职业生涯发展与规划.ppt

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1、1,职业生涯发展与规划,主讲：黄文进,PPT下载：,Career Development And Planning,顺德职业技术学院07级电气自动化班,广东光达电气有限公司设计组组长,2,内 容 目 录,Three 了解自己的选择,Six 我走过的路程,Five 职业生涯规划的原则与办法,Four 职业生涯的主要流程,One 生涯规划概念及意义,Two 了解自我,3,One 职业生涯规划的概念及意义,职业指导入门/当今的职业生涯/职业生涯的概念/职业生涯的意义,职业指导入门当今的职业生涯职业生涯规划的概念职业生涯规划的意义,4,职业指导入门,对自身的兴趣，技能，价值观，目标，背景和资源进行细致

2、的自我评估。考察所有的学校学习，业余培训，就业机会和各种职业的可供选择的机会。基于前两个阶段发掘的信息，仔细推断何为最佳选择,5,当今的职业生涯,当今的职业生涯规划与100年前不同（社会的发展，工作的时间.方式.地点和原因）工作的基本性质正在发生改变（例如没有一个岗位可以职守到退休，当今的公司不分国界，工人不再属于同一个国家）。除去每周40个小时的有偿工作外，许多员工的工作是兼职的.弹性的.临时的或应急的。工作场所的多样性对工作和职业生涯产生了巨大的冲击；性别和工作之间的平衡正在发生变化。当今的科技发达.丰富的资源.各行各业的专业人才,6,职业生涯规划的概念,第一步：个人与组织的结合；第二步：

3、在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上；第三步：对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡；第四步：结合时代的特点，根据自己的职业的倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,7,职业生涯规划的意义,以既有的成就为基础，确立人生的方向，提高奋斗的策略；突破并塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的差距；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值；发现新的职业机遇；增强职业竞争力；,8,Two 了解自我,价值观 兴趣技能改善我们的自我知识,价值观/兴趣/技能/改善我们的自我知识,9,价值观之工作价值观,高收入：足以生

4、存对于每一个人来说都是最重要的。社会声望：如果人们尊重你，在社会事务上寻求你的帮助、听取你的意见，那么你就是拥有社会声望的人。独立性：给予你更多自由来自己做出决策，而无须在他人的监管或指导下工作。稳定性：无须担心失业以及收入。多样性：许多不同类型的活动，解决不同问题，工作地点常常变化，常常遇到新面孔。领导：控制事件的权力，承担责任，领导他人。休闲:工作时间短、假期长，选择下班时间。,10,价值观之澄清,第一阶段：选择价值观在不考虑来自他人压力的情况下自由选择一种价值观；将此价值观与其他选择放在一起考虑；考虑每种价值观选择的结果。第二阶段：评估价值观珍视、喜爱你的价值观选择；在适当的时候乐于向他

5、人公开自己的选择；第三阶段：价值观行事做与选择有关的行为（例如投票）；以与你的价值观选择一致的模式行动；考虑每种价值观选择的结果。,11,兴趣之人格类型,12,兴趣之环境类型,13,技能,沟通：阅读、书写、编辑、倾听和人际关系等方面能力。创造力：许多不同领域的技能（艺术、文学、机械和科学）。领导能力：为团队制定目标并明确方向的能力（项目、活动）。团队合作：使得团队成员互相合作、彼此协商。批判性思维：找出问题，全面思考问题，通过研究搜集证据，评估解决问题的各种方法，最终得出结论，找出解决办法。社会责任：尊重个体和文化差异，发现他人身上令人钦佩的品质，尤其是思想以及个人风格显得非常不同。管理：时间

6、管理、财务管理、评估能力。技术：解决问题和使用信息的技能和决策技能。,14,改善我们的自我知识,更好地思考自身：要当心过度泛化过去经验的现象；要当心过于依赖他人对我们生涯选择相关的价值观、兴趣和技能。要避免在处于某种情绪危机时进行生涯决策；充分利用那些先进的生涯干预服务工具非常重要。增进自我知识的途径：尽可能多寻求获得不同的生涯或生活经历；把生活中的事件和经历相互联系起来，充实自己。通过获取各种不同工作领域里的经验以及关注这些经验的感受及反应，形成丰富的自我影像。,15,Three 了解自己的选择,了解自己了解职业了解社会,了解自己/了解职业/了解社会,16,了解自己（你能做什么？）,当前你们

7、容易把自己放在很高的起点去观察我们的周围环境；思考自己的职业未来，甚至还想将来所从事的工作条件要比别人好一些，付出的劳动比别人少一些，拿的工资却要比别人高一些，这些职业憧憬是渴望而不可及的。只有从自身出发，从自己的所受教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位去不懈努力。,17,了解职业（你要干什么？）,管理者设计员售后技术员质检员业务员采购员生产主管生产工仓管员会计出纳行政文员,18,管理者 月薪1万,组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质

8、量认证准备工作；策划、建立、实施、监督、评估、持续改进公司的质量管理体系和6S管理体系。组织公司质量事故的分析及处理工作；收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；收集和整理员工的合理化建议，并报总经理批准后组织具体实施工作；分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。,理工科本科以上教育程度；公司高管层，熟悉ISO9001-2008标准，熟悉公司体系文件，

9、全面的质量管理能力，全面的专业素养。,19,设计员 月薪20005000元,负责售前技术沟通，设计基础信息收集与确认及方案设计；负责合同期内方案校核，产品设计、图纸化、文件化，产品物料清单及技术沟通、协调工作；负责售后技术分析、故障分析、异常分析及效果验证、总结及客户服务工作；会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题，参与编制产品工艺文件。总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。协助生产部、市场部解决客户技术问题、搞好客户服务，为产品的投标提供技术支持。能够熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释，解答客户、代

10、理商所涉及的技术问题。,理工科大专以上教育程度；较强的学习能力和意识；较强的质量意识；严谨的做事风格；较强的专研能力；能够承受一定的压力；优秀的表达能力；较强的团队合作精神；一定的英文基础；,20,售后技术员 月薪20005000元,负责售前现场测试、基础信息索取，测试报告编制。配合设计员对签订合同的项目进行有针对性的设计。协调产品的现场安装事项，并编制相应的管理文件。负责产品的现场调试工作，同时维护现场客户关系。负责产品投运后投运效果的测试，并编制验收报告。负责及时反馈产品在现场出现的问题及效果，协助设计员对产品进行改进。负责调试作业流程、标准的编制，并完成、管理相关的记录,中专以上教育程度

11、；较强的安全意思；较强的现场协调能力；有一定的沟通技巧，较强的学习能力和意识；严谨的做事风格；能够承受一定的压力；能够适应差旅生活，。,21,质检员 月薪20005000元,负责组织开展质量管理：品质策划的开展、品质资料的汇总、统计和上报。负责客户质量投诉改善对策的执行。负责组织检验设备、计量仪器的保管和保养。负责对生产现场进行技术指导。负责组织进行试模打样和批量试产。负责就新产品问题提出评审意见。负责按要求完成质检任务。负责完成相关质检记录及质量相关报表和统计。,中专以上教育程度；一定的学习能力和意识；严谨的做事风格；,22,业务员 月薪以提成,负责开拓市场、联系接洽业务及客户的全过程服务。

12、负责执行和执行销售计划。负责合同起草、签订和合同更改事项，与顾客及公司内相关部门的联络协调。负责顾客反馈信息的收集、记录和处理。负责开展顾客满意度调查。负责完成工作记录。负责就新产品开发问题及时与客户沟通。,中专以上教育程度；较强的学习能力和意识；较强的业务能力、沟通能力和协调组织能力；熟悉生产制造工艺；较强的专业经验和专业知识；,23,采购员 月薪20004000元,负责原材料的采购和跟催。负责外协加工单的跟催。负责客户订单的跟踪及反馈。负责客户投诉的接收和处理结果反馈。负责质量异常材料的处理。负责通知客户验货。负责组织对合格供供应商的评定，建立供应商名录和档案及采购过程管理工作。完成工作记

13、录及部门相关报表的统计。,中专以上教育程度；较强的学习能力和意识；较强的沟通能力；熟悉生产制造工艺；较强的采购专业经验和专业知识；,24,生产主管 月薪40006000元,负责审核生产计划、生产进度控制。负责对仓库管理进行监督管控。负责出货安排和跟催。负责部门6S管理的执行和改善负责全厂安全生产管理。负责生产管理全过程的统筹安排和协调。负责相关生产事宜与其它部门协调。负责组织开展生产例会 负责各种生产作业流程、作业标准的制定。负责组织对生产设备、作业工具、工装模具的日常保养负责就超出权限的生产管理重大事宜及时向总经理汇报。,大专以上教育程度；较强的学习能力和意识；较强的人才培养能力；全面的生产

14、管理能力和协调组织能力；熟悉生产运作程序及产品制造工艺；解决生产管理问题所必需的思路方法和能力；一定的营造企业文化和改善管理环境的能力；较强的安全生产管理能力及意识；,25,仓库员 月薪20003500元,负责物资出、入仓及仓存物资管理，确保帐务物卡一致。负责按要求执行现场6S管理。负责不合格物料的放置、标识和处理跟踪。负责及时向上级反映仓存物资数据的异常情况。负责完成相关工作记录。,中专一定教育程度；较强的专业技能；较强的学习能力和意识；爱岗敬业；满足公司要求的工作技能；一定的专业经验和专业知识；,26,会计员 月薪20003500元,严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职

15、责。负责合同原件及返利单据的签收、保管，监督合同执行、供应商返利统计审核工作。负责审核采购付款单、借款单，每天凭证的复核。负责协助编制收、付、转会计凭证。负责发票进项、销项的统计管理。每月盘点表的制作，参加实物盘点，根据盘点结果出具盈亏报告并进行账务处理。月底应收账款的核对，销售欠单的核对；负责结转损益，编制财务报表，做好财务结账工作。审核仓库报送的单据，录制商品入库、退货、盘盈、盘亏单。参与会计凭证的装订、归档工作。,财会类大专以上教育程度；持有国家颁发的“会计行业从业资格证”；较强的专业技能；熟悉会计法律、法规和规章制度；爱岗敬业；,27,出纳 月薪20003500元,负责日常备用金的保管

16、及周转。做好货款的清算工作，及时录入货款回笼单、编制销售退货单。整理原始单据并及时向总经理报送费用报销单。及时编制银行日记帐，月末及时打印银行对帐单及相关的银行单据。参与财务单据的整理，销售日报表的勾对及会计凭证的装订。月末协助核对应收款。保管好各种印章、收据及其他票据，确保银箱安全；保管好公司各类资质文件。,财会类中专以上教育程度；持有国家颁发的“会计行业从业资格证”；较强的专业技能；熟悉会计法律、法规和规章制度；爱岗敬业；,28,行政文员 月薪15002500元,负责公司资料档案的管理及质量管理体系文件打印、复印、发放、回收、更改等管理。负责公司人力资源工作：员工招聘与培训、业绩考评、薪酬

17、管理、劳动关系、离职解聘等工作。负责就人事、行政、安全、后勤等工作与外部相关政府机构联系和办理相关事宜。负责建立健全公司人事行政后勤管理制度并实施。负责公司组织各类活动的策划组织和实施。负责对从事影响产品质量人员制定必要的岗位职责及任职要求。负责组织员工的培训，制定培训计划并组织实施。；负责公司办公用品及办公设施的管理工作。,财会中专以上教育程度；较强的学习能力和意识；较强的人事行政管理能力、沟通能力和协调组织能力；较强的人事行政管理专业经验和专业知识；,29,了解社会（让你干什么？）,职业的存在和发展与社会的需求是密切联系的；了解社会的需求是成功择业并就业的关键；了解社会需求量、竞争系数和职

18、业发展趋势；有些职业有很高的社会名望，但需求量很少有的职业不为多数人看法，但有发展前途，需求量大；社会地位高，工作条件好，工资待遇优，竞争大；加强对社会职业需求的分析和预测，了解社会职业岗位需求情况是极其重要的。,30,Four 职业生涯的主要流程,自我评价确立目标环境评价职业定位实施策略评估与反馈,31,自我评价,必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行；要审视自己、认识自己、了解自己；做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等；弄清楚我想干什么，能干什么，应该干什么,32,确立目标,确定目标是制定职业生涯规划的关键；长远目标需要个人经过长期艰苦

19、努力、不懈奋斗才有可能实现；确定长远目标时要立足现实、慎重候选、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性；短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。,33,环境评价,职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。,34,职业定位,职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配；良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据；职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配，特长与职业的匹配，专

20、业与职业的匹配等；目比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适，更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；审时度势，及时调整，要根据情况的变化适时调整择业目标。,35,实施策略,实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案；有行动方案，没有行动，职业目标只是一种梦想；要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案；,36,评估与反馈,整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善；,37,Five 职业生涯规划的原则与方法,职业生涯规划

21、原则职业生涯规划的方法,职业生涯规划原则/职业生涯规划的方法,38,职业生涯规划原则,结合社会需求规划职业生涯（只有将自己的职业生涯规划紧紧贴近社会的发展脉搏，适应社会需求，才可能做出科学扎实的事业生涯规划）；结合所学专业规划职业生涯（要了解清楚自己所学专业的就业状况及趋势，并据此作出自己在某一阶段应努力的重点和计划达到的目标）；结合个人特点规划职业生涯（如兴趣、爱好、特长、性格趋势“内向”或“外向”等）,39,职业生涯规划的方法,觉知与允诺（领悟生涯规划的重要性，剖析自己，通过各种途径搜集相关行业的信息，不断修正自己的目标）；设定方向（必须先有目的，凭着过去的经验和直觉，选定一个方向，满怀好

22、奇心和求知欲，发掘自己的潜力，认真拟定计划，并坚持勇往直前）；认识自己（我的兴趣是什么？我有哪些技能可以赖以生存？是高人一筹的？我有哪些与众不同？优点？缺点？）；认识工作世界（要清楚地认识自己身处的政治、经济、社会和文化因素；了解职业所需的技能、人格特质及报酬）；付诸行动（考虑自己现有的教育与教训，是否足够应付工作所需要的？哪些机构可以提供这些服务？价钱多少是否需要取得一些工作经验？短期还是长期？）；,40,Six 我走过的路程,我的大学规划/我大学的行动/毕业工作的规划,我大学的规划我大学的行动大学获得成果对于工作的效果,41,我大学的规划,我在读高中的时候，我已经知道自己无法考上本科，因为

23、我的英语水平很差，我们班总共82人，考上本科的有65人，我算是班上最差的一名学生；我读高中的时候，从我身边的资源及环境，只能选择技术技能型，未来的社会就是自动化时代，因此，我选择了电气自动化专业；选择电气自动化专业，未来从事的工作无非是：机械操作，机械维修，电路设计，电路绘图，程序编辑，设备制造等）；当时我了解身边的高层管理者，几乎都是电气自动化专业毕业的，因为该专业适合自动化生产线管理，机械制造生产线管理等自动流水线；根据我家庭环境及社会因素，未来从事的工作几个方面（设备制造，电路设计，程序编写，CAD绘图员）；因此，我大学所专长学习这几个方面的知识，为我个人的兴趣及爱好奠定基础。,42,我

24、大学的行动,既然未来要踏入社会，避免不了与陌生人相处，与同事合作，与客户沟通；那么，我就在这个大学里面模拟，在班上，在学生会上，在党支部，不断发掘自己的潜力，把自己存在的缺点完善；为了未来工作面试时比别人更优，那么成绩第一位，每年的奖学金决不能落下，至少每年二等奖奖学金；在班上当一名班干部时，就如一个公司的部门主管一样，每一个职位对应一个主管，在这个岗位上，如何让你下属完全按照你布置的任务执行，没有叹气，没有埋怨；而是一种开心、愉悦的心情环境；在学生会当一名干事时，应该争取当干部，没有野心的人，是无法适应当今社会生活，没有经历过竞争的气氛，无法在未来面试时学会淡定；在大学期间，虽然学习很重要，

25、但是别忘了身边的朋友及同学，与知心的朋友谈心，聊未来，探讨自己对社会发展的看法，毕竟自己的想法还是比较局限的；多参加运动，多参加活动，这样，才能认识更多朋友，多一个朋友就多一条路。,43,大学的成果,每年收到学院“优秀班干部”的证书；学院“优秀学生会干部”的证书；学院“三好学生”证书；当“07级电气自动化班”三年的“学习委员”；大一，大二每学期“二等奖”奖学金，大三每学期“一等奖”奖学金；获得“国家励志奖学金”；担任08级智能家电（1）班班主任助理；担任09级电气自动化（2）班班主任助理；全国技能大赛“自动化生产线调试”一等奖。,这些都是我付出所获得的成果，然而，最大的收获是在大学三年中，我在

26、班级提高组织能力，在学生会锻炼领导能力，在同学之间学会互相帮助及合作，在老师之间获得深厚的关系及感情，这些才是最大的财富。,44,工作的效果,我踏进“光达电气”实习3个月未满，就开始负责项目设计；我在“光达电气”工作半年，公司的技术方案、电路设计、外观设计，安装，调试几乎掌握；（目前我所了解公司员工，无论是本科生，研究生，没有一个人能够在这么短时间内掌握）；“光达电气”从10年至今，80%项目都是我设计及负责；工作2年，担任公司项目设计组组长；目前，公司技术核心人员之一。,上述说明，大学的规划及行动，能够锻炼自己的能力，增加自己的经验，改善自己的缺点，这些就比同龄人多了3年的工作经验，在学识广泛，工作能力出众，组织能力不差，理解能力良好，相信你们也会有不错的未来。,45,各位学弟学妹们！职业生涯发展与规划该考虑了！,Three 了解自己的选择,Six 我走过的路程,Four 职业生涯的主要流程,One 生涯规划概念及意义,Two 了解自我,Five 职业生涯规划的原则与办法,