力争上游迎头赶上资料摘自2005career杂志童文池.ppt
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1、力爭上游,迎頭趕上 資料摘自:2005career雜誌.童文池,要知命 不要認命要拼命 就會好命,最高學歷碩士躍為職場主流在校成績重要性逐漸褪色社團活動研判性格特質的指標實習經驗建立有效的打工經驗外語能力大公司必考入門科目,資料來源:2005career雜誌,企業用人標準大校閱,一、企業晉用員工的首要考量主動積極(68.7%)團隊合作(63.7%)挫折忍受與抗壓性(56.4%)耐操耐勞(45.6%)自我管理(自律)(38.6%),企業選才取向(1/2),資料來源:2005career雜誌,企業選才取向(2/2),二、企業最怕用的十種新鮮人,罵不得太固執不夠謙虛不夠open-minded,學習動
2、機不強,敬業精神不佳 欠缺職場倫理 沒有團隊合作精神,工作態度,遇到挫折容易退縮 不能吃苦耐勞 抗壓性低,配合度,個人態度,競爭優勢 比別人強的能力(Ability),我真正擅長的是什麼?除了專業能力、高深的技術或特殊能力 您,還有什麼?,能力是 閱讀、寫作、運算、說話、傾聽解決問題、個人管理、學習、團隊合作、領導能力,21世紀的社會人語言能力運用資訊工具的能力,培養良好的學習態度多看、多聽、多想、多做啟發興趣,培養興趣積極參與社團活動,甚至爭取擔任幹部勤讀財經雜誌,及專業領域實務知識廣泛涉獵國內外社會動態訊息儘早取得相關的專業證照改變生活態度,多接觸對未來發展有幫助的人事物,如何培養競爭優勢
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