四版 二滩、小浪底国际合同使用第四版 99年第1版,新FIDIC彩虹族 岩滩国际合同使用99年第1版,3.新FIDIC彩虹族,1999.9 FIDIC 对以前合同范本进行了改版 出版全新合同范本,称之为新的FIDIC彩虹族,99年第1版,新FIDIC彩虹族,包括:*施工合同条件CONS(新红皮书),适用由业主设计的工程;*生产设备和设计施工合同条件PDB(新黄皮书;),适用由承包商设计工程和机电设备*设计采购施工(EPC)/交钥匙工程合同条件EPC T(银皮书),适用设计、施工
4、、移交运营一揽子承包工程;*短范本合同(绿皮书),适用于规模较小、相对简单的项目,红、黄、银三本主要范本含三部分内容通用条件(精简为二十个条款)准备特殊条件的指南投标书/合同协议和争议评审协议,4、FIDIC作用,国际普遍接受的招标和合同管理体系;一整套规范化的管理体系,程序,格式,以及行为准则;集工业发达国家上百年经验,把工程技术、法律、经济和管理等有机结合起来的一种合同管理模式。解决土木工程招投标施工合同管理的问题 适合国际市场动态变化;适应项目建设的复杂性;考虑 严密,公正,合理,平衡各方的利益;使承包商感到风险小;国际通用,稳定;有人反对FIDIC,怕削弱个人利益。,5、FIDIC合同
5、管理使用(条件)原则,市场经济为基础;(自营制的行政管理体系中失灵)项目为管理对象;业主和承包商相互选择的(原则);业主承担不可预见风险(原则)责权利对应(原则)以“业主工程师承包商”的体系为规范对象 利益互换双赢(原则)相互信任,6 执行FIDIC 偏离80年代以来,我国项目建设中应用FIDIC合同条件20多年历史,但存在偏离和误解。,混淆行政隶属关系和市场中合同关系的界限,删改FIDIC合同条件中“责权利对应”原则的条款,招标文件中:删改业主责任条款,使合同对业主缺少约束力;剥夺承包商有关权力,使之缺少足够能力组织和管理生产;计量支付,变更,延期、加速,索赔和争议,风险分配不公平;承包商投
6、标文件不列入合同文件;低价总包,“一包到底”和“一包就死”,将全部风险推给承包商。,以自营制体系的规定取代合同的市场体系原则,以“统一预算定额”为标准,干预招标中合同双方市场行为要求承包商向业主呈报企业内部的施工定额;,不规范的招标,以及合同职责不兑现的行为,缺少规范的招标程序:如:分标及其衔接关系审查资格预审、标前会、澄清会谈*盲目追求低报价 合同文件不严密,自相矛盾或含糊不清合同管理缺少双方业务流程及时间规定,以“质量监督站”代替FIDIC合同条件下的工程师职能,工程师的责权分离;工程师的管理内容不到位;工程师单位和设计单位职责不清,关系不联。,以职能管理体系代替项目管理,职能管理机构权力
7、大,项目管理机构有责无权;不能快速反应,导致合同管理被动,行政上下级之间签订承包合同;以“项目指挥部”代替业主的职责;业主不当地指定分包或指定采购;业主包办代替承包商的施工组织和管理。,删改FIDIC合同条件中“责权利对应”原则的条款,招标文件中:删改业主责任条款,使合同对业主缺少约束力;剥夺承包商有关权力,使之缺少足够能力组织和管理生产;计量支付,变更,延期、加速,索赔和争议,风险分配不公平;承包商投标文件不列入合同文件;低价总包,“一包到底”和“一包就死”,将全部风险推给承包商。,7 FIDIC执行中偏离原因,尚未克服沿袭多年自营制和行政管理项目的习惯与观念;缺乏市场经济,项目管理和招标合
8、同管理的知识;不熟悉FIDIC合同条件中的适用原则及条款的相关联系;市场经济法律法规不完善;,业主责任制,工程招标制,建设监理制,承包合同制有待深入推行;与承包业相关的配套改革还没有完全到位;缺少熟悉,精通国际合同管理的各专业人才。,二、新FIDIC 99版与我国建设工程施工合同管理,雇主职责、权利和义务新规定,工程师的权力争端裁决新机制,FIDIC委员会一直在对其条款进行跟踪调查和精心修订,1999年出版了重大调整后的1999年第1版(新FIDIC 99版),主要改进(针对新“红皮本”即施工合同条件):,1.关注FIDIC 99版的原因,它比较公正地规定了合同各方的职责、权利和义务,并且程序
9、严谨,可操作性强,凭借其科学性和公正性得到国际上的广泛认可。,据全球38个国家的204家调查:使用最广的为1987年第四版,占80%;第三版仍有14%,1992年修订的第四版为6%(截止1996)。,科学性和公正性得到国际上的广泛认可,在国际上FIDIC的应用范围相当广泛,我国国际工程施工合同增多,国际通用的规则进行交易活动一种必然。国际通行标准FIDIC合同条件,而且大家也普遍采用多次修改后相对完善的新版本。所以我们有理由相信,虽然熟悉和适应FIDIC 99版需要一定的时间,但是考虑到其与实际结合以及利益权衡上的优势,采用精心修订后的FIDIC 99版必定是大势所趋。,目前以及将来参照或者采
10、用FIDIC合同条件签订的施工合同将越来越多,其应用前景是相当乐观的;加强对FIDIC 99版的认识和推广,认真分析新版中的改动和反映出来的思想,并找出积极的应对措施;为指导我国建设工程施工合同(示范文本)修订服务。,采用修订的FIDIC 99版已是大势所趋,指导我国建设工程施工合同(示范文本)的修订,2.FIDIC 99版中的改进(1)对雇主职责、权利和义务的新规定。,例支付义务规定雇主应该向承包商提供“支付保函”并在专用条款后附有此保函的格式,增加了雇主的“资金安排”和“付款计划表”等保护承包商权益的举措;,在违约鉴定和处罚方面也对雇主提出了严格的规定,增加了构成雇主违约的三种情况。在保护
11、雇主权利方面首次明确了业主的索赔程序等,(2)对工程师权利的修改,雇主的代理:“雇主的受托人员”,特殊地位的争议FIDIC合同条件在国际工程界广泛应用的同时对其规定的工程师的特殊地位还是颇有争议的。,FIDIC 99版规定,工程师仅行使合同中规定的、或必然隐含的权利,其独立行使权受到了很大的限制,将最后的“生杀大权”交给了争端裁决委员会(DAB)FIDIC第四版中,任命后工程师不可替换,99版修改了这一缺陷,赋予雇主自由任命工程师权利,突出工程师是雇主代理身份特征。,事实上,工程师扮演了多个不恰当的角色:导演承包商应严格执行工程师所指示的与工程相关的所有事项;编剧工程师有权向承包商发出补充图纸
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