“万名人社干部进万企”活动情况汇报.docx

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1、树服务理念谱融合新篇推动“万名人社干部进万企”活动走深走实为了推动“万名人社干部进万企”活动走深走实，XX省工业技师学院深化产教融合，聚焦校企合作，全力服务本地企业用工，走出了职教特色新路，在服务地方经济发展的舞台中彰显职教担当。坚持抓核心优服务，聚焦企业需求。始终把抓好抓实服务地方经济发展作为职业教育的重大任务和重要发展机遇引领推动，牢固树立“一盘棋”思想，成立以院长为组长的活动工作领导小组，切实把“万名人社干部进万企”活动抓好抓实、抓出成效，真正帮助企业解决实际困难。按照属地原则，绘制“万名人社干部进万企“服务企业联络图，并将服务企业纳入“96885”帮扶系统，形成电子分布图，做到一目了然

2、、挂图作战，为常态化做好服务专员定点对接跟踪联系服务打下坚实基础。坚持抓关键明路径，创新助企举措。主动送政策，将6月设定为“助企服务月”，通过举办“技能节”“技能大师联盟入企”“人社红利入企”“党建联盟结对子”等系列活动，将人社领域政策服务事项，形成政策清单、服务清单和经办机构清单，切实提高人社惠企政策知晓度，确保企业享受政策红利。主动送补贴，将每月第2周设定为“助企服务周”，组织教师、党员入企，在送政策的基础上，主动帮助符合条件企业，申请职业培训I补贴、就业见习补贴、社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴、初次创业补贴等。主动送技能，积极发挥省级实训基地、乡村振兴电商人才培养示范基地作用，充分发挥

3、国家级技能大师、大师工作室联盟作用，开展“技能车入企”“技能名师入企”“助力乡村振兴”等活动，联合开展带徒传技、技术攻关、技能推广等方面的合作，共同培育高技能人才；积极推进企业新型学徒制培养模式，与企业对接联合开展订单式培训，针对企业紧缺急需工种，有针对性地开展职业技能培训，帮助企业解决职工技能弱的问题。坚持抓重点谋长远，实现产教融合。帮企业招工引才，与企业合作开设“企业订单班”，联合培养，精准输送技能人才，解决企业技能人才短缺问题，并通过定期走访、上门服务等方式，收集整理企业缺岗信息，指导其通过“96885吉人在线”平台以及各级公共招聘网站、公众号、小程序等渠道发布招聘信息，帮助企业多形式搭

4、建供需对接平台，促进人岗精准对接，解决企业招工难的问题。帮企业降本减负，指导企业了解社保助企纾困政策、协助办理社保业务，推进“降、缓、返、补、扩”9项社保助企纾困政策直达、精准落实，并帮助协调落实税费减免等政策，降低企业成本。帮企业练兵强技，开设“企业技能竞赛集训班”，发挥学院竞赛专家、国家级裁判作用，组建一支竞赛教学团队，为企业提供参赛培训、办赛培训、赛前练兵、竞赛能力提升等服务，探索出一套成熟的、科学的、符合企业实际的教学模式、管理模式、竞赛体制机制，帮助企业做好竞赛成果转化，在生产实践中推广实施；鼓励引导企业带动广大企业职工积极参加岗位练兵和技能竞赛活动；开展“人事专员入企”活动，指导企业加强专业技术人才队伍建设，帮助企业开展专业技术人员职称申报、创新人才推荐、表彰、奖励等。