CRM与企业管理变革.ppt
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1、第5章 CRM与企业战略管理变革,主要内容:,了解企业组织重构、业务流程再造、企业资源规划及供应链管理理解CRM与组织重构的关系理解CRM与业务流程再造的关系熟悉CRM与企业资源规划的关系熟悉CRM与供应链管理的关系,学习目标:,一、企业组织重构研究1.企业组织理论的发展,5.1 CRM与企业组织重构,金字塔型的组织结构,20 世纪末,美、日等发达国家的企业在普遍提高生产力、竞争力的呼声中,开始重新认识组织重构问题。“重构”(Reengineering)由美国麻省理工学院教授米歇尔哈默(Michael Hammer)于1990年首先使用。1993年,哈默和詹姆斯钱皮(James Champy)
2、合作出版的再造企业管理革命宣言(Reengineering the Corporation-a Manifesto for Business Revolution)一书中,正式提出企业“组织重构”的概念。,2.企业组织重构的出现,重构:为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,变从根本上重新思考、彻底改造业务流程。其中,衡量绩效的关键指标包括产品和服务 质量、顾客满意度、成本、员工工作效率等。,3.组织重构的定义,4.组织重构的原则,4)重构过程中,通过创造条件让各个职能系统通过竞争而协调,1)组织重构必须通过借助信息技术的力量,2)组织重构与传统的渐进式变革有本质的区别,3)组织重构关注焦点集
3、中在客户及客户关系上,5)组织重构以知识资源的共享和技术优势为依托,组织重构的原则,组织结构发展趋势,扁平化,网络化,虚拟化组织,柔性化的企业组织结构,5.组织结构发展的新趋势,1.组织重整与CRM实施密不可分,从组织重构理论的发展和特征中,可以看到重构理论对于渴望更新经营模式的传统企业以及努力实现“在线飞行”的知识型企业的重要意义。企业重构的理论也由此成为企业通过CRM系统应用来提高核心竞争力的过程中的指导思想之一。,二、CRM与企业组织重构,组织系统架构及相应调整,是企业在实施CRM项目时首先必须开展的工作,是在企业中应用CRM其它子系统的基础。在设计CRM的系统架构时,应当进行企业的结构
4、化系统分析,这也是系统开发和组织重整的第一步。,结构化系统分析是CRM项目实施中,对企业组织各部门、各种业务及其处理过程详细调查了解的基础上,提出CRM系统和企业组织的新逻辑方案的工作。此方案主要包括对组织结构分析与功能调查与分析;业务流程调查与分析;数据与数据流程调查分析三项工作的汇总。,2.CRM与结构化组织,CRM在对组织系统划分时,还要考虑企业不同层级的需求。这样在实施CRM系统之前,才能确定企业CRM项目的规模,以及它与企业中其他IT系统间的关系。,首先,CRM系统将满足市场营销、销售和客户服务部这些部门级的需求,提高市场决策能力、加强统一的销售管理、提高客户服务质量。,其次,CRM
5、必须将企业的市场、销售和服务协同起来,建立市场、销售和服务之间的沟通渠道,也就是满足企业部门协同级的需求,最后,CRM要与企业的相关业务系统紧密结合,以客户为中心优化生产过程,必须满足企业级的管理需求。,3.CRM提升组织的可扩展性,CRM提升组织的可扩展性具体表现,1、满足部门级需求,CRM系统至少应该包含数据仓库、数据挖掘系统、销售(自动化)管理、营销(自动化)管理、客户服务与支持等子系统,从而支持市场营销部门、销售部门和客户服务部门工作的开展。,2、满足协同级需求,主要解决企业在运作过程中遇到的实时传递信息和渠道优化的问题。满足了企业的部门协同级的需求,CRM才能将市场、销售和服务部门紧
6、密地结合在一起。,3、满足企业级管理的需求,企业管理系统如财务系统、后端支持生产制造的ERP、支持供应流转的SCM等系统,都要通过CRM整合形成一个闭合的系统,全面提高企业运作的能力。CRM与这些系统的结合主要表现在:1)CRM要从企业已有系统中获得客户数据和信息;2)CRM系统可以直接集成企业已有IT系统中的一些模块,利用已有系统的功能,同时也降低了自身的成本;3)CRM的分析结果可以被企业内其他IT系统所运用。,重构重点:调动人才的积极性,把人性因素考虑进去;企业在调动全员的积极性时,应当充分考虑到满足各类人才的需要。,4.CRM与组织重构策略,案例研究:思科(Cisco)的CRM与组织再
7、造,实施CRM使Cisco创造了两个奇迹,一是公司每年节省了3.6亿美元的客户服务费用;二是公司的客户满意度由原先的3.4提高到现在的4.17,在这项满分为5的调查中,IT企业的满意度几乎没有能达到4的。CRM为Cisco创造了极大的商业价值:2000年在Internet上的销售额达到了每天2700万美元,占到了全美国Internet销售额的一半以上;发货时间由三周减少到了三天;在新增员工不到1的情况下,利润增长了500。,Cisco在客户服务中体现简单方便的方式可谓是别出心裁。他们推行客户“自助式服务”,认为没有人比客户自己更愿意帮助客户;同时,只要客户能够得到适当的工具,他们非常愿意自己帮
8、助自己。Cisco建立的自动化客户服务体系大受成功,既提高了客户满意度,又降低了成本,客户对这一自我服务模式作出的积极回应为Cisco节省了大笔开支Cisco竞争优势的获得,应归功于其在CRM实施过程中,以分立化、扁平化为特征的成功组织重整。,Cisco在设计企业组织体系时,一方面将配货商、制造商和装配商切密联系起来,每个成员的地位是平等的,Cisco实现了利用先进的网络技术使各企业间的技能和知识充分的交流,让业务流程衔接的既便捷又紧密、经济,从而使各成员都获得了传统组织中为分工协作所付出的计划、指挥、协调及监控等成本费用的大幅削减所带来的好处;另一方面,Cisco又通过系统化结构分析,将软件
9、与网络开发部门列为企业最主要的职能部门,把企业的战略资源尽量集中到这一核心能力的开发上,而将非核心的业务以外包的方式,承包给企业松散的合作伙伴或其它企业,这样降低外部交易成本和核心能力丧失的风险,使自己的生产能力提高了4倍。,一、企业业务流程再造理论 1.BPR产生的背景 二十世纪末,全球经济一体化使整个世界市场和企业营销、管理领域发生了深刻变化。“三C”-客户(Customer)、竞争(Competition)和改变(Change)驱使企业发展进入新阶段。为适应新的市场环境,旨在提高企业整体绩效和核心竞争力的“业务流程再造”(BPR:Business Process Reengineerin
10、g)应运而生,在各行业掀起一场广泛的再造运动。,5.2 CRM战略与业务流程再造,1)什么是业务流程 业务流程是企业输入各种资源、以客户需求为起点,到企业创造出客户满意的产品或服务、实现价值为终点的一系列活动。,2.业务流程再造(BPR)理念,2)BPR的基本思想,BPR的基本思想内涵:以客户导向和战略目标为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,注重业务流程,进行组织结构、运行机制和信息沟通机制重建,以达到适应快速变化的环境的目的。,客户导向,BPR的核心内容,战略目标,“过程”观念,“再造”观念,扁平化结构,3)BPR的主要原则,员工以客户为中心业务以“流程”为中心“流程”改进以显效性为标准,而
11、不是以传统上的一个或多个专业职能部门为中心进行。一个流程是一系列相关职能部门配合完成的,体现于为客户创造有益的服务。对“流程”运行不利的障碍将被铲除,职能部门的意义将被减弱,多余的部门及重叠的“流程”将被合并。,改进后的流程的确提高了效率,消除了浪费,缩短了时间,提高了客户满意度和公司竞争力,降低了整个流程成本。,1.CRM环境下企业业务流程实施再造的必然性交易效率极大提高满足客户的个性化需要为业务核心激烈竞争的市场对业务流程的综合适应要求提高企业业务流程有无限扩大的趋势知识管理要借助BPR实现,二、CRM与业务流程再造,CRM应用中,在涉及企业前端(Front-Office)业务流程的再造时
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- 关 键 词:
- CRM 企业管理 变革
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