企业工会会员代表大会与职工代表大会的合并召开.ppt
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1、企业工会会员代表大会与职工代表大会的合并召开,一、企业“两会”合一召开的法律依据 二、企业“两会”的联系 三、企业“两会”的共同之处 四、企业“两会”的区别 五、企业“两会”合一召开的具体办法 六、企业“两会”合一召开的形式 七、企业“两会”合一召开的召开方法,一、企业“两会”合一召开的法律依据,劳动法、公司法等法律、法规明确规定了职工代表大会任务、职权、代表产生办法、会议召开程序;工会法、中国工会章程等法律法规规定亦如此。在实行初期发现,企业单位至少每半年召开1次职工代表大会(即一年至少召开2次),每年召开一次工会会员代表大会,难免要影响工作生产。职工代表大会代表和工会会员代表大会代表大多数
2、重合,相差不大,而这些人又都是企事业单位生产经营骨干。如何解决这个问题,于是就出现了“双代”会。企业单位工会作为职工代表大会的工作机构,对完成好职工代表大会的各项任务,搞好企业民主管理工作负有重要责任。工会要做好召开职工代表大会的筹备工作、会议期间的组织工作以及闭会以后大会决议的检查落实和日常民主管理工作。由于工会与职工代表大会在民主管理方面的职能、任务基本相同,因此企业工会和职工代表大会的专门工作机构可以结合起来,以便减少机构重叠,工作重复。,二、企业“两会”的联系,职工代表大会的工作机构是企事业工会委员会,企事业工会委员会负责职工代表大会日常工作。,三、企业“两会”的共同之处,职工代表大会
3、代表和工会会员代表大会代表都实行常任制。会议标题都是用“届次”表述和延续。,四、企业“两会”的区别,(一)会议的组织制度不同。职工代表大会至少每半年召开一次,工会会员代表大会一般一年召开一次。(二)组织性质不同。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。同级工会会员代表大会是同级工会组织的最高权利机构。职工代表大会代表是从全体职工中选举产生的,工会会员代表大会是从全体会员中选举产生的,非会员不能当选为工会会员代表大会代表。(三)职权不同。职工代表大会(国有、国有控股企业)有五项职权,即审议建议权、审查通过权、审议决定权、评议监督权、选举权。工会会员代表大会是工会会
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- 企业 工会 会员代表大会 职工代表大会 合并 召开
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