利润分配管理创新.ppt
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1、1,第十章,利润分配管理,A bird in the hand is worth two in the bush.双鸟在林,不如一鸟在手,2,第十章 利润分配管理,第一节 利润分配概述 第二节 股利分配政策,3,学习目标,掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与股票股利的基本内容;理解我国公司制企业利润分配的一般程序、影响股利分配的因素;了解利润分配原则和股利支付程序。,4,知识结构,5,第一节 利润分配概述,利润分配主要指企业的净利润分配,利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。一、利润分配基本原则 二、利润分配的一般程序,6,一、利润分配基本原则,(一)依法分配原则(二)分配
2、与积累并重原则(三)兼顾职工利益原则(四)投资与收益对等原则,7,(一)依法分配原则,为规范企业的利润分配行为,国家制定和颁布了若干法规,规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。,8,(二)分配与积累并重原则,可供分配的利润,企业当期不能全部分配完。企业除按规定提取法定盈余公积金以外,可适当留存一部分利润作为积累,或为扩大生产筹措资金,或作为未来年度分配,以起到均衡利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。,9,(三)兼顾职工利益原则,企业的利润是由全体职工的劳动创造的,他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外,应以适当的方式参与净利润的分配,如在净利润中提取公益金,用于企业职工的集体福利
3、设施支出。,10,(四)投资与收益对等原则,企业利润分配应当体现“谁投资,谁收益”、收益大小与投资比例相适应的原则。这是正确处理企业与投资人财务关系的关键。企业在向投资者分配利润时,应遵守公开、公平、公正的“三公”原则。,11,二、利润分配的一般程序,(一)非股份制企业的利润分配程序(二)股份制企业的利润分配程序,12,股份制企业是全部注册资本由全体股东共同出资,并以股份形式构成的企业。股东依在股份制企业中所拥有的股份参加管理,享受权益,承担风险,股份可在规定条件下或范围内转让,但不得退股。我国的股份制企业主要有股份有限公司和有限责任公司两种组织形式。,股份制企业,13,股份有限公司和有限责任
4、公司,1.有限责任公司,简称有限公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这类公司,根据公司法的规定,必须在公司名称中标明“有限责任公司”或者“有限公司”字样。2.股份有限公司,简称股份公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这类公司,根据公司法的规定,必须在公司名称中标明“股份有限公司”或者“股份公司”字样。,14,(一)有限责任公司的股东仅以其出资额为限为公司承担责任,在此出资额之外,不再对公司承担责任。(二)有限责任公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任。这些资产包括两个方面,一是公司设
5、立时股东的出资;二是公司设立后经过生产经营活动所有或控制的各种财产、债权和其他权利。(三)有限责任公司应由2个以上50个以下股东共同出资设立。国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。(四)有限责任公司不能公开募集股份,不能发行股票。(五)有限责任公司股东转让其出资时,必须经全体股东过半数同意。在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。,有限责任公司,15,有限责任公司与股份有限公司的共同点,(1)股东都对公司承担有限责任。无论在有限责任公司中,还是在股份有限公司中,股东都对公司承担有限责任,“有限责任”的范围,都是以股东公司的投资额为限。(2)股东的财产与
6、公司的财产是分离的,股东将财产投资公司后,该财产即构成公司的财产,股东不再直接控制和支配这部分财产。同时,公司的财产与股东没有投资到公司的其他财产是没有关系的,即使公司出现资不抵债的情况,股东也只以其对公司的投资额承担责任,不再承担其他的责任。(3)有限责任公司和股份有限公司对外都是以公司的全部资产承担责任。也就是说,公司对外也是只承担有限的责任,“有限责任”的范围,就是公司的全部资产,除此之外,公司不再承担其他的财产责任。,16,有限责任公司与股份有限公司的不同点,(1)两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。有限责任公司的成立条件比较宽松一点,股份有限公司的成立条件比较严格;有限责任公司
7、只能由发起人集资,不能向社会公开募集资金,股份有限公司可以向社会公开募集资金;有限责任公司的股东人数,有最高和最低的要求,股份有限公司的股东人数,只有最低要求,没有最高要求。(2)两种公司的股份转让难易程度不同。在有限责任公司中,股东转让自己的出资有严格的要求,受到的限制较多,比较困难;在股份有限公司中,股东转让自己的股份比较自由,不象有限责任公司那样困难。(3)两种公司的股权证明形式不同。在有限责任公司中,股东的股权证明是出资证明书,出资证明书不能转让、流通;在股份有限公司中,股东的股权证明是股票,即股东所持有的股份是以股票的形式来体现,股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证,股票可以转让、
8、流通。,17,(4)两种公司的股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同。在有限责任公司中,由于股东人数有上限,人数相对来计比较少,召开股东会等也比较方便,因此股东会的权限较大,董事经常是由股东自己兼任的,在所有权和经营权的分离上,程度较低;在股份有限公司中,由于股东人数没有上限,人数较多且分散,召开股东会比较困难,股东会的议事程序也比较复杂,所以股东会的权限有所限制,董事会的权限较大,在所有权和经营权的分离上,程度也比较高。(5)两种公司的财务状况的公开程度不同。在有限责任公司中,由于公司的人数有限,财务会计报表可以不经过注册会计师的审计,也可以不公告,只要按照规定期限送交各股东就行了;在股份
9、有限公司中,由于股东人数众多很难分类,所以会计报表必须要经过注册会计师的审计并出具报告,还要存档以便股东查阅,其中以募集设立方式成立的股份有限公司,还必须要公告其财务会计报告。,18,二、利润分配的一般程序,19,(一)非股份制企业利润分配程序,弥补以前年度的亏损,支付违反税法规定的罚款提取法定盈余公积金提取法定公益金向投资者分配利润,20,1.弥补以前年度的亏损 我国财务和税务制度的规定,企业的年度亏损,可以用下一年度的税前利润弥补,但不得超过5年。超过法定弥补年限5年的未弥补亏损,用以后年度的税后利润弥补。,21,2.提取法定盈余公积金 可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。
10、法定盈余公积金计提数额=(本年净利润-以前年度亏损)10%。,当法定盈余公积金达到注册资本的50%时,可不再提取。法定盈余公积金主要用于弥补亏损和转增资本金,但转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于注册资本的25%。,22,3.提取法定公益金 法定公益金是以法定盈余公积金相同基数的5%10%计提的职工公共利益资金,主要用于企业职工的福利设施支出。,23,4.向投资者分配利润 企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额,加上年初未分配利润贷方余额,即为企业本年可供投资者分配的利润,以此为基数确定应向投资者分配的利润数额。,24,(二)股份制企业的利润分配程序,弥补以前
11、年度亏损提取法定盈余公积金提取法定公益金支付优先股股息提取任意盈余公积金支付普通股股利,25,1.A公司1998年亏损20万元,1999年盈利2万元,2000年盈利3万元,2001年盈利5万元,2002年盈利8万元,2003年盈利10万元。假设无纳税调整事项,所得税率为33%。问:(1)2002年是否应交纳所得税?能否进行利润分配?(2)2003年是否应交纳所得税?交纳多少?应否提取法定盈余公积和公益金?按15%的比率计提法定盈余公积和公益金,应提取多少?,(1)因为2+3+5+8-20=-2,所以不交不分。(2)应交所得税=(10-2)*0.33=2.64;提两金=(8-2.64)*0.15
12、=0.804,26,2.某公司本年度利润总额100万元,5年内未弥补的亏损为15万元,超过5年弥补期限的亏损额为10万元,没有其他纳税调整事项,所得税率为33%,按15%的比率计提法定盈余公积和公益金,求该公司当年应缴纳的所得税额、应计提的法定盈余公积和公益金和可供投资者分配的利润。,应交所得税=(100-15)*0.33=28.05;提两金=(85-28.05-10)*0.15=7.0425可供投资者分配利润=85-28.05-10-7.0425=39.9075,27,(三)利润分配应注意的问题,(1)股利来源于税后利润,但税后利润不能全部发放股利;(2)股份制企业在提取法定盈余公积金、公益
13、金后,才能支付优先股股息;在提取任意盈余公积金后,才能支付普通股股利。(3)股份公司当年无利润或出现亏损,原则上不得分配股利。但为维护公司股票的信誉,经股东大会特别决议,可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利,支付股利后的留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。,28,第二节 股利分配政策,股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。一.股利政策的理论诠释 二、股利分配政策类型 三、影响股利分配的因素 四、股利种类 五、股利支付程序,29,一、关于股利政策的理论诠释,(一)传统股利理论“在手之鸟”理论(bird-in-the-hand)代表人:MGordon和DDur
14、and 主要观点:股东进行股票投资的期望收益由两部分组成,即股利收入和资本利得收入。由于大部分投资者都是风险厌恶型,他们自然偏好较高的现金股利支付率政策。在手之鸟理论认为,用留存收益再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性,并且投资风险将随着时间的推移而进一步增大,因此,投资者更喜欢现金股利,而不大喜欢将利润留给公司。公司分配的股利越多,公司的市场价值也就越大。,30,(二)MM股利政策无关论,代表人:Miller(米勒)和Modigliani(莫迪格利尼)主要观点:在完善的资本市场条件下,股利政策不会影响公司价值,即公司价值是由公司投资决策所确定的资本获利能力和风险所决定,而不是由公司盈余分
15、配方式(即股利分配政策)所决定的。,31,(三)不对称税收理论,就股东而言,收取同样数额的股利和资本利得所承担的税负可能是不一样的。因此,有人认为,股利发放存在税收上不利之处,资本利得对股东而言更为有利。,32,(四)代理成本理论,在所有权和经营权高度分离的现代企业中,股利支付可以减少经理人与股东之间的利益冲突引起的高额代理成本,可以作为实现公司价值最大化的策略。,33,(五)股利信息传递理论,在公司管理者与投资者之间存在着信息不对称现象。股利政策可以作为从公司内部管理者传递给外部投资者的信号。,34,(六)剩余理论,投资者对于公司的收益留存或股利发放无任何偏好。当投资者自行利用股利再投资所获
16、报酬率小于股利支付公司投资项目所实现的报酬率时,则大多数投资者宁愿公司将利润留存予以再投资而不发放股利。,35,二、股利分配政策类型,(一)剩余股利政策(Residual Dividend Policy)(二)固定股利政策(Constant/fixed Payout Policy)(三)固定股利支付率政策(Stable Payout Ratio Policy)(四)正常股利加额外股利政策(Regular Plus Bonus Policy),36,37,(一)剩余股利政策,净利润先用于投资,达到预定资金结构后的剩余部分用于股利分配。企业未来有良好的投资机会,投资收益率高于投资者在同样风险下其他
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