2016年企业形势任务教育.ppt

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1、形势任务教育材料,心存感恩 努力工作,市场经济教会我们什么？,一、对工作要心存感恩！,二、回报要与付出等价！,三、崇尚相对公平的环境!,对工作要心存感恩！你喜欢什么样的工作？,这样的工作你喜欢吗？,命悬一线！,对工作要心存感恩！你喜欢什么样的工作？,这样的工作你喜欢吗？,风雪无阻！,对工作要心存感恩！你喜欢什么样的工作？,这样的工作你喜欢吗？,塔尖上的舞蹈！,对工作要心存感恩！你是不是觉得他们的工作很好。,你看到的往往只是他们的光鲜！,对工作要心存感恩！你是不是觉得他们的工作很好。,你羡慕的只是她阳光下的美丽？,对工作要心存感恩！如果你认为自己的工作不好，那他们呢？,这是工作！,相比他们，你觉

2、得自己的工作环境如何？,对工作要心存感恩！如果你认为自己的工作不好，那他们呢？,你觉得自己有他们辛苦吗？,这也是工作！,对工作要心存感恩！什么样的工作才适合自己。,一份理想的工作真的好找吗？,劳务市场！,对工作要心存感恩！什么样的工作才适合自己。,如果其中有你，将何去何从？,招聘会现场！,对工作要心存感恩！懂得珍惜，你的工作来之不易。,他告诉你工作不限！,一个急需要一份工作的男人！,对工作要心存感恩！懂得珍惜，你的工作来之不易。,工作有时就是重复！重复！再重复！,对工作要心存感恩！工作是你的立身之本。,我们每一个人都不能回避这样一个事实：你首先需要生存，需要养活自己的家人，在这个前提下才能谈到

3、个人愿望和追求，才能过自己想要过生活，因此，你需要一份工作，而且必须努力干好工作。因为，工作是你的立身之本，幸福之源。,对工作要心存感恩！工作是你的立身之本。,中国14亿人口，并非每个人都可以坐在办公室上班，在北方的冬天，无业人员就要冒着大雪在零工市场等待雇主！即使再冷他们也不可以呆在家里享受被子的温暖。他们的肩膀有着沉重的生活压力！,对工作要心存感恩！工作是你的立身之本。,为什么这么拼命！,对工作要心存感恩！工作是你的立身之本。,我需要养家糊口！,对工作要心存感恩！不珍惜工作就会失去工作。,对工作要心存感恩！不珍惜工作就会失去工作。,案例描述1：有五位年轻人对单位工作环境与待遇现状不满，停薪

4、留职，另谋高就。结果，只有一个闯出了一番事业，其余四人心灰而归。,评析解读：对工作不满、辞职不干，是不珍惜自己工作的一种表现。大浪淘沙，能真正在无情的市场经济竞争环境中留下来的终究还是少数。,成功者职位,对工作要心存感恩！不珍惜工作就会失去工作。,现实中很多人工作时不努力，总是在失业之后才恍然大悟，更可悲的是，很多人就这样“今天工作不努力，明天努力找工作”地重复着，他们很少认为自己错了，更多地是去责怪单位和领导。,对工作要心存感恩！不珍惜工作就会失去工作。,何为珍惜工作：珍惜工作意味着与单位共命运。,如何珍惜工作：1.替自己的单位着想处处为单位着想的职工，领导也会为你着想。职工要有一个“单位属

5、于自己”的心态。2.永远维护单位形象一损俱损，一荣俱荣；杜绝井里吐痰现象。3.多为单位提好建议既是职工的权利，又是应尽的义务。4.与你的单位同舟共济与单位同生死、共命运，是一个人的高尚品质。,对工作要心存感恩！不珍惜工作就会失去工作。,请记住：不是工作需要你，而是你需要工作！请记住：离开你，地球每天照样转！在事业上取得成就的人都清楚地意识到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。没有工作，你就失去了生活的幸福之源；没有工作，你就失去了实现价值的舞台；没有工作，你的人生将会变得暗淡无光。,市场经济教会我们什么？,一、对工作要心存感恩！,二、回报要与付出等价！,三、崇尚相对公平的环境

6、!,回报要与付出等价！国有企业与民营企业将平等竞争。,从市场对资源配置的“基础性作用”到“决定性作用”，对国有企业有什么影响？,十八届三中全会审议通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定提出的一个重大理论观点是：,“使市场在资源配置中起决定性作用”,回报要与付出等价！国有企业与民营企业将平等竞争。,什么是资源？资源就是生产要素，包括人力、财力、物力、精力、时间、空间等等。什么叫资源配置？资源配置，就是把资源，合理有效地安排到产品和劳务的生产上。为什么要靠市场进行配置资源？英国的经济学家“亚当斯密”说：我们每天早晨能吃到可口的面包，不是出自面包师的恩惠，而是出自他对个人利益的考虑。如果做

7、面包的人太多了，无利可图，则面包师会考虑转行。这就是市场自动地把资源配置到最需要的地方去。,因此，当完全靠市场来决定资源配置时，国有企业与民营企业的竞争将会在同一条起跑线上。效益才是企业生存的命根子！没有效益国有企业照样会倒闭！,回报要与付出等价！判定回报的唯一标准是看你付出多少。,人工是一种成本。我们必须时刻注意自己在劳动力市场上的价值！把自己看成一个商品。,从现实来看，离不开自己的工作是不存在的！,我的劳动力值多少价值？,回报要与付出等价！人不能脱离现实。,你信吗？,回报要与付出等价！人不能脱离现实。,一则小故事：,回报要与付出等价！“你要做”还是“要你做”？,两个同龄的年轻人同时受雇于一

8、家零售店，并且拿同样的薪水：可是做了一段时间 之后，名叫小赵的小伙子工资加了好几次，而那个名叫小张的却一分钱也没加，小张很不满意老板不公正的待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚，老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和小赵之间的差别。“小张”老板开口说了，“你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货”。小张从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖”。“有多少？”老板问。小张连忙戴上帽子跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋。“价格是多少”小张刚要第三次跑到集市上问价格。老板对他说：“好吧，现在请你坐到这把椅子上，一句话也不要说，看看小赵他是怎

9、么样做的”。小赵很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格每斤0.75元，质量很不错，我还带回来一个让老板你看看，他又告诉老板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了，我想这么便宜的西红柿我们零售店肯定想购进一些，所以我也带回一个样品，而且把那个农民也带来了，他现在在外面等回话呢？此时老板转向了小张，说：“你现在肯定知道为什么小赵的工资比你高”,小故事：,市场经济教会我们什么？,一、对工作要心存感恩！,二、回报要与付出等价！,三、崇尚相对公平的环境!,我们崇尚相对公平的环境 什么是公平？,不是竞争，是拼爹！,正式工的贡献大在哪？,你觉得这样合

10、理吗？,我们崇尚相对公平的环境!什么是公平？,公平意味着处理事情要合情合理，不偏袒哪一方，不偏袒某个人，即参与团队合作的每个人承担他应分担的责任，得到他应得的利益。,我们崇尚相对公平的环境!什么是公平？,政府提出“市场在资源配置中起决定性作用”，也是一种崇尚公平。,党中央号召走群众路线，是一种崇尚公平。,国企改革，打破垄断，是一种崇尚公平。,我们崇尚相对公平的环境!企业需要公平,只有公平才能保障通过诚实劳动得到自己的利益。,付出才是收获的唯一前提,我们崇尚相对公平的环境!企业需要公平,劳动合同法 第十九条（三）款规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的”。第十九条（九）款规定：“劳动者不能胜

11、任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。用人单位可以与劳动者解除劳动合同。,公平是在比较中产生的！假如一个人承担的少于应该承担的责任，或获得了多于应得的利益，人们就会认为不公平。,我们崇尚相对公平的环境!企业需要公平,（1）公平是企业稳定的天平。有了公平，企业才能为员工的个人发展提供平等的权利和机会。有了公平，员工才可能通过诚实劳动，得到自己应得的东西。有了公平，员工才能人人各司其职，各尽所能，各得其所。,（2）公平是企业发展的保证。如果企业的员工受到不公平对待，产生不公平的感觉，就会感到冤枉、气愤，甚至导致员工对企业的忠诚度降低，团队协助关系恶化，最终企业生产发展难以为继。,三

12、、我们崇尚相对公平的环境!公平是相对的,不同的时代，不同的个体，面对不同的问题，对公平有不同的理解，公平是相对的。,我们崇尚相对公平的环境!物质与精神,谁更需要帮助！,我们崇尚相对公平的环境!个人的公平模式,1、具备良好的心态,我们崇尚相对公平的环境!个人的公平模式,（习惯横向比较）自己的所得 他人的所得 自己的付出 他人的付出,（缺少纵向比较）自己现在所得 自己过去所得 自己现在的付出 自己过去的付出,2、选好对比的角度,哪根蓝色线更长,这是圆柱子还是方柱子？,我是威猛的狮子,我们崇尚相对公平的环境!个人的公平模式,3、不能太斤斤计较,我们崇尚相对公平的环境!,天堂和地狱,故事分享,有一个人很想知道天堂和地狱的人怎样生活，上帝让他先到地狱去看看。地狱的每一个人都饿的面黄肌瘦哇哇直叫。原来这里每个人的筷子有一米长，筷子比手长，夹了饭以后，转不过弯，每个人都急不可待，却又吃不到。他转身来到天堂。天堂里充流欢声笑语，每一个人都兴高采烈，吃得白白胖胖。但是让他大吃一惊的是，天堂的人居然也是拿着一米长的筷子。工具是一样的，吃的东西是一样的，结果却不一样，为什么？原来天堂里的人拿起筷子先喂别人，这就是天堂。,一味的索取，终将一无所有！请珍惜你的工作！,谢谢聆听！,