劳工退休金新制.ppt
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1、勞工退休金新制,行政院勞工委員會勞 工 保 險 局,壹、觀念釐清,貳、舊制規定 與缺失,參、認識勞退新制,肆、新舊制比 一比,伍、新舊制如 何選1.選擇方式2.選擇考量3.該不該自提4.算算退休金,選擇勞退新制,終身免煩惱,壹、觀念釐清,退休金與勞保給付完全無關勞基法仍為有效之法律新制是勞基法退休金的特別法新制適用勞基法之本國籍勞工凡於日以後始就業或換工作 者,一律強制適用新制公務機關中駕駛、技工、工友適用,前 言,勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制,均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益,勞保老年給付與勞工退休金新制是二種不同退休保障,壹、觀念釐清:勞退新制勞保老年給付,壹、觀念釐清:勞退新
2、制勞保老年給付,壹、觀念釐清:勞退新制勞保老年給付,貳、舊制規定及缺失,貳、勞動基準法退休制度(舊制),勞動基準法(舊制)退休條件,(一)勞工自請退休:主動權在勞工 1、於同一單位工作15年以上年滿55歲者。2、於同一單位工作25年以上者。(二)強制退休:主動權在雇主 1、年滿65歲者。2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。,參考條文:勞動基準法第53、54條,貳、勞動基準法退休制度(舊制),舊制退休金之年資計算及給與標準,1、年資採計:勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資;改組或轉讓留用員 工年資應予併計。,2、給與標準:按其工作年資,每滿年給與個基數。但超過15年
3、之工作年資,每滿年給與個基數,最高總數以45 個基數為限。未滿半年者以半年計;滿半年者以年 計。3、基數係指個月之平均工資(退休前6個月工資平均),參考條文:勞動基準法第55、57條,貳、勞動基準法退休制度(舊制),貳、舊制規定及缺失,參、認識勞退新制-內涵及優點,參之一:個人帳戶為主,年金保險為輔,參之二:退休金可攜帶式,案 例,參之三:個人帳戶內涵提繳對象,勞工薪資變動應申報提繳工資調整,Part 1提繳工資申報,除每月工資總額低於勞保投保薪資分級表下限者外,其月提繳工資不得低於勞健保月投保薪資。,1至7級,57至61級 131,700,8至57級採勞健保投保薪資分級表,15,840,11
4、,100,1,500,150,000,Part 2案例說明:短期工作,小明自94年7月6日至7月10日,連續工作5天每天工資1,000元,月工資30,000元,以分級表第25級30,300元申報,共提繳5天,雇主應提繳:30,300(元)30(天)5(天)6303元,Part 2案例說明:部分工時,雇主應提繳:6,000(元)6360元,小華係暑假工讀生,每週一、三、五下午工作,每次發薪500元,提繳期間為全月份,月工資6,000元,以分級表第4級6,000元申報,參之九:資遣費,結論:新制資遣費+退休金舊制資遣費,勞工選新制,參之十一、勞工選擇新舊制申報 法令規定,新制,新制,1,選擇新制,
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