质量环境管理手册(ISO9001和ISO14001双体系整合版)V1.docx
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1、XX有限公司质量环境管理手册文件编号:页数:47版本:A/0编写单位:管理者代表审核制订发行章制订部门管理者代表文件编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次修订履历版本修订页次日期备注A/0制订部门管理者代表文件编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次目录1.0范围1.1 手册说明1.2 质量环境手册颁布令1.3 公司简介1.4 规范性引用文件3 .0术语和定义4 .组织环境4.1 理解组织及其环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定质量环境管理体系的范围4. 4.质量管理体系及其过程5领导作用5.1 领导作用和承诺5. 1.1总则5. 1.2以顾客为关注
2、焦点5. 2方针5. 2.1制定质量环境方针5. 2.2沟通质量环境方针5.3组织的岗位、职责和权限6策划6. 1应对风险和机遇的措施7. 1.2环境因素8. 1.3合规性责任6.2质量目标及其实现的策划6.3变更的策划7支持7.1资源7.1.1总则7.1.2人员7.1.3基础设施7.1.4过程运行环境7.1.5监视和测量资源7.1.6组织的知识制订部门管理者代表文件编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次7.2能力7.3意识7.4沟通7.5形成文件的信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3形成文件的信息的控制8运行8.1运行策划和控制8.1.2环境策划和控制8.2产品
3、和服务的需求8.2.1顾客沟通8.2.2与产品和服务有关的要求的确定8.2.3与产品和服务有关的要求的评审8.2.4产品和服务要求的更改8.2.5应急准备和响应8.3产品和服务的设计和开发8.4外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1总则8.4.2控制类型和程度8.4.3外部供方的信息8.5生产和服务提供8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2标识和可追溯性8.5.3顾客或外部供方的财产8.5.4防护8.5.5交付后的活动8.5.6更改控制8.6产品和服务的放行8.7不合格输出的控制9绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.1.1总则9.1.2顾客满意9.1.3分析与评价制订部门管理者代表文件
4、编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次9.1.4合规性评价9.2内部审核9.3管理评审9.3.1总则9.3.2管理评审输入9.3.3管理评审输出10持续改进10.1总则10.2不合格和纠正措施10.3持续改进附件一:质量环境方针和目标附件二:组织架构图附件三:职务说明书附件四:质量环境管理体系职能分配附件五管理者代表授权书附件六:顾客导向过程(COP)、支持过程(SP)、管理过程(MP)一览表附件七:顾客导向过程与支持过程、管理过程相互关系矩阵图制订部门管理者代表文件编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次1.O范围1.O前言1.1手册说明本手册按照IS090
5、01:2015标准和IS014001:2015标准要求编写,适用于本公司生产及服务在质量环境管理中的应用。本手册是本公司质量环境管理的纲领性、法规性档,经最高管理者批准后生效,任何部门及个人必须遵照执行。为了将本手册中的规定落实到实际工作中去,本公司制订了一套程序文件及相应的作业指导书。本手册适用于XX的加工、交付和服务的整个过程的质量环境管理,是向顾客展示质量保证能力,并为第三方提供审核的依据。本公司按客户的图纸及订单要求进行加工,IS09001:2015标准8.3条款不适用,不适用条款不影响公司确保产品和服务合格以及增强顾客满意的能力或责任。对于本公司的外包过程也进行了充分识别,本公司外包
6、过程为:电镀,具体见采购过程管理程序与供应商过程管理程序。本手册分“受控”版和“非受控”版两种发放控制形式,作为受控版发放到本公司各部门负责人及以上职位之人员,非受控版发给外部单位或个人,以作宣传、介绍之用,所有受控版皆有各自的编号(非受控版不编号),受控版由持有人妥善保管,不得丢失,并由持有人负责在所在部门贯彻实施,当手册正本发生修改时,各受控版本将随之修改,本公司不负责修改非受控版。质量环境手册每年由最高管理者组织评审一次,若最高管理者认为有必要时也可随时组织评审,质量环境手册的管理执行本公司文件和资料管理程序的规定。1.2质量手册颁布令为了满足顾客的要求和期望,切实保证本公司产品质量和服
7、务质量,本公司按照1509001:2015质量环境管理体系一要求和IS014001:2015环境管理体系-要求的规定,编制了“质量环境手册”和“程序文件”、“工作指导文件”等一系列体系管理文件。质量环境手册是规定组织质量环境管理体系的文件。它说明了本公司质量环境管理体系的范围,程序文件的提要,说明了产品和服务实现过程的顺序和相互关系,以及对它们的管理和控制办法。“质量环境手册”发布了本公司的“质量环境方针、质量环境目标”,它是我们企业的宗旨和方向,是企业领导向顾客所作的质量承诺,是我们全体职工努力追求的目标和过程活动的准则。最高管理者负责对本公司质量环境管理体系的建立、保持和改进,组织对职工进
8、行质量意识教育,促进其树立以顾客为中心的指导思想。1.3公司简介XXXXXXXX公司地址:XX电话:xx-xxxxxxxx传真:xx-xxxxxxxx制订部门管理者代表文件编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次2.O规范性引用文件下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而构成为标准的条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性2. 1IS09000:2015质量管理体系一基础和术语2.2IS09001:2015质量管理体系要求2.3IS014001:2015环境管理体系要求及使用指南3. 0术语和定义3.1 见I
9、S09000:2015质量管理体系一基础和术语3.2 为方便公司人员使用,摘要如下术语和定义3. 2.1顾客:公司提供的产品和服务的接受者。3. 2.2供方:向公司提供产品和服务的组织单位。3. 2.3合格:满足要求。3. 2.4过程:利用输入提供预期结果的相互关联或相互作用的一组活动。3. 2.5品质:实体的若干固有特性满足要求的程度。3. 2.6风险:不确定性的影响。3. 2.7审核:为获得客观证据并对其进行客观的评价,以却定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成档的过程。3. 2.8相关方:可影响决策或活动,也被决策或活动所影响,或他们自己感觉到被决策或活动所影响的个人或组织。3
10、. 2.9不合格:不满足要求。3.2. 10纠正措施:为消除不合格的原因并防止再发生所采取的措施。3.3. IS014001标准采用IS014001:2015标准及以下给出的)It语和定义3.4. 1环境(EnVirOnlnent):组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物人,以及它们之间的相互关系。3.3.2环境因素(EnvironmentalASPCCt):一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。3.3.3环境影响(EnvironmentalImPaCt):全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化.3.3.4环境管理体系(
11、EnvironmentalManagementSyStem):整个管理体系的一个组成部分,包括这制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。3.3.5环境管理体系审核(EnVirOnmentaIManagementSystemAUdit):客观地获取审核证据并予评价,以判断组织的环境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准则的一个以文件支持的系统化验证过程,包括将这一过程的结果呈报管理者。3.3.6环境目标(EnvironmentalObjective):组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予量化。制订部门管理者代表文件编
12、号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次3.3.7环境绩效(EnVironmentalPerfOrmanCe):组织基于其环境方针、目标和指标,对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。3.3.8环境方针(EnvironmentalPoIiCy):组织对其全部环境表现(行为)的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。3.3.9环境指标(EnvironmentalTargCt):直接来自环境目标,或为实现环境目标所须规定并满足的具体的环境表现(行为),它们可适用于组织或其局部,如可行就应予量化3.3.10污染预防(Preventionof
13、PoIIUtiOn):旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品的采用,可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。4.0组织环境4.1理解组织及其环境本公司在建立质量环境管理体系时,应确定外部(包括法规、先进技术、产品和服务使用者的文化、经济性及市场环境等)和内部(企业的经营理念、企业文化等)那些与组织的宗旨、战略方向有关、影响质量环境管理体系实现预期结果的能力的事务。需要时,组织应更新这些信息。在确定这些相关的内部和外部事宜时,组织应考虑以下方面:a)可能对组织的目标造成影响的变更和趋势;b)与相关方的关系,以及相关方的理念、价值观;c)组织管理、战略优
14、先、内部政策和承诺;d)资源的获得和优先供给、技术变更。1.1 2理解相关方的需求和期望组织应确定:a)与质量环境管理体系有关的相关方;b)相关方的要求;组织应更新以上确定的结果,以便于理解和满足影响顾客要求和顾客满意度的需求和期望。组织应考虑以下相关方:a)直接顾客;b)最终使用者;c)供应链中的供方、分销商、零售商及其他;d)立法机构;e)其他理解相关方的需求和期望可以帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标,做到目的明确。满足相关方的要求并争取做到更高的期望值。4.3 确定质量管理体系的范围组织应界定质量管理体系的边界和应用,以确定其范围。在确定质量管理体系范围时,组织应考虑a)内部和外部因
15、素;b)相关方的需求和期望。制订部门管理者代表文件编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次本公司质量环境管理体系的范围为:XX的加工、交付和服务及所覆盖的场所的相关质量环境管理活动,不适用于1509001:2015的8.3条款:产品的设计和开发,公司依据相关标准制作和生产,不影响满足客户的要求。外包过程为:电镀加工4.4 质量管理体系及其过程4.4.1 总则为了确保产品和服务满足相关方需求和期望,本公司采用过程方法对产品形成的各过程进行管理,同时按照IS09001:2015和15014001:2015标准要求及本公司实际情况建立文件化质量环境管理体系,并采取必要的措施以确保实施
16、、保持和持续改进所建立的质量环境管理体系,并对过程加以实施、保持并持续改进。4.4. 2过程方法为了满足质量环境管理体系过程的控制要求,本公司将过程方法应用于所识别出来的质量环境管理体系过程,建立了过程控制准则,用以描述实施质量环境管理体系所需要的过程的控制:确定质量环境管理体系所需的过程及其在质量环境管理体系中的应用;为使质量环境管理体系有效运作,必须识别和管理众多相互关联的过程,公司的质量环境管理体系过程由顾客导向(COP)、管理(MP)和支持(SP)三大过程组成。具体参见:附件7顾客导向过程(CoP)、支持过程(SP)、管理过程(MP)一览表公司质量环境管理体系的三大过程,运用过程方法原
17、则,识别各子过程的输入和输出,并明确各子过程的主要活动、接口和衡量指标。在过程识别和应用时,组织应强调以下方面的重要性:理解并满足要求;必须从增值的角度考虑过程;获得过程绩效和有效性的结果;基于客观的测量,持续改进过程。明确过程的输入、转化、输出;公司运用管理的系统方法管理质量体系所有的过程,确定所有过程顺序及其相互关系(以顾客导向过程为轴心,支持过程作保障,管理过程来监控),明确各有关过程的顺序和相互作用。见附件8顾客导向过程与支持过程、管理过程相互关系矩阵图1)以顾客要求为输入依据,经产品实现的策划、与顾客有关的过程、产品和过程设计、采购控制、生产和服务提供和监视和测量装置的控制等过程的有
18、效运作,输出满足顾客要求的产品;通过对过程和产品的监视和测量、是否满足顾客要求的感受的信息评价、内部评审、数据分析和改进活动以及资源的合理配置,以达到持续改进过程的绩效2)过程的顺序和作用是相互交错、相互关联和相互影响的,通常是一个过程的输出直接形成下一个过程的输入。c)确定过程的相互影响及顺序其在组织中的地位:过程的顺序和作用是相互交错、相互关联和相互影响的,通常是一个过程的输出直接形成下一个过程的输入。d)识别过程中预期和非预期的输出,同时对过程进行控制,确保失效状态的反映机制,同时制定控制措施减少对产品、服务和顾客满意所带来的风险;e)为所识别出来的过程规定运行准则,并进行监视和测量,对
19、绩效指标进行分析,确保过程按预期要求运行,同时为改进提供依据;制订部门管理者代表文件编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次f)确保过程所需资源和信息的获得;1)公司为质量环境管理体系配备了必要的资源,以支持这些过程的有效运行。2)规定和理顺了质量环境管理体系过程中的有关信息沟通的方式和渠道,以确保对这些过程监视的及时性。g)实施过程策划的控制措施,并对过程进行监控,确保实施符合策划的要求;1)通过内审和管理评审确保质量管理体系的有效运行。2)通过对各过程的监视和测量控制不合格。通过数据分析寻找改进方向。3)通过纠正措施和预防措施防止不合格再发生。4)通过顾客满意度监视,采取满
20、足顾客期望和潜在需求的措施,增强满意度。h)在对过程分析的基础上,针对要求进行必要的变更,以确保过程持续符合期望的结果;D持续改进这些过程。4.4. 3在必要的程度上,应a)保持形成文件的信息以支持过程运行;b)保留确认其过程按策划进行的形成文件的信息。5.O领导作用5.1 领导作用和承诺5L1总则5.2 1总则最高管理者应通过以下方面证实其质量环境管理体系的领导作用与承诺:a)对质量环境管理体系的有效性承担责任;b)确保质量环境方针和质量环境目标得到建立,并与组织环境和战略方向保持一致;c)确保质量环境管理体系的要求融入到组织的业务过程;d)促进使用过程方法和基于风险的思维;e)确保质量环境
21、管理体系所需的资源的获得;f)沟通有效的质量管理以及符合质量环境管理体系要求的重要性;g)确保实现质量环境管理体系的预期结果;i)促使、指导和支持员工努力提高质量环境管理体系的有效性;J)推动改进;k)支持其他管理者履行其相关领域的职责。5.3 方针5.3.1 制定质量环境方针本公司的质量环境方针的描述参见本手册附件3o最高管理者应制定、实施和保持质量环境方针并确保:a)适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向;b)为制定质量环境目标提供框架;c)包括满足适用要求的承诺;d)包括持续改进质量环境管理体系的承诺。制订部门管理者代表文件编号制订日期版本/版次A/0修订日期质量环境管理手册页次5.3.2
22、 沟通质量环境方针公司管理层应:a)作为形成文件的信息,可获得并保持;b)在组织内部得到沟通、理解并应用;适宜时,可向有关相关方提供。5. 3组织的岗位、职责和权限为了有效的实施质量环境管理,本公司确定了组织结构(见附件3),并规定了各级各岗位人员职责、权限和相互关系,并在公司内对各级员工进行了必要的传达,各职能部门的职能分配表(附件5)本质量环境手册(附件4)对本公司各部门主要岗位职责权限进行了确定,建立职能为了:a)确保质量环境管理体系符合本标准的要求;b)确保各过程获得其预期输出;C)报告质量环境管理体系的绩效及其改进机会,特别向最高管理者报告;d)确保在整个组织推动以顾客为关注焦点;e
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