女职工个人工作报告.doc
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1、女职工个人工作报告 女职工工作报告120_年我校女教职工委员会按照上级的工作布置,围绕学校和工会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平,提高女教职工的自身素质,优化女工工作学习生活环境,提高女教职工的生活质量,维护女教职工的合法权益,加强女工工作队伍建设等方面,努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好,最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性,较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以下几方面:一、努力学习、开拓进取、提高素质年初,根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论,学习有关教育理论,引导女教职工在
2、教育、教学改革中勇于实践,大胆创新,学习有关妇女工作法规,贯彻落实妇女权益保障法,宣传有关妇女工作法律、法规文件,增强女教职工的“四自”能力,提高了自身素质。重视组织女教职工学习教师法、中小学教师职业道德规范等。狠抓师德师风建设,规范从教行为。学校女工委配合党政领导,动员女教职工积极投身各种学习,培养创新能力,增强竞争意识,提高女教职工敬业爱岗,科学育人的水平,以“强素质、创特色、重服务”为主线,努力为我校教育作出新贡献。二、突出维护职责,依法维护女工合法权益1.认真组织女工学习妇女权益保护法、婚姻法、工会女职工委员会工作条例等有关法律法规,增强女职工法律意识,提高女职工自我保护能力。2.关心
3、女职工疾苦,积极为女工排忧解难,做好教职工家庭矛盾的调解工作。3.发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。4.我们十分重视女教职工孕产期,计划生育假期等待遇的落实,为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问,将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。5.关注女教职工身体健康,十月份组织全体女教职工到温州体检中心体检,把学校的关心送到教职工的心坎上,真挚的关怀为女教职工解除了后顾之忧,使她们全身心地投入到教育教学活动中去。三、开展职工活动,建立快乐之家为了更好地畅导“热爱运动,享受健康”的这一健康生活的理念,学校工会组织教师利用课
4、余、业余时间组织了一系列活动,这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼,释放工作上的压力,培养良好的情绪,又为老师们搭建了很好的人际交往的平台,促进了教师间的沟通与交流,形成积极向上的凝聚力,具体活动如下:元旦,举行教职工趣味运动会。春节,组织了迎春晚会活动。“三八”妇女节,组织全校教师“欢聚一堂”会餐。教师节,开展了座谈会。国庆节,组织教职工爬山活动。重阳节,对老教师进行走访慰问。女职工工作报告2一年来,局妇女工作以科学发展观为指导,围绕局中心工作,充分发挥党的群众工作的优势和妇女组织独特作用。主要工作情况如下:一、基本情况本单位共有妇女干部20人,女职工5人。其中8名干部为市妇女人才促进会会
5、员。二、主要工作(一)领导重视。局党组安排一名副局长分管妇女工作,由办公室具体负责妇女工作的日常工作,明确妇女工作经费,按时交纳妇女人才促进会会费,按月足额发放女职工卫生保健费。(二)加强学习。利用召开会议、发放宣传资料等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性,组织机关干部职工及家属学习新时期党的各项路线、方针、政策,组织学习身边的妇女典型事迹,使大家充分认识到新时期妇女工作的地位和作用,了解妇女工作的基本情况。(三)深化活动。积极组织本单位的妇女职工积极参加各项社会活动,解决女干部女职工在生产、生活中的困难,充分调动好、发挥好、保护好女干部女职工的积极性、创造性,不断增加妇女组织的凝聚
6、力和亲和力。“三八”妇女节,局领导与妇女干部职工交心谈心,慰问局干部家属;组织机关妇女干部职工体检,参与保健知识讲座,广泛宣传生殖保健知识。同时,积极开展“文明家庭”、“节能环保家庭”创建活动。(四)加强妇女儿童维权。深入基层,深入妇女群体,围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究,为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境。本单位尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。(五)按时完成市妇联交办的各项工作。二、下年度工作思路本单位将坚持“以人为本”,发挥妇女组织的桥梁纽带作用,为女干部女职工及干部家属诚心诚意办实事,开展健康知识讲座,大力宣传优秀职业女性的先进事
7、迹,激励妇女干部职工发挥聪明才智,争创一流,为构建和谐建功立业。女职工工作报告3按照上级工会女职工委员会部署,结合我区工会工作中心,_区工会女职工委员会_年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始,区女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时,我们重视专项集体合同履行情况。今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题,如个
8、别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方面存在的问题,及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上,他们畅所欲言,为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料,使我区今年女职工维权工作有的.放矢、成效明显。上半年,区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识
9、、心理保健知识讲座,320多名女职工参加。组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部,学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行办法,使女职工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女职工工作,能根据工作条例,更全面地为女职工合法权益进行维护。区工会女职工委积极认真深入基层,发动女职工参加安康保险,今年,全区已有360名女职工参加了安康保险。根据每两年一次的妇检,区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的努力下,基层单位基本能做到按时妇检。另外,我们还组织困难企业女职工180人,进行免费体检。区妇女保健所女职工委,为290多名女职工免费妇检。二、为困难女职工办实事元旦、春节期间、区女
10、职工委在深入调查摸底的基础上,对9名单亲母亲进行慰问,共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶,帮扶金额达14500元。我区女职工委员会密切配合区总工会,举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日,我区各单位女职工干部,齐聚金牛山公园广场,提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场,区女职工委成员分头进行引领、介绍,对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐,100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工,我们特别用心了解情况,不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥,使来自新店古城小区23岁
11、的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘,第二天就愉快地走上工作岗位。为帮助困难女职工树立信心,增强竞争意识,区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上,原_区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试,公司也于_年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前,公司仍在发展,还在武夷山度假区设立了分公司。女职工工作报告4公司工会女职工委员会在各级领导的关
12、心支持下,紧紧围绕公司的中心任务开展工作,并取得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体,被省公司评为先进女职工委员会。我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案,开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求,根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能型女职工,为振兴99电网创造新业绩”活动实施方案。以振兴99老工业基地和全面实现小康社会为目标,团结和带领广大女职工爱岗敬业,创新求实,不断提高自身素质,为99电网的建设和发展做出新贡献。活动内容按不同工种和不同岗位制定,有生产、营业、后勤等。做到 “争创活动”和“巾帼建功”结
13、合起来;与女职工素质达标活动结合在一起;与本单位开展的争创学习型班组,争做学习型职工结合起来;把参加各类竟赛和提高女职工队伍的整体素质结合起来。吸引女职工积极参加“争创活动”,为振兴99老工业基地做出新的贡献。2、围绕“争创活动”和“巾帼建功” 开展岗位立功活动。今年我们在窗口单位开展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动;还有服务明星的评选。生产岗位上的女职工叁加公司组织的安全知识考试,安全规程培训,计量所的女职工开展了微机比赛和计量业务培训等。在公司开展的创新工程活动中,今年年初有11名女职工获创新能手,有4名女职工被评为公司标兵,还有30余人被评为各类先进女职工。3、在“女职工争创活
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