危险化学品企业职工职业健康安全知识.ppt
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1、1,企业职工职业健康安全知识培训,2,一、安全培训的现实意义二、提高安全意识是基础三、杜绝不安全行为是关键四、职业健康防护知识,内 容 提 要,3,第一部分 安全培训的现实意义,4,严峻的安全生产形势 近年来,我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增长,但作为社会进步重要内容之一的职业安全健康工作却远滞后于经济建设的步伐,在市场经济大潮受到巨大冲击,重大恶性工伤事故频频发生、职业病人数居高不下。据统计,2011全年各类生产安全事故共死亡75572人 全国共接报火灾125402起,死亡1106人,受伤572人,5,培训目的:树立安全观念 提高安全意识 杜绝不安全行为,6,员工安全教育培训的重要意义
2、,国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要,7,宪 法,职业病防治法,劳动法(第六章:劳动安全卫生),安全生产法,事故处理法规,事故预防法规,工人职员伤亡事故报告规程,人员,设备设施,工作环境,管理,企业职工伤亡事故报告和处理规定,特大事故调查程序暂行规定,特种工种安全培训考核管理规定,厂长经理安全培训考核管理规定,女工未成年工劳保规定,工时休假规定,防护用品、起重机械、漏电保护、厂内机动车辆、危险化学品、压力容器、冲压安全、电气安全、锅炉房安全、工业气瓶、电动工具,三同时预评价管理规定,重大危险源的普查监控,工业企业设计卫生标准,爆炸危险场所安全管理规定,职业安全健康管理体
3、系,中介组织管理规范,检验机构管理规范,工厂安全卫生规程,职业病防治,职业健康监护管理办法,职业病危害项目申报管理办法,尘肺病防治条例,使用有毒品作业场所劳动保护规定,我国的职业卫生与安全法律法规体系,8,中华人民共和国宪法第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”;国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。中华人民共和国劳动法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有
4、权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。,9,员工在安全生产方面的权利及义务,享有权利享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权,10,应尽的义务遵章守规,服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训,掌握安全生
5、产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务,11,安全事故分析1、事故与年龄、工龄的关系,12,2、行业职业危害,电子行业:重金属、有机溶剂中毒、噪声、辐射、粉尘、超微作业视觉疲劳等印刷行业:白电油、苯中毒等家具制造:木尘、有机溶剂中毒、噪声等五金行业:三氯乙烯中毒塑胶行业:二氯乙烷、三甲基氯化锡中毒.,13,3、事故多发原因1、安全生产重视不够。2、行业安全管理弱化。3、员工安全意识薄弱。,思想隐患意识隐患,14,三个80%的严峻现实80%的事故是责任事故80%的事故发在中小型非公有企业80%的事故受害者是外来务工人员,4、面临的形势与挑战,15,第二部分 提高安全意识是-基础,16,安全是一个
6、相对的概念,世界上没有绝对的安全。但绝大多数事故是可以避免的。,17,安全就是控制危险,安全生产;不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。,什么是安全?What is Safety?,18,生产安全三个案例,案例1:某个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个仅有9平米的车间作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米的工件时,因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边作业的张某头上,造成头骨碎裂,当场死亡。案例2:某纺织厂一名女工,没有遵守岗位作业要求,把头巾围到领子里就上岗作业,当她在接线时,纱巾的末端嵌入平时没有注意
7、的梳毛机轴承细缝里纱巾被绞,该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上,结果活活地被勒死。案例3:某高碳石墨厂,浮选车间脱水工王海波因在脱水机操作台旁边打瞌睡,迷糊中从进料口一头栽进正在高速旋转的脱水机中,结果被甩出7.6米,碰到铁质车间大门上,结果抢救无效而死亡。,19,第一案例是被他人伤害。要因:作业环境小,在加工特殊工件时没有一定的安全防护措施及安全作业规程。第二案例是被别人(它物)伤害。要因:没有按作业规程作业,在旋转机械作业中是最忌讳工作服穿着没有按要求,比如:工作服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧 不要戴手套、围巾。女工的发辫子要盘在工作帽内等。第三案例是被自己伤害。要因:平时工作纪律松懈,管理
8、不到位,安全意识淡化。,20,如何确保健康安全 认清身边的危险源,消除物的不安全状态和管理缺陷,杜绝人的不安全行为。做到三不伤害:1.不伤害自己.2.不伤害他人.3.不被他(它)人伤害.危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。,21,认识身边危险源,22,防护、信号等装置缺乏或有缺陷1、无防护罩2、无安全标志3、安全连锁装置坏或被短接4、电气未接地或绝缘不良5、局部无消音系统,噪音大6、登高装置无护栏或阶梯不合规范7、没有静电导除装置防护不当1、防护罩不在适当的位置2、电气装置带电部分裸露,设备在非正常状态运行1、设备带病运转2、设备失修,保养不当,设备失灵
9、生产(施工)场地环境不良1、照明光线不足或不良,光线过强2、无通风或通风不良3、作业场所狭窄4、作业场地杂乱5、地面湿滑有油污强度不够1、起吊重物的绳索不符合安全要求,物的不安全状态:,23,24,管理的缺陷:没有按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格就上岗操作缺乏安全操作规程或不健全安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷对现场工作缺乏检查或指导错误违章指挥、违反安全生产责任制,违反劳动纪律,玩忽职守,25,未经培训或未持证上岗 未正确佩带个人防护用品 忽视安全警告标志、警告信号 冲压作业时,手伸进冲压模 用手代替工具操作 在传动部件或旋转部件旁穿过肥
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