劳动部高级采购师培训.ppt
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1、2023/6/18,1,劳动部高级采购师培训,第五章 供应商管理主讲:耿勇,2023/6/18,2,关于培训学习,学习速度,变化速度,“知”“会”-“创”-“适”-“悟”,2023/6/18,3,交流一个案例,某公司目前采购A公司的产品,过段时间B公司的产品质量超过了A公司,且价格更低。如果你是采购员,你该怎么办?选A选是选B?,2023/6/18,4,思考6大问题,什么叫供应商及供应商管理?供应商管理一般过程及组成?供应商数量多少个比较合适?供应商的评价指标都有哪些?供应商如何选择、认证及评价?如何保持与供应商的良好关系?,2023/6/18,5,供应商管理全过程示意图,2023/6/18,
2、6,本章目录,第一节 供应商关系管理供应商战略联盟关系的建立供应商经济补偿原则的制定相关知识:改善供应商关系的战略意义相关知识:供应商关系演变相关知识:世界级供应商开发第二节 供应商绩效评估供应商绩效评估指标体系供应商绩效管理方案的制定,供应商奖惩办法相关知识;供应商绩效评估系统的构成相关知识:采购商供应商满意模式第三节 供应链管理供应链管理系统设计供应链构建中的企业角色基于网络的供应链流程优化,2023/6/18,7,第一节 供应商关系管理,一、与供应商建立战略联盟关系什么是采购商与供应商战略联盟?我们要不要建立这种战略联盟?0-1博弈;a-(1-a)我们如何与供应商形成战略联盟?(步骤),
3、2023/6/18,8,一、供应商战略联盟关系的建立,1、供应商战略联盟关系的形成过程?,供应商评价,供应商改进,供应商合理化,供应商结盟,供应商合作伙伴,2023/6/18,9,供应商评价,企业采购过程中,供应商评价的方法通常有哪些?有定性与定量评价法,其中满意度模型法是一种常用的定性评价方法。该种四方图法的管理应用:,C,A,D,B,供应商满意程度,采购商满意程度,2023/6/18,10,有关供应商管理办法中的供应商评价,部分企业供应商管理办法学习:制造业设备进口供应商管理办法.pdf;中国海洋石油总公司供应商管理办法.pdf,2023/6/18,11,2、不适宜建立供应商联盟关系7种的
4、情形,供应商在成本、质量以及配送等方面的不足合作会限制企业抓住更好的市场机会供应商把联盟关系作为消除竞争的手段采购商试图利用联盟关系进行压价联合可能引发所有权与知识产权的冲突采购批量小、波动大,双赢的机会很小单一供应源的供应商控制局面,2023/6/18,12,3、采购战略联盟方案设计,采购战略联盟方案设计,确定采购联盟的基本组织原则,决定采购联盟的组织形式,确定采购战略联盟的合作内容、层次和水平,起草采购战略联盟协议,选择联盟管理者,并开展必要的培训,建立与供应商进行定期的审阅性会晤机制,2023/6/18,13,(1)设计采购联盟关系的紧密程度,采购战略联盟三个层次:初级、中级与高级。哪个
5、层次的联盟关系好呢?每个战略层次的工作中心是什么?初级层次联盟强调降低风险和成本中级层次关系强调改进质量,把握时间高级层次关系强敌新市场和新产品的开发,2023/6/18,14,(2)确定采购联盟的基本组织5原则,按照采购的额度确定职责权利实行法人盟员制自愿加入的原则实行信息公开区别对待与开放相结合,2023/6/18,15,(3)起草采购战略联盟协议,战略联盟协议内容与范本合作宗旨合作领域和内容联盟各方的权利与义务违约或损害他方利益和声誉的规定具体合作事宜和执行的附件未尽事宜协商解决的规定,2023/6/18,16,(4)确定采购联盟的组织形式和任务,初级 谈判式的采购联盟,只负责代表盟员企
6、业统一对供应商(工厂)谈判交易条件,不负责结算,也不负责物流配送。中级 可以注册一个标识,并在银行开立帐户,办理信用卡,实行转帐式结算,同时可由联盟委托第三方物流组织配送。高级 吸收盟员企业入股,筹集资金建立物流配送设施,设信息中心和配送中心,实行统一采购、统一配送、统一结算。,2023/6/18,17,二、制定供应商经济补偿的原则,采购纠纷及其普遍性。企业采购纠纷的几个关键问题:采购纠纷的原因分析采购纠纷处理的策略/原则采购纠纷处理的结果,经济补偿的方式。,2023/6/18,18,1、分析纠纷产生的原因,(1)产品质量问题本来有质量问题的,如虚假产品(冒牌货、水货)使用过程中产生质量问题的
7、(保期内和保期外)物流过程中出现质量问题的。(2)交货期和产品短缺问题采购纠纷案例学习2,2023/6/18,19,2、经济补偿的原则,依法办事(合同法)补偿的合理性补偿的可实现性补偿的时效性考虑与供应商的战略关系,2023/6/18,20,3、经济补偿的4种方式,继续履约解除合同赔偿损失(赔偿范围的确定、赔偿额度的确定)寻求补救措施(修理、更换、重做、退货、减少价款或报酬),2023/6/18,21,三、相关知识:改善供应商关系的战略意义,迈克尔.波特的行业竞争力模型(5种竞争力模型),分析这5种竞争力模型改善供应商关系的战略意义,2023/6/18,22,2023/6/18,23,2023
8、/6/18,24,模型评价评述,波特的竞争力模型的意义在于,五种竞争力量的抗争中蕴含着三类成功的战略思想:总成本领先战略。差异化战略。专一化战略。,2023/6/18,25,3、改善供应商关系的战略意义,风险共担,利益共享。降低采购成本,实现价值增值(IBM采购成本分析)降低库存水平,加速资金周转。(VMI)有效的质量控制。(TQM)缩短产品开发时间。(SCM)企业管理水平提高。(集成化管理,ERP),2023/6/18,26,四、相关知识:供应商关系演变,传统的交易关系含义,特点长期的战略合作伙伴关系形成原因,特点,2023/6/18,27,五、相关知识:世界级供应商开发,世界级供应商开发的
9、内涵是指在开放经济条件下,采购商积极寻求帮助供应商发展的途径,使其实现和维持世界级的绩效和能力水平,以适应企业满足全球需求所进行的一切活动。世界级供应商开发的条件承诺交流平等信任,2023/6/18,28,3、世界级供应商开发过程,2023/6/18,29,第二节 供应商绩效评估,供应商绩效评估指标体系供应商绩效管理方案的制定供应商奖惩办法相关知识;供应商绩效评估系统的构成相关知识:采购商供应商满意模式,2023/6/18,30,引例公司科学考评供应商,王牌电子(深圳)有限公司于1992年介入彩电业。刚开始的供应商考评工作是由其供应方惠州长城公司负责。1996年,具备了生产条件后,才开始自行开
10、展供应商的考评工作。目前已经建立了一整套的供应商考评体系,其考评原则已逐步成为其企业文化的一个重要的有机组成部分。供应商考评工作在企业实施稳定的供应链合作关系、保证产品质量、降低生产成本、提高经济效益等方面发挥了巨大的作用。建立供应商考评体系,通常要确定考评的项目、标准及要达到的具体量化指标目标。这些问题明确后,还要建立相应的考评小组,目前的供应商考评小组有10位工作人员。,2023/6/18,31,引例公司科学考评供应商,的供应商主要包括零部件、生产设备、检测设备、动力设备等各种不同种类的供应商。针对每一类供应商,都制订了相应的管理办法。主要要考评的供应商有两类:现有供应商;新的潜在的供应商
11、。对于现有的供应商,每月都要做一次调查,着重就价格、交期、进货合格率、质量事故等各个方面都进行量化考评,并有一年两次的现场考评。,2023/6/18,32,引例公司科学考评供应商,由于是行业内较领先的企业,其供应商在行业内也是比较优秀的。对新的潜在供应商,供应绩效考评的过程要复杂一些,具体操作过程如下:在公司新产品开发时,就提出对新材料的需求,要求潜在的目标供应商提供其基本情况,内容包括:公司简介、生产规模或能力、曾给哪些企业供过货、是否通过了ISO9002的认证和生产安全的认证,还要求提供样品,最低的报价等。,2023/6/18,33,引例公司科学考评供应商,目前,的供应商基本上能做到100
12、%的产品合格率,因此,价格就成了考评的主要因素。会要求新的潜在供应商提出一个成本分析表,包括如下两部分内容:生产某一元器件由哪些原材料组成(即结构图);生产成本是如何构成的。通过成本分析表来分析其中存在的价格空间,如果有不合理的价格因素,就会及时要求供应商进行供应价格的合理调整。有一个基本的思路:合格的供应商队伍不应总是静态的,而应是动态的,这样才能引进竞争机制。,2023/6/18,34,结合案例思考如下问题,供应商考评的作用要做好供应商考评工作,需要做哪些事情?供应商考评的指标有哪些?供应商考评的方法有哪些?,2023/6/18,35,一、供应商绩效评估指标体系,供应商指标体系,供应指标,
13、支持、配合与服务指标,质量指标,经济指标,2023/6/18,36,1、质量指标4体系,来料批次合格率合格来料批次来料总批次100 来料抽检缺陷率抽检缺陷总数抽检样品总数 100 来料在线报废率来料总报废数来料总数 100 来料免检率来料免检的种类数该供应商供应的产品总种类数100,2023/6/18,37,2、供应指标3体系,准时交货率按时按量交货的实际批次订单确认的交货总批次 100 交货周期:自订单开出之日到收货之时的长度(天)订单变化接受率订单增加或减少的交货数量订单原订的交货数量 100,2023/6/18,38,3、经济指标3体系,什么是经济指标?经济指标总是与价格和成本相联系质量
14、与供应指标通常每个月考核一次,而经济指标则相对稳定经济指标常常是定性的难易量化,具体指标包括,2023/6/18,39,3、经济指标5体系,价格水平:同本公司所掌握的市场行情比较;报价是否及时、报价单是否客观、具体、透明;降低成本的态度及行动;分享降价成本;付款条件。,2023/6/18,40,4、支持、合作与服务指标7体系,反应表现:对订单、交货、质量投诉等的反应沟通手段:是否有合适的人员与本公司沟通,沟通手段是 符合要求。合作态度:是否将本公司看成是重要客户;共同改进:是否积极参与本公司相关的质量、供应、成本等改进项目或活动。售后服务参与开发其它支持,2023/6/18,41,二、供应商绩
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