数学建模入门课件.ppt
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1、数学建模现实生活中的数学,主要内容:,一、数学建模简介二、数学建模简单示例三、数学建模论文写作四、全国大学生数学建模竞赛简介五、数学建模的意义,一、数学建模简介,通常,1公斤面,1公斤馅,包100个汤圆(饺子),今天,1公斤面不变,馅比 1公斤多了,问应多包几个(小一些),还是少包几个(大一些)?,问题,圆面积为S的一个皮,包成体积为V的汤圆,若分成n个皮,每个圆面积为s,包成体积为v,V和 nv 哪个大?,引子 从包汤圆(饺子)说起,定性分析,V比 nv大多少?,定量分析,从包汤圆(饺子)说起,假设,1.皮的厚度一样,2.汤圆(饺子)的形状一样,模型,应用,若100个汤圆(饺子)包1公斤馅,
2、则50个汤圆(饺子)可以包 公斤馅,R 大皮 半径,V是 nv是 倍,1.4,r 小皮半径,数学模型(Mathematical Model)和数学建模(Mathematical Modeling),对于一个现实对象,为了一个特定目的,根据其内在规律,作出必要的简化假设,运用适当的数学工具,得到的一个数学结构。,建立数学模型的全过程(包括表述、求解、解释、检验等),数学模型,数学建模,建模步骤,1)模型准备:了解问题的实际背景,明确建模目的,掌握对象的各种信息如统计数据等,弄清实际对象的特征。(有时需查资料或到有关单位了解情况)。,建模步骤(具体解释),2)模型假设:根据实际对象的特征和建模目的
3、,对问题进行必要地合理地简化。不同的假设会得到不同的模型。如果假设过于简单可能会导致模型的失败或部分失败,于是应该修改或补充假设,如“四足动物的体重问题”;如果假设过于详细,试图把复杂的实际现象的各个因素都考虑进去,可能会陷入困境,无法进行下一步工作。分清问题的主要方面和次要方面,抓主要因素,尽量将问题均匀化、线性化。,3)模型建立:分清变量类型,恰当使用数学工具;抓住问题的本质,简化变量之间的关系;要有严密的数学推理,模型本身要正确;要有足够的精确度。4)模型求解:可以包括解方程、画图形、证明定理以及逻辑运算等。会用到传统的和近代的数学方法,计算机技术(编程或软件包)。特别地近似计算方法(泰
4、勒级数,三角级数,二项式展开、代数近似、有效数字等)。,6)模型检验:把模型分析的结果“翻译”回到实际对象中,用实际现象、数据等检验模型的合理性和适应性检验结果有三种情况:符合好,不好,阶段性和部分性符合好。7)模型应用:应用中可能发现新问题,需继续完善。,5)模型分析:结果分析、数据分析。变量之间的依赖关系或稳定性态;数学预测;最优决策控制等。,模型的分类,1)按变量的性质分类:,2)按时间变化对模型的影响分类:,3)按模型的应用领域(或所属学科)分类:人口模型、交通模型、生态模型、城镇规划模型、水资源模型、再生资源利用模型、污染模型、生物数学模型、医学数学模型、地质数学模型、数量经济学模型
5、、数学社会学模型等。,4)按建立模型的数学方法(或所属数学分支)分类:初等模型、几何模型、线性代数模型、微分方程模型、图论模型、马氏链模型、运筹学模型等。,5)按建模目的分类:描述性模型、分析模型、预报模型、优化模型、决策模型、控制模型等。,6)按对模型结构的了解程度分类:白箱模型:其内在机理相当清楚的学科问题,包括力学、热学、电学等。灰箱模型:其内在机理尚不十分清楚的现象和问题,包括生态、气象、经济、交通等。黑箱模型:其内在机理(数量关系)很不清楚的现象,如生命科学、社会科学等。,基本方法,机理分析,测试分析,根据对客观事物特性的认识,找出反映内部机理的数量规律,将研究对象看作“黑箱”,通过
6、对量测数据的统计分析,找出与数据拟合最好的模型,二者结合,机理分析建立模型结构,测试分析确定模型参数,数学建模的基本方法,问题:将四条腿一样长的正方形椅子放在不平的地面上,是否总能设法使它的四条腿同时着地,即放稳。,假设 1)地面为光滑曲面;2)相对地面的弯曲程度而言,椅子的腿是足够长的;3)只要有一点着地就视为已经着地,即将与地面的接 触视为几何上的点接触;4)椅子的中心不动。,二、数学建模简单示例,建模示例之一:椅子能放平稳吗,2 建模分析,则由三点着地,有,不失一般性,设初始时:,假设:是 的连续函数,且 对任意,求证:至少存在,使得,数学模型数学命题:.,回忆:连续函数的介值定理,o,
7、x,y,a,b,4 模型求解,由 的连续性,根据介值定理,在 中至少存在一点,使得,即,思考题1:长方形的椅子会有同样的性质吗?,建模示例之二:人力资源分配问题,某个中型百货商场对售货人员(周工资200元)的需求经统计如下表 为了保证销售人员充分休息,销售人员每周工作5天,休息2天。问应如何安排销售人员的工作时间,使得所配售货人员的总费用最小?,模型假设,每天工作8小时,不考虑夜班的情况;每个人的休息时间为连续的两天时间;每天安排的人员数不得低于需求量,但可以超过需求量,问题分析:,因素 1、不可变因素:需求量、休息时间、单位费用;2、可变因素:安排的人数、总费用;方案:确定每天工作的人数,由
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