商业银行风险管理基本架构.ppt
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1、1.2 银行风险管理基本架构,本章概要 本章是对商业银行内部风险管理基本架构 的介绍。1.好的风险管理环境 2.合理设置风险管理组织 3.科学的风险管理基本流程 4.安全高效的风险管理信息系统。,章节架构,2.1 商业银行风险管理环境 2.1.1 商业银行公司治理 2.1.2 商业银行内部控制 2.1.3 商业银行风险文化 2.1.4 商业银行管理战略2.2 商业银行风险管理组织 2.2.1 董事会及其专门委 员会 2.2.2 监事会 2.2.3 高级管理层 2.2.4 风险管理部门 2.2.5 其他风险控制部门,2.3 商业银行风险管理流程 2.3.1 风险识别 2.3.2 风险计量 2.3
2、.3 风险监测 2.3.4 风险控制2.4 商业银行风险管理信息系统 2.4.1 数据收集 2.4.2 数据处理 2.4.3 信息传递 2.4.4 信息系统安全管理,2.1 商业银行风险管理环境,2.1.1 商业银行公司治理 1.定义和内涵(1)商业银行公司治理是控制、管理商业银的一种机制或制度安排,是商业银行内部组织结构和权利分配体系的具体表现形式。(2)核心:在所有权和经营权分离的情况下,为妥善解决委托代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制。(3)良好的公司治理结构的标志:能够激励董事会和管理工作层一致追求商业银行和股东的利益目标。分工明确的组织体系、实现公司权力的分配和制衡
3、、有利于有效的监督。,(4)作用:良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素;公司治理所涉及的董事会和高管层所承担的政策制定、政策实施以及监督合规操作等职能,是商业银行实施有效风险管理的关键。良好的公司治理有利于实施全面风险管理、加强内部控制、防范操作风险,实现安全运营。,2.商业银行公司治理的原则和做法 目前较为通行的是经济合作与发展组织(OECD)的公司治理准则和巴塞尔委员会的公司治理原则。(1)OECD认为:公司治理应维护股东权益,保证全体股东的平等待遇;如果股东利益受损,股东有权得到补偿;治理结构应当确认利益相关者的合法利益,并鼓励公司与利 益相关者的积极合作;治理结构应当保证
4、公司信息及时、准确地批露;确保董事会对公司的战略性指导和对管理人员的有效监督。,(2)巴塞尔委员会认为,商业银行公司治理应遵循八大原则:董事会成员应称职,有能力对商业银行各项事务做出正确判断。董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则,并监督其在全行的贯彻执行。董事会应界定自身和高管层的权责,并在全行实行问责制。董事会应对高管层是否执行董事会政策实施适当的监督。,董事会和高管层应有效发挥内 部审计部门、外部审计单位以及内部控制部门的作用。董事会应确保薪酬政策及其做法与企业文化、长期战略控制环境相一致。商业银行应保持公司治理的透明度。董事会和高管层应充分了解商业银行的运营架构。,(3)我国商业银行
5、监管当局借鉴国际先进经验,也提出了商业银行公司治理的要求:完善股东大会董事会、监事会、高管层的议事制度和决策程序。明确股东董事监事和高管人员的权利和义务。建立健全以监事会为核心的监督机制。建立完善的信息报告和信息批露制度。建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制。,2.1.2 商业银行内部控制 1.定义和内涵 商业银行内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制定一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范事中控制事后监督和纠正的动态机制和过程。即内部的管理控制系统。具体包括:明确划分股东董事会和高管层各自的权责利形成的相互制衡关系。为遵循既定政策和预定目标所采取的方法和手段。为保证各项业务和管理活动的
6、有效进行,保护资产的完整和安全,而制定和实施的政策和程序。及时防范发现和动态调整管理风险的机制。,完善商业银行内控机制的作用:保证风险管理体系的健全;改善公司治理结构;促进风险管理策略的有效实施,2.商业银行内部控制的目标和要素 目标主要是:确保国家法律法规和商业银行内部规章制度的贯彻实施。确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现。确保风险管理体系的有效性。确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时真实完整。,为了确保以上目标的实现,需要注意以下要素:内部控制环境 风险识别与评估 内部控制措施 信息交流与反馈 监督评价与纠正,3.商业银行内部控制的主要原则全面审慎有效独立,2.1.3
7、 商业银行风险文化 1.定义和内涵 风险文化,是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观,通过风险管理战略、风险管理制度、风险管理行为表现出的一种企业文化。风险文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层面组成。风险管理理念是风险文化的核心,也是风险文化中最为主要和最高层次的因素。有直接和长效的影响力.,2.先进的风险管理理念 主要包括:风险管理是商业银行的核心竞争力,是创造资本增值和股东回报的重要手段。粗放、冒进、盲目追求市场份额精细化、审慎型、风险收益管理的可持续发展 风险管理的目标不是消除风险,而是通过主动的风险管理过程来实现风险与收益的平衡。风险管理战略应纳入商业银行的
8、整体战略之中,并服务于业务发展战略。商业银行应充分了解所有风险,建立和完善风险控制机制,对不了解或无把握的业务,应采取审慎态度。,3.风险文化的培植 首先,培植风险文化不是阶段性工作,而是商业银行的一项终身事业,根据变化了的内外部环境而修正。其次,商业银行应向全体员工宣扬正确的风险管理理念、知识、规范,大力倡导和强化风险意识,使银行和员工形成一致的风险价值观,真正使风险文化成为促进商业银行发展的原动力;最后,商业银行应通过建立管理制度和实施绩效考核,将风险文化融入的每一位员工的日常行为中。,2.1.4 商业银行管理战略 1.定义和内涵 商业银行管理战略是商业银行在综合分析外部环境、内部管理状况
9、以及同业比较的基础上,提出一整套中长期发展目标以及为实现这些目标所采取的行动方案。2.商业银行管理战略的基本内容 一般而言,分为战略目标和实现路径两方面内容。,(1)战略目标又可分为战略远景、阶段性战略目标和主要发展目标等细项,以便管理层了解战略实施状况、存在的问题以及修正的必要性。战略远景:描绘的商业银行的理想境界。阶段性战略目标:在未来一时间段内在相关领域希望实现的目标。主要发展目标:是对阶段性目标的分解,使目标进一步细化/量化,增强可操作性。,(2)实现路径:战略目标决定了实现路径,商业银行的各项工作必须紧紧围绕战略目标展开,战略目标一旦确立,商业银行应重点研究如何保证实现路径的高质量和
10、高效率。3.商业银行管理战略与风险管理的关系 商业银行管理战略与风险管理密切相关,相互作用。风险管理是管理战略的重要方面,积极有效的风险管理有助于整体管理战略的最终实现。,2.2 商业银行风险管理组织,2.2.1 董事会及其专门委员会 董事会是商业银行的最高风险管理/决策机构,承担商业银行风险管理的最终责任,确保商业银行有效识别、计量、检测和控制各项业务所承担的各种风险。董事会通常指派专门委员会(通常是最高风险管理委员会)负责拟定具体的风险管理政策和指导原则。,2.2.2 监事会 监事会是我国商业银行所特有的监督机构,对股东大会负责,从事商业银行内部尽职监督、财务监督、内部控制监督等监察工作。
11、在风险管理领域:监事会应当加强与董事会及内部审计、风险管理等相关委员会和有关职能部门的协调和联系;全面了解商业银行的风险管理状况;跟踪监督董事会和高管层为完善内部控制所做的相关工作;检查和调研日常经营活动中是否存在违反风险管理政策和原则的问题。,2.2.3 高级管理层作用:高级管理层对风险管理的支持和承诺是商业银行有效风险管理的基石;只有当高级管理层充分意识到并积极利用风险管理的潜在盈利能力时,风险管理才能够对商业银行产生最大的收益。,高级管理层的主要职责是:负责执行风险管理政策,制定风险管理的程序和操作规程,及时了解风险水平及其管理状况,并确保商业银行具备足够的人力、物力和恰当的组织机构、管
12、理信息系统以及技术水平,来有效识别、计量、监测和控制各项业务所承担的风险。,在实践操作中:高管层必须明确与组织机构相适应的风险管理部门结构,明确所能承受的风险规模,建立有关风险管理政策和指导原则的档案和手册。高管层应当通过发布一致的日常风险管理信息,来证明其对风险管理各个方面的关注和决心,并且在商业银行内部明示风险管理部门的权限。,2.2.4 风险管理部门 商业银行具备目标明确、结构清晰、职能完备、功能强大的风险管理部门,已成为金融管理现代化的重要标志。要求:风险人员具备很强的识别潜在风险的思维意识和解释风险信息和知识能力。强有力的风险管理流程和信息技术。独立性、客观性和准确性。,建立高效的风
13、险管理部门应固守两个基本原则:风险管理部门必须具备高度独立性;风险管理部门不具有或具有非常有限的风险管理策略执行权。商业银行的风险管理部门和风险管理委员会绝不能混为一谈。前者的职能是风险信息的收集、分析、报告,后者的职能是根据前者提供的信息,做出决策并付诸实施。,1.风险管理部门结构 通常有两种类型:集中型和分散型。(1)集中型结构如下图所示,部门自身包含了完整的功能(核心要素:风险监控、数量分析、价格确认、模型创建和相应的信息系统/技术支持。),涉及的风险管理领域非常全面,对专业人员和管理系统要求很高,资源投入巨大,因此适合于规模庞大、资金、技术、人力资源雄厚的商业银行。,(2)分散型结构如
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