chapter10第一堂课.ppt

《chapter10第一堂课.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《chapter10第一堂课.ppt（37页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、软 件 测 试 概 论,教师简介,姓 名：李红霞Email：QQ：63743308 Tele：86684528,第一章 软件测试基础知识,课程介绍,5,4,软件测试人才现状及发展前景,5,3,软件测试知识体系,5,6,通过实例介绍课程,5,5,软件测试的误区,1.课程介绍,考试课，6学时教学方式：理论与实践相结合考核标准,通过此门课程必须总评成绩在60分（含60分）以上。,具体的评分标准教学进度安排,教学目标（1）能在Windows操作系统下配置软件测试平台，包括SQL Server或Oracle数据库的安装与配置；（2）会安装并正确使用一些常用的功能和性能测试工具，比如：QuickTestP

2、rofessional、LoadRunner、TestDirector等工具；（3）能熟练使用上述测试工具执行测试；（4）会根据需求分析说明书、系统设计说明书、用户使用手册等资料理解软件需求；,（5）会根据项目的相关文档，编写完善软件测试计划；（6）会根据相关资料编写软件测试用例；（7）能准确、详细记录测试结果，并使用工具进行测试结构分析；（8）会根据测试结果，编写测试报告。,本门课程在专业学习中的地位 软件测试概论是软件开发专业的专业必修课。先修课程（1）软件开发过程实践（2）C语言程序设计（3)JAVA程序设计（4）Web开发基础（5）数据库原理与应用（6）计算机网络基础,如何学习本课程

3、上课不缺勤 认真听课、认真记笔记！动手很重要！完成课堂练习和课后练习 自学很重要！课堂学习 20%课后自学 80%多向老师、同学提问！多观察、多思考、勤动手！借助网络！,注意事项作业提交 命名：以学号+姓名为文件名 如果有多个文件，压缩成一个以学号+姓名命名的文件 提交地址：教学资料下载 FTP:/172.16.3.190/李红霞/软件测试概论答疑时间、地点 星期五全天，计算机系办公室,1、教材，软件测试技术，徐芳等，机械工业出版社，2007年2月，ISBN 978-7-111-18049-4；2、教材，计算机软件测试（原书第2版），卡尼尔，机械工业出版社，2004年5月，ISBN 97871

4、11142461。3、参考书，全程软件测试，朱少民，电子工业出版社，2007年9月，ISBN 9787121048784；4、参考书，软件测试（原书第2版），Patton，机械工业出版社，2006年10月，ISBN 9787111185260；,2.软件测试学习资料介绍,5、参考书，LoadRunner性能测试实战，作者：陈绍英 刘建华 金成姬，电子工业出版社，ISBN号：97871210494606、参考书，Web性能测试实战，作者：陈绍英 刘建华 金成姬，电子工业出版社，ISBN号：71210244707、软件自动化测试技术，作者：陆璐 北方交通大学出版社，ISBN号：7810828363

5、 8、全程软件测试，朱少民，电子工业出版社，2007年9月，ISBN 9787121048784；9、软件测试（原书第2版），Patton，机械工业出版社，2006年10月，ISBN 9787111185260；10、软件评测师教程，柳纯录等，清华大学出版社，2005年3月，ISBN 7-302-10536-7,测试网址（1）（2）（3）（4）http:/Index.htm（6）http:/,3.软件测试知识体系,软件环境配置（软件安装与维护）数据库应用程序设计（不同软件产品的实现技术）测试过程与管理测试需求分析（产品业务理解）测试计划（项目管理、软件过程）测试设计与测试用例编制测试执行（工具

6、软件应用）测试记录与跟踪测试总结与报告知识体系结构图某企业真实的测试流程,测试技术发展历程 20世纪80年代早期，“质量”的号角开始吹响。软件测试定义发生了改变，测试不单纯是一个发现错误的过程，而且包含软件质量评价的内容。制定了各类标准。1983年，Bill Hetzel在软件测试完全指南中指出：测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动，测试是对软件质量的度量。20世纪90年代，测试工具盛行起来。,4.发展历史、现状及前景,2023/7/1,Instructor:ruby,16,1996年提出的测试能力成熟度TCMM（Testing Capability Maturity Mode

7、l）、测试支持度TSM（Testability Support Model）、测试成熟度TMM（Testing Maturity Model）。到了2002年，Rick和Stefan在系统的软件测试一书中对软件测试做了进一步定义：测试是为了度量和提高被测软件的质量，对测试软件进行工程设计、实施和维护的整个生命周期过程。,国内外现状（国外）软件比较发达的国家，特别是美国，软件测试已经发展成为一个独立的产业，体现在：1、软件测试在软件公司中占有重要地位；2、引领软件测试理论研究的国际潮流；3、软件测试市场繁荣，如：HP，Compuware，Rational等，其出品的测试工具占领了国际市场。4、在

8、国外大多数软件公司，测试开发=3 1,国内外现状（国内）起步较晚，和国外发达国家不少差距。对软件产品化测试的技术研究比较贫乏，从业人员较少，测试服务欠缺。为提高软件质量，软件测试逐步成为一个新兴产业。国内调查数据显示，企业中测试人员与开发人员比例为15的企业高达36.4%，比例为12的企业占31.8%，比例为11及以上的企业仅占31.7%。,软件测试人才缺口 目前而言，在测试类职位中，软件测试非常火暴。随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。近一两年，软件测试工程师这一职位在国内IT行业面临人才结构调整的大环境中脱颖而出。据了解，软件测试属新兴职业，目前国内软

9、件产业规模越来越大，导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能担当软件测试职位的不超过5万人，有3年以上从业经验的不到30000人，有5年经验的不到10000人，与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增,人才的极度匮乏。,而目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是计算机专业的高等院校的毕业生；三是经过一定的培训，具有很强的实战经验的专业人员。最令企业人力资源头疼的是寻找经验丰富的中高级软件测试人才，而软件测试在我国还属新兴职业，寻找中高端人才对企业来说还是需要市场培养。,软件测试人才分布

10、,软件测试招聘案例慧谷-博为峰软件测试工作室曾经接受企业委托，招聘二十名软件测试工程师，结果收到的简历不到十份，合格的只有三份，最后录用的只有一人；而招聘一名程序员就会收到六十多份简历。上海一位软件企业的副总裁说，他们曾招聘8名基于Unix操作系统的测试工程师，但是半年多招不到合适的人。微软亚洲工程院院长张宏江博士最近告诉媒体：“过去两三个月，我最主要的精力都花在雇人上。遗憾的是，1万多名应聘者中，居然找不到足够合适的人。”微软最紧缺的人才包括软件测试人员、软件项目管理员、软件架构师，1万多名应聘者中最后合格的只有50多人。,软件测试人员薪酬 据相关统计数据显示，刚入行的软件测试人员，起步月薪

11、大多在30005000元左右，高于同龄人10002000元的薪资水平，工作23年月薪大约在800013000元之间，甚至超出很多相同工作年限的软件开发人员的薪资水平。,软件测试的发展前景 随着我国软件业的发展，专业的软件测试人员成为了众多知名公司追逐的对象，软件测试有着广阔的发展前景，具体我们可以分为：（1）软件测试工程师成长之路 初级测试工程师：初级职位，开发测试脚本，执行测试。测试工程师/程序分析员：编写自动测试脚本程序。高级测试工程师/程序分析员：确定测试过程并指导初级测试工程师。测试组负责人：监管 1-3 人工作，规模/成本估算。,（2）技术之路 a.软件测试工程师 b.至少是一名软件

12、开发工程师 c.软件测试技术主管 d.软件测试设计师（3）管理之路：a.测试主管 b.测试管理者 c.项目主管 d.产品发布主管,软件质量管理员（1）软件测试流程（2）软件产品业务理解（3）质量管理体系建立（4）质量管理流程（5）质量管理工具应用（6）质量分析与跟踪,总而言之，软件测试是一个非常有利于提升个人职业发展空间的岗位，因为它刚刚处于起步发展阶段，对人才的需求量大，而相应的要求却低，非常适合缺乏工作经验的应届毕业生作为就业的首选。,5.软件测试的误区,（1）软件开发完成后进行软件测试；（2）软件质量问题是测试人员的错误，软件发布后如果发现问题，那是软件测试人员的错；（3）测试技术要求不

13、高，比编程容易，随便找一个人就可以了；（4）测试跟着开发走，有时间就多测，没时间就少测试；,（5）测试是测试人员的事，与开发人员无关；（6）软件测试是没有前途的工作，只有程序员才是软件高手；（7）测试是软件开发的后期活动，或软件测试等于程序测试；（8)测试要执行所有可能的输入；（9）好的测试一定要使用很多的测试工具。,一个有趣的故事郎中治病,在古代中国，有一家三兄弟全是郎中。其中有一人（老三）是名医，人们问他：“你们兄弟三人谁的医术最高？”他回答说：“我常用猛药给病危者医治，偶尔有些病危者被我救活，于是我的医术远近闻名。我二哥通常在人们刚刚生病的时候马上就治愈他们，临近村庄的人都知道他的医术。

14、我大哥深知人们生病的原因，所以能够防止家里人生病，他的医术只有我们家里才知道。,软件测试名医老三郎中,当软件交付给用户后，使用时出错了，赶紧请开发者来补救，这种方式的代价最高。那些现场补救成功的人就是测试中的名医。损失不可挽回！,软件测试二哥郎中,当工作成果刚刚产生时马上进行质量检查，及时找出并消除工作成果中的缺陷。这种方式效果比较好，国内企业广泛采用。无法修改存在的隐患！,2023/7/1,Instructor:ruby,34,软件测试老大郎中,在开发过程中有效地防止工作成果产生缺陷，将高质量内建于开发过程之中。无疑是最佳方式！,6.通过实例介绍课程,从一款新式手机的使用说起除价格外，我们关心什么？如何了解我们所关心的内容？归纳一下我们对一款新式手机的想法我们需要什么样的手机？或者这部手机有哪些功能？测试需求试试这些功能吧！看完说明书再试？-测试计划操作一下看看！测试执行,好像有问题啊！测试记录把问题反馈给厂家或供应商！测试总结,小结,一、软件测试人才缺乏，软件测试就业前景良好。二、软件测试人才要有一些专门的能力。三、要成为软件测试人才，需要学习一些专门的课程。四、要学好软件测试课程，需要特别努力。,