前台培训服务案例.ppt
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1、经营理念及服务案例培训,一、经营理念意识二、安全意识案例三、人性化、个性化服务案例,一、兑换零钱二、20元房费三、酒店设施设备出现故障四、未做的电话预定,五、半日房费六、现金套现七、凌晨入住,八、全天房的处理九、差几块钱十、发生争吵十一、电话退房,十二、房态掌握十三、小时房入住十四、上门预定房间十五、繁琐的签字,十六、大功率电器使用十七、未留的房间 十八、不同的入住,十九、会员卡推销二十、借记卡刷预授权,兑换零钱,一日,两位客人到前台,拿出三百零钱,说自己不方便携带,请求前台帮忙换成整钱,前台便毫不犹豫的拿出三百元整钱给客人兑换了,就在此时,旁边他的朋友说,不用换了,(注明:这是干扰意思)我们
2、拿着零钱去吃饭吧,于是客人把前台给他的钱还给前台了,两位客人便离开了,随后前台才发现客人给的是假钱。(此现象还包括拿大额现金买小额商品、买餐券、整钱换零钱、50元兑换100或100兑换成50等现象)店内要有安全防范意识,分析原因:1、前台在接待过程中没有警惕意识,未察觉“骗子”存在其他想法2、前台员一味追求客户至上的服务理念,未发现骗子不是住店客人,导致出现收回的钱是假钱处理方式:1、前台负责人要时常做培训,让员工谨记,对于兑换零钱事件应该学会委婉拒绝(注明:前台禁止兑换零钱,如住店客人向前台兑换零钱作为客人打车及乘车之用,前台员应自行判断,灵活掌握)2、前台副店、主管培训时:要求员工所有现金
3、必过验钞机,以免出现假钞3、培训前台要学会察言观色,20元房费,一天,李先生打电话到前台要求换房,服务员告知客人可以调房,并已告知客人房型、房号、房价,当客人到前台换房时,服务员却发现刚才告知客人的房价和现房价不符,服务员马上与客人解释,但李先生不能理解,前台员态度开始转变,不耐烦情绪表现出来,当班主管此时在办理其他业务,没有做到及时处理,这时另一前台员出现,很有礼貌的对李生说,实在抱歉,是我们工作的失误,希望您能理解,李先生在无奈的情况下,补交了20元房费,拿着房卡就离开了。,分析原因:1、因为前台员工工作失误,导致让李先生多支付了20元房费2、前台员对工作存在着个人情绪3、主管做事未分清轻
4、重缓急,不能及时处理4、另一前台员虽及时与客道歉,但未达到客人满意,与和家宾馆连锁经营理念相悖处理方式:1、如因员工工作失误,所导致的损失应由店内承担,而不是让客人利益受损,把我们自己的失误强加给客人,同时店长要让员工知道如果操作失误,店内损失也不会让员工承担。(店内主管、副店在月末员工奖金要进行考核。)2、培训员工在对待工作时不能有个人情绪出现,对待工作必须认真,仔细,调房时必须与客提前沟通好所调房型房价3、主管遇到客诉应立即处理,对待工作要分出轻重缓急,主管应站在大局着想,时刻要有经营意识,时刻谨记和家连锁经营理念,无任何解释4、在宾馆利益不影响,客人利益不受损的情况下,做到让客人能够高兴
5、而来,满意而归,酒店设施设备出现故障,一天,王先生入住酒店,在洗澡时发现没有热水,打电话到前台,前台人员告知将水先放一会儿,王先生按照前台话照做了,过了一会儿,还是没有,王先生生气了,前台主管小张去处理了此事,跟王先生解释了一下,王先生也没在说什么了。分析原因:1、客房主管查房未检查热水器,或热水器本身出现故障2、前台主管虽然去处理了,但没有让客人从心里真正满意去接受处理方式:1、前台副店、主管及员工,如在岗期间遇见客人投诉酒店设施设备出现故障(如热水器、空调、马桶等)首先要主动向客人致歉,并迅速通知维修人员进行维修,如果维修不能及时处理或处理不了的情况下,前台副店、主管及员工必须马上给予客人
6、合理答复,不要与客进行辩解,能够及时进行适当的让利,让客人心里得到补偿,前台员要深知,出现问题首先要用舒心的语言安抚客人,让客人能够切身感受到宾馆的诚意,能让客人记住和家宾馆的合理化、人性化经营理念,不会让客人因为我们一点小失误,不在光顾我们酒店,未做的电话预定,高先生提前三天打电话预定房间,晚上八点到前台办理入住,酒店前台却未找到预定信息,导致高先生不能及时入住,客人非常气愤,引起投诉。,分析原因:1、店内预订信息不准确2、电脑出现故障,导致预定信息丢失3、当天预订信息前台员各班次没有及时核对处理方式:1、加强对前台员工业务的培训,做到准确性与及时性2、当前台电脑出现故障,当班经理必须做好应
7、急措施3、前台当班人员应及时主动核对预定信息,对出现客人信息错误或延时未到等情况时,副店及主管应做好应急处理,准确告知服务员处理方法4、因店内原因导致“预订客人”信息丢失,到店时不能及时入住,不能与客进行言语狡辩,应主动承担责任,不能因酒店操作失误,而导致客人不满意,应快速让客人第一时间入住。(注明:此时客人会极度不满,服务员必须保持微笑服务态度),半日房费 客人中午出去,对前台说自己14:00退房可能赶不回来,要稍微晚40分钟左右,希望前台不要收取半天房费,但结果退房时前台还是加收了,于是客人与前台员发生了争执,客人很无奈的离开了,说前台员太“呆板”,并不附上一句“再也不会来和家住了。”,分
8、析原因:1、前台员交接工作不清楚,特殊事件没有及时传达2、前台员害怕承担责任,没有意识到,自己不能处理的事情,要及时上报处理方式:1、前台员交接班时,做到所有事件及时交接,答应客人的延时退房要求就要遵守承诺2、如因员工交接出现失误,当班服务员应快速为客人解决,真正做到“对客人性化、个性化的服务理念”,不占客人一点便宜,(经营过程中,大度经营不能视为无度经营)最终结果是确保客人还会再次“入住”和家宾馆3、所有前台员、主管、副店要深知明了“在对客中,有时“一点适当的让利”,会让客人“一而再,再而三”的光临和家宾馆,使得企业在无形中不断受益,用口碑稳固、吸引、宾馆固定客源及新客源。,网订现金套现,客
9、人在网上预定两间夜客房,并办理了入住,客人临时有事只住了一晚,到前台办理退房,要求退一天房金(由于客人在网上预定两晚进行了验证,已住一晚,验证后无法退款)前台服务员按照流程跟客人解释无法进行店面退款,另一位服务员在得知情况后给予了退现金,把当天入住,付现金的客人进行了调换,自行操作让客人拿现金离店。分析原因:客人在网上预订消费时,在没有到店消费的情况下可与网站自行退款,但如已消费的情况下,是无法进行后台退款的,服务员正常情况下是不应给予退现,但特殊情况特殊处理,必须上报主管、店长,以备查询。处理方式:1、前台员在办理入住时就应告知客人,在网上预订消费如没有验证网站可退款,但如已消费,是无法进行
10、后台退款的2、如情况特殊(服务员不可自行处理,应及时上报)并与网战后台进行联系,加以备注,在账单上进行标注,以便财务审核时账目清楚3、例如:客人刷卡消费,但未达到消费金额要求退现时要灵活处理,尽量避免套现(店内因情况而定),凌晨入住,客人早晨3点50分入住,对于住到第二天中午14点要收取2天房费无法理解,客人觉得只应该收取一天房费分析原因:1、客人对酒店住宿时间不了解2、客人想少付房费,觉得不划算3、员工没有谨记和家经营理念,处理方式:1、员工应时刻把和家经营理念放在首要,尤其遇到凌晨入住的客源,前台员千万不要与客人计较时间差,为了占取客人一点利益,而导致客人对和家印象大大折扣,如果只差10分
11、钟就多收取客人一天房费,客人和“所谓多收取的一天房费相比”,孰轻孰重,显而易见,留住客人,能让客人再次入住,永远最为重要2、此现象通常出现在店内有空房,服务员正确的处理方式是,马上为客人办理入住,不让客人等待,让客人快速进入客房休息(注:这种特殊入住的房间,距离夜审时间较近,服务员办理后要有上报意识,做到让主管、店长知晓)3.店内遇到类似情况等,灵活处理,时刻谨记和家经营理念(大度经营不是无度经营)4、思考:如客人凌晨2点入住,你应怎么办呢?,全天房的处理,客人开全天房,在入住三个多小时后有急事离开,退房时客人问询是否可以按小时房收取,前台人员对客人解释说无法操作,客人很不悦,经店长出面给客人
12、按小时房处理,客人离开。分析原因:1、前台人员认为是客人的问题无法给予退房,无法做到灵活处理2、店长有经营理念意识,但副店、主管及员工无经营理念意识,只重视眼前利益,不考虑企业长远利益,导致客源不经意间不断流失,而使店内找不出客源流失原因(店长及前台所有人员不能为了达到本店当月利益最大化,而导致企业长远利益受损,不经公司同意,不能私调房价)处理方式:1、前台主管及员工在客人要求情况下,做到核查入住时间确实为小时房范围内,前台员及主管应有意识为客人解决,不占客人便宜,目的是保证客人再次入住,差几块钱,客人在办理入住或退房时,房费差几元,客人表示零钱不够,差几块钱可不以?前台人员该怎么办?处理方式
13、:1、前台人员要主动敢于承担并告知客人“没事”,在已知客人零钱不足时,不要在“抓住”几块钱不放,让客人下不来“台”2、让客人因为企业这一点点贴心的小举措,牢牢记住和家的“人性化”,永远不会让客源流失3、让客人能把和家宾馆的人性化、个性化服务口碑层层相传4、事后在账单上注明原因,向上级主管汇报签字。总结:酒店的适当让利,会让客人感觉到酒店的人性化,个性化管理,虽然酒店损失了几块钱却留住了客人,让客人感到满意,还能再次光顾我们酒店。,发生争吵,客人在前台要入住标间时,由于酒店标间已满,给客人安排了大床房,客人不满意,同时旁边有客人在预定后天的标间,客人以为还有标间却不给他住,客人与前台人员发生争吵
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