提高领导干部执行力研究(公务员班).ppt
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1、提高领导干部执行力研究,李志强 副教授中共江西省委党校公共管理学教研部2011年10月,可怕的执行力,计划目标:100%中层执行结果:100%80%=80%基层执行结果:80%80%64%最终执行结果:64%80%=51.2%没有强有力的执行,所有的战略、策划、制度只能是建在沙滩上的高楼。,有研究表明:当组织处于重大转折点的时候,战略是关键性因素;当战略已经确定,执行力是关键性因素。战略,易于复制的;执行,不容易模仿。,比尔.盖茨说:微软在未来十年内所面临的挑战就是执行力。IBM总裁郭士纳也认为:“一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导能力。”,
2、一、什么是执行力二、影响执行力的主要因素三、执行型领导的基本素养四、领导执行力的提升,主 要 内 容,一、什么是执行力?,执行力:执行和完成任务的能力 个人:执行力就是把想干的事干成功。组织:执行力就是将组织战略落实到实 处。领导:执行力就是选拔合适的人员到恰当的岗位上。,构成执行力的核心流程,目标,构成执行力的三个核心流程,做正确的事,正确的人做事,正确地做事,执行力的四种状态:,把正确的事做正确把正确的事做错误把错误的事做正确把错误的事做错误,二、影响执行力的主要因素,1.目标2.领导3.成员4.协作5.制度,1.目标,萨盖定律,一只手表,时间是准确;两只手表,时间不准确。目标越多,执行力
3、越弱;目标越少,执行力越强;没有目标,执行力为零。,1.目标,目标=指标+程度+时间,2.领导,领导权威决策:关键时力挽狂澜用人:把正确的人放在合适的岗位上示范作用,3.成员,员工:忠诚度提供员工公平发展机遇,4.协作,木桶定律:执行力强弱由薄弱环节决定,舰队理论,“一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只”在“舰队远航”时,对“最慢的船只”多一份关爱,少一份歧视,多一份尊重,少一份漠然,多一份救济,少一份索取,让它尽早尽快地紧跟前行的船只,以共同抵达胜利的彼岸!也是强调团队的整体意识。,温家宝总理2007年3月16日回答中外记者提问,我真高兴漏洞不在我们这一头,5.制度,(1)用制度规范执行
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