内勤人事专员工作职责.doc

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1、内勤人事专员工作职责 内勤人事专员工作职责11. 建立、维护义乌仓库人事档案，办理和更新劳动合同;2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，监督及配合仓库部门工作;3. 负责义乌仓库人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4. 负责仓库库存盘点，货品较多可分每日几款盘点;5. 负责临时工的数据登记6.领导安排的其它事宜内勤人事专员工作职责21、接听电话、妥善应答，并做好电话内容记录;2、负责主管公文办理，解决来信、来访事宜，并及时整理汇报;3、负责主管的快件和传真的收发;4、负责资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下送;5、完成领导

2、交给的各种临时性任务。内勤人事专员工作职责31、负责分公司人员的招聘，协助做好团队建设。2、负责考勤管理、入职离职手续等人事相关工作3、公司校区的日常行政工作及证照、资产的管理和维护;4、负责合同、收据和款项等资料的初审整理，定期上交财务部门，协助核对分公司的收入/成本。5、协助完成分公司校区的活动组织，会议准备工作，以及上级安排的其他工作。内勤人事专员工作职责41、前期协助省区经理落实办公地点及其他后勤保障，后期行政维护;2、协助招聘、培训、管理导购，协助办理相关入离职手续，协助劳动关系管理;3、协助所有销售端的工资制定，负责初步审核和汇总;4、负责销售数据的整理、汇总、分析，给出销售警示;

3、5、负责整理、归档产品信息，协助销售端做好供应服务;6、负责销售端物料的需求统计、采购、管理、分发、邮寄、记录;7、负责销售人员的保险统计与办理;8、协助公司人事部门、财务部门完成办公室日常性工作和其他安排的事项。内勤人事专员工作职责51、负责大区行政人事相关工作;2、负责大区费用报销审核;3、与总部相关部门沟通协调，负责政策文件和信息的上传下达;4、协助总监日常办公行政管理工作;5、积极完成上级交办的其它工作。内勤人事专员工作职责61、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。3、负责办理员工入职离职等调配事务。4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。内勤人事专员工作职责71、负责团队的新员工的招聘，入职，培训，等基本的人事助理工作;2、负责办公室打印复印工作;3、报表的收编以及整理;4、协调团队领导与其他部门的协调工作;5、完成部门经理交代的其它临时性工作。内勤人事专员工作职责