劳动力供给已做.ppt
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1、第 二 章劳 动 力 供 给,第一节 劳动力供给的含义,一、劳动力供给的基本概念二、劳动力供给的假设,一、劳动力供给的基本概念,从质的角度定义:劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让;从量的角度定义:指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。,要点,1.个体决策,2.主体愿意,3.时间要素,二、劳动力供给假设,劳动力供给主体的目标假设 追求效用最大化为主要目标,市场环境假设关于劳动力质量的假设,第二节 人口与劳动力供给,一、人口结构与劳动力供给二、人口结构的变化与劳动参与率三、影响劳动参与率的因素四、经济周期与劳动参与率假说,一、人口
2、结构与劳动力供给,劳动力供给量是人口的函数,15 岁以上人口,劳动力人口非劳动力人口,就业者完全失业者,业主受雇者,长期受雇者零工受雇者临时受雇者,二、人口结构的变化与 劳动参与率,劳动参与率 反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度的研究就业状态的重要指标。总人口劳动参与率=劳动力人口/总人口X 100%年龄别(性别)劳动参与率=某年龄(性别)劳动力人口/与分子 同范围人口X 100%,人口的变化与劳动参与率,人口的变化是由出生率与死亡率的变化所引起的。劳动力人口的变化由一定范围的人口和劳动参与率的变化所决定。,在较短的时期内劳动参与率的变化较活跃。它更易受到政府政策、社会意识、经济状况的影
3、响而变化。,劳动参与率的时间序列变化,受人口结构变化的左右 年龄结构 性别结构 受教育程度结构,受社会学性质的因素和经济学性质的因素 的影响 婚育、家庭形态、家务劳动的负担、健康状况、就业观念 工资与资产状况、税制与社会保障制度、雇佣习惯,三、影响劳动参与率的因素,教育制度与教育规模工资关系与工资水平个人非劳动所得状况家庭生产率的状况.社会保障制度宏观经济状况其它因素,四、经济周期与劳动参与率假说,假说的前提条件:男性成年人 的劳动参与率对经济周期不存在灵敏的反应性,他们的流动表现为就业者与失业者角色的变化,而不是劳动力和非劳动力之间的变化。,上述劳动群体是劳动力市场的一级劳动力。,与之相对的
4、是二级劳动力。起劳动力参与 率对经济周期反应较美观,主要由中年妇女组成。,两种假说附加性劳动力假说悲观性劳动力假说,第三节 劳动力供给函数与 劳动力供给曲线,一般劳动力供给函数S=f(X 1,X 2,X 3 X n),工资率影响下的劳动力供给函数S=f(W),劳动力供给量的变动,劳动力供给的变动,W,L,W2W0 W1,S,b,a,c,W,L,W0,L2 L0 L1,L1 L0 L2,s0,s2,s1,b,a,c,A E C D B,劳动力供给弹性,工资率W,劳动量L,第四节 最佳劳动供给时间 的选择机制,一、效用理论二、效用最大化三、收入约束线与无差异曲线四、市场劳动力供给曲线,一、效用理论
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