2019年安委会材料.ppt
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1、,2019年一季度安委会工作汇报,一/PART 1,2019年二季度工作计划,2019年一季度安全工作总结,二/PART 2,三/PART 3,工作中存在的问题,1,2019年一季度安委会总结,2019年一季度安全工作总结,一、HSSE目标指标完成情况,2019年一季度,工程公司坚持贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以安全生产责任制落实为着力点,以现场安全基础管理为重点,以安全体系建设为保障,以现场隐患排查为方法,加强现场检查监督管理,确保安全生产依法合规。一季度在全体干部职工的共同努力下,完成一季度安全环保目标、指标。,2019年一季度安全工作总结,一、一季度HSSE安全管理指标完
2、成情况,2019年一季度安全工作总结,一、一季度HSSE安全管理目标完成情况,2019年一季度安全工作总结,二、事故事件管理,2019年一季度未发生轻伤及以上人身事故,未发生火灾事故,未发生设备损坏事故。,落实主体责任,梳理修订了公司安全管理制度16份,安全操作规程32份,固化工作标准。健全公司及分公司安全组织架构,层层签订安全目标责任书,强化责任落实。,隐患排查,一季度进行了38天安全隐患排查发现安全隐患问题528项,整改完成528项。,现场监督检查,安全培训,三、HSSE工作履职情况,2019年一季度安全工作总结,通过对9个分公司现场抽查,形成检查档案6期,共查出问题41项,整改 完成30
3、项,11项正在整改。提出现场作业安全风险提示5项。,一季度开展了29批次,172人的入厂安全教育。,公司劳务用工人员涉及6个分公司,人员266人;劳务分包涉及3个分公司396人(截止4月2日)。,未开展,计划结合集团百安活动,同步进行。,未开展,公司生产布局(依据日报表):,四.现场检查问题分析,2019年一季度安全工作总结,2019年一季度安全工作总结,1、人员管理 人员入厂管理的基本要求,应含体检报告、入厂三级安全教育、保险(自用劳务人员、劳务分包队)。6个分公司中(266人)自用劳务人员检查落实,检一(56人)、塑钢(29人)、检二(125人)、检测(19人)、安装(36人)、中特(99
4、人),存在部分公司人员与劳务派遣公司人员不符的问题,部分人员 未买保险上岗、部分人员入厂未执行三级教育上岗。3家分公司(396人)劳务分包队检查落实,电力(56人)、建筑(322人)、消防(18人),存在部分人员未办理保险、入厂三级教育未执行,资料未备 案。体检(避免自身的原因造成事故)、保险(事后的经济弥补手段)入厂三级安全教育:人员入厂是持续动态的,人员入厂管理是公司安全基础管理的底线,各分公司领 导要高度重视,认真落实实施。,四.现场检查问题分析,2019年一季度安全工作总结,2、安全管理人员能力提升 暴露出现场管理人员对标准未能熟练掌握,设备安全附件施工过程控制不到位。建议:1)、各分
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