2013年房地产企业工作总结.ppt
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1、工作总结演讲,演讲人:某某,保障房的销售及回款工作,永秀花园小区保障房的建设推进工作,投源公司的后续发展的筹划工作,2013年要完成营业收入11.76亿,利润总额3655万,项目投资额20.43亿元。,投源公司,单位:万元,从外围上保障房的运作存在体制上的障碍,保障房的建设市场化,分配由政 府主导之间的矛盾.,从内部工程项目后期管理的困难,从体制上-投源的后续发展问题:这涉及至 投源公司的定位和走向问题,也 是一个系统的问题.,三大方面,从外围上,1.保障房的申购,配售机制是由政府主导的,而做为房地产企业,我们是市场化,市场化与政府主导不是一个方向.,2.商业银行和公积金更关注资金安全,而不重
2、时效,这些部门的诉求和利益点不同,整个保障房运作系统缺乏系统的统筹,整条链难以形成互相制约的工作关系,往往给我们的工作带来大量的难于协调的工作.,从内部:工程项目后期管理的困难,从体制上:投源的后续发展问题,工程项目到了后期(配套水电安装阶段),乙方往往会出现施工资金投入不足,施工班组讨薪罢工、故意拖延来博奕的思想,后期管理确实是比较难的。,-,这涉及至投源公司的定位和走向问题,也是一个系统的问题,也关系到企业的竞争力,凝聚力,还有母子公司管控的问题,我们新项目的开发,债务风险的防范,产业链的持续发展,人员岗位的安排,队伍的建设,这与每个人都密切相关,如何找到适合投源发展未来之路是摆在我们面前
3、非常大的挑战。,科学的管理去推进正常的项目管理。恪守业主管理的底线,灵活多变的管理模式,多标段要统筹管理的思想。树立龙头。用企业文化做为队伍建设的推动力。付出艰辛的劳动。,1.进度控制管理:2013年围绕着重点工作,制定了全年的工作计划,并将任务进行分解,落实到部门及负责人,全年定期与不定期的检查工作进展,分析存在的问题,多请示报告,召开公司例会与专题会推进各项工作,检查,督促,纠偏,分析,调整。(公司层面的调控)2.安全控制管理:常抓不懈,定期不定期召开安全会议,设立安全机构及人员,检查巡查,排除隐患。(主要由机构、部门去实施)3.质量控制管理:严格控制材料进场质量关,监控施工方的技术交底
4、现场严格监督,严格控制工序验收和中间验收(主要由部门去实施),一、科学的管理去推进正常的项目管理,从战术上我们恪守业主管理的底线,投资管理上以房价预算以底线,不超付,不超概,采用灵活多变的管理模式,多标段项目统筹管理,树立龙头典型带动其他队伍的管理思想,案例:在五源河一期后期的时候,我们选择了一个标段当龙头,约谈总包方建议设立激励机制,如按期完工,给予管理团队60万元的奖励,结果,这个标段比谁都快。,二、恪守业主管理的底线,灵活多变的管理模式,多标段要统筹管理的思想。树立龙头。,国企的发展问题是较深层次的问题,尽管我们可能会遇到国企改革的春天,但我们坦言,目前仍然没有更好的激励形式去解决企业的
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