探索高职课堂教学改革创新之路.ppt
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2、浙江交通职业技术学院课堂教学改革创新实践,浙江交通职业技术学院 王怡民,交流提纲,浙江交通职业技术学院课堂教学改革创新实践,探索高职课堂教学改革创新之路,基本理念 具体做法 取得成效 思考展望,1.基本理念,核心,关键,落脚点,课程建设:课程开发与课程改革课程改革的核心环节:课程实施课程实施的基本途径:课堂教学,课程主要手段与媒介,是实施教学改革的主体是完成高素质人才培养的关键是提高教育教学质量的保证,教师行为主体,检验改革创新成效的重要标志增强高校竞争力的关键战役提高人才培养质量的落脚点,课堂主阵地与主渠道,1.基本理念,坚持建设以“教师为本”坚持课堂以“学生为本”坚持管理以“服务为本”。,
3、一面旗,一条路,两个原则,三个为本,课堂教学改革中的四个坚持!,2.具体做法,1,实施四百行动,提升双师型资质,为课堂教学改革做好行动准备选派百名教师、深入百家企业、培养百名骨干、建好百门课程。开展教师教育教学能力培训与测评,更新教学观念,为课堂教学改革做好思想准备组织全校教师参加教育教学能力培训;分批、分阶段完成对全体专任教师的职业教育教学能力测评。,提升教师职教能力,2,实施课堂教改项目,3,创新教学管理机制,2.具体做法,1,实施“课堂教学改革项目工程”,发挥课改课程示范作用每年立项50门课堂教学改革项目,以点带面,探索课堂教学改革新举措、新路径。认真处理好“四种关系”,力求课堂教学改革
4、取得实效内容、方法、手段、评价。注重学生的参与和评价,师生共同开展课改活动每学期组织开展课程满意度和教师满意度问卷调查。,提升教师职教能力,2,实施课堂教改项目,3,创新教学管理机制,2.具体做法,1,健全教学质量监控体系,对教学过程实行多层次全方位动态监控建立“五位一体”课堂教学质量监控体系。完善教学质量评价体系,实现评价维度的多元化完善学生、同行、督导共同评价体系;注重过程评价。建立有效的教学激励机制,鼓励教师探索教学改革新路子设立课堂教学改革专项奖励基金;每年组织开展优秀课堂教学公开课或观摩课。,2,3,创新教学管理机制,提升教师职教能力,实施课堂教改项目,案例-通信交换网组建与维护课程
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