水利局政风和效能建设工作总结精选.doc

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1、水利局政风和效能建设工作总结今年以来，市水利局政风和机关效能建设工作以关于纵深推进机关效能建设工作的实施意见为指导，深入贯彻落实20年市机关效能建设工作意见，以简政放权、放管结合、优化服务改革为动力，以制度创新、效能考评和督查问责为抓手，坚持抓常抓细抓长推进作风建设，不断加强制度建设和执行，增强服务意识、转变工作作风、提升工作能力，加大效能建设检查、考评和问责力度；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，集中整治机关党建“灯下黑”问题，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，着力严肃党内政治生活、加强政治文化建设、净化优化政治生态，以党的建

2、设全面加强带动机关效能全面提升，取得了较好效果。一、切实加强政风和机关效能建设的组织领导市水利局十分重视政风和机关效能建设工作，专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，分管领导任副组长，有关科室负责人任成员，全面负责政风和效能建设工作，设立局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。局党委定期听取政风和机关效能工作汇报，将效能建设工作摆上重要位置，研究部署、协调推进、统筹解决工作中的重大问题，确定政风和效能建设工作年度目标任务。在深入调研的基础上，制定了20年市水利局效能建设工作实施意见、市水利局机关效能建设明察暗访督查办法、市水利局工作人员违反机关效能建设处罚实施办法，明确工作目标，谋

3、划重点工作，落实工作责任，抓紧、抓实、抓细各项工作任务。加强对效能建设、党风廉政、行政执法等责任追究制度落实情况的监督检查，严肃查处违法和不当行政行为、行政不作为和行政乱作为行为。坚持在方式方法上求创新，结合水利工作点多线长干部经常外出的实际情况，建立了由局直单位、机关科室负责人组成的微信群，及时发布上级文件、会议精神、业务工作情况、党建工作内容以及有关政风和效能建设的信息，使机关干部第一时间掌握工作、学习动态，同时加强移动办公OA系统的使用，局领导带头使用手机办公OA软件，做到文件随来随批、及时处理，极大提高行政办公效率。二、深入宣传教育营造政风和效能建设氛围浓厚坚持把宣传教育作为政风和机关

4、效能建设的重要抓手，深入开展机关效能建设基本规范宣传月活动，将政风和效能建设列入干部职工学习的重点内容，大力提倡“我负责、我来办、马上办”理念，努力建造人人讲效能，处处抓作风的浓厚氛围。将市效能办激励+提醒读本、宣传挂图、台历等及时发放给干部职工，并组织职工开展学习。在局办公大楼显著位置张贴公示机关效能建设文件和明察暗访情况通报，及时通报反面典型，将违反效能建设规定的人和事公诸于众，引以为戒。组织开展机关干部职工学法活动，将法制教育、效能建设纳入机关工作人员学习培训计划，定期举办法制讲座，结合水利部门工作实际重点对水行政法律法规进行讲解，努力提高依法行政能力和水平。认真落实普法通知书制度，按照

5、谁执法、谁宣传的要求做好行业法规宣传，组织开展水法宣传月活动。市水利局连续多年在市依法治市普法宣传教育考核中位列先进等次。通过宣传教育，全局干部职工对开展机关效能建设重要性和必要性的认识明显提高，做好机关效能建设的紧迫感和责任感不断增强，为开展机关效能建设，规范各项制度，接受群众监督打下坚实基础。三、严格落实政风和机关效能建设各项规定制度坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事，在严格执行机关效能建设“十项制度”、“十不得”的基础上，进一步健全效能督查和问责问效等各项配套制度。局党委班子率先垂范，带头遵守和执行各项规章制度，作出公开承诺自觉接受群众监督，不折不扣地贯彻落实。从效能建设的基础抓起把

6、效能建设具体化、规范化，进一步规范上下班考勤、离岗告示等制度的执行。按照市效能办有关要求，进一步规范了收取快递、食堂用餐等行为，并下发文件提出明确要求机关干部从小事做起加强纪律约束，时刻牢记效能意识。认真做好政风评议和民主评议科室工作，将机关所有科室全部纳入民主评议范围，进一步规范服务台账登记工作，并按期向市效能办报送，做到不遗漏、不虚报、不逾期。严格落实一次性告知制，对各类事项进行重新梳理，进一步明确事项名称、办理依据、程序、时限、流程，最大限度方便办事群众、企业，主动征求服务对象的意见和建议，帮助解决实际困难。在全市跨河通道、交通云轨等重点项目、重点工程建设过程中，水利部门提前介入、全程参

7、与、跟踪服务，坚持紧急事项第一时间办、一般事项规定时间办，赢得建设业主单位的好评。加大水行政综合执法力度，梳理执法依据和行政执法“责任清单”，强化行政执法责任主体，整合执法资源，加强执法力量和执法队伍建设，提升执法能力。坚持以公开为常态、不公开为例外，切实保障公民、法人和其它组织的知情权、参与权、表达权与监督权，提高工作透明度和办事效率。充分发挥水利信息网在信息公开中的第一平台作用，将行政审批办理、水利工程招投标、防汛抗旱救灾、水生态文明建设等与经济社会发展密切相关、人民群众密切关注的事项在水利门户信息网上予以公开公布。四、强化宗旨意识始终把群众放在心中牢固树立群众立场，把群众满意度、幸福感作

8、为工作成效、工作实绩的标尺。以“两学一做”学习教育常态化、规范化以及基层党组织标准化建设和机关党建“灯下黑”专项整治、“讲重作”专题教育为契机，推动改进工作作风、密切联系群众制度化、常态化。局领导班子成员坚持每月至少一次到基层开展调查研究，了解基层实情，知晓群众意愿，保证调研实效。在研究水利工作和论证评审有关项目时，时时处处想着群众，以方便群众、造福群众为目的，使设计和实施方案符合群众利益，真正为群众谋实事、办好事。深化干部直接联系和服务群众工作，突出解决关系群众切身利益的水利方面的问题。制定水利扶贫实施方案，重点解决全市88个贫困村农田水利基础设施和农村饮水安全薄弱短板。对口帮扶固镇县石湖乡

9、陡沟村，多措并举、精准帮扶，采取以完善水利基础设施建设为主，以改善农村生态环境，发展庭院经济为辅，改善贫困户生产生活条件，促进贫困户增产、增收，扶贫工作取得明显成效。针对市民反映较多的小餐饮、洗车店、洗浴场等非法开采地下水问题，加大打击力度，有效遏止了非法开采地下水的不良势头。以入选第二批全国水生态文明建设试点城市为契机，深入实施 “引河入城、拥河发展、环湖集聚、显山露水”发展战略，加大“一河三湖”水环境整治力度，着力活水、清淤、截污，淮河、天河湖、张公湖、龙子湖为主的城市水环境得到明显改善，开工建设天河龙子湖连通工程并争取水利部建设资金5000万元。执行最严格水资源管理制度，确立 “三条红线

10、”指标体系，建立最严格水资源管理四项制度，在全省20年度及“十二五”期末实行最严格水资源管理制度考核中我市均位列第一，受到省政府通报表扬，市政府王诚市长批示祝贺，并要求再接再厉、再立新功。五、存在不足及今后努力方向政风和机关效能建设事关政府形象和群众利益，必须持之以恒抓紧抓实。总的来看，市水利局机关效能建设工作取得了一定成效，但与上级部门的要求、与群众的期盼、与先进单位相比还存在一些不足之处和需要进一步努力改进的地方。主要体现在：一是机关干部能够自觉遵守机关效能的各项规定，但在主动担当、大局意识上还有待提高，工作的主动性、积极性不够；二是满足于完成规定动作和上级安排布置的工作，在创新方式方法不多、不强，还习惯于听指示、听命令；三是工作整体合力不强，科室之间配合协作不够紧密，有单打独斗的现象，团队精神有待加强，等等。以上问题，我们将制定有针对性的措施认真加以解决。一是进一步强化组织领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，确保机关作风持续转变。二是进一步强化制度建设，对现有制度进行梳理，从薄弱环节和现实需要入手逐步修改完善，使制度更加科学化、规范化。三是进一步强化督查考评，加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反效能建设的行为，畅通渠道自觉接受各方监督，努力提高群众满意度和幸福感。