体育管理学5-体育管理方法.ppt
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1、体育管理学(五),体育管理方法基本方法与管理技术,体育管理方法学习的基本内容一、体育管理方法分类二、体育管理基本方法三、体育管理方法的综合运用,体育管理方法分类 一、体育管理方法体系(一)体育管理哲学方法管理哲学与马克思主义哲学(二)体育管理的基本方法对各种体育领域的管理都具有普遍适用性,只是在与具体领域的管理问题和管理对象相结合而加以运用时,才表现出其独特之处。,体育管理方法,(三)体育管理的技术方法是指在一定的理论指导下,运用数学原理,通过建立数学模型,并对模型进行计算和求解,从而为体育管理提供满意方案的一系列方法的总称。也称定量方法。(四)体育管理的技巧与艺术在处理体育管理中的人际交往、
2、沟通与协调和提高工作效率等复杂多变的问题时,往往起着独特的作用。,体育管理哲学,定性方法,定性与定量相结合方法,定量方法,行政方法,法律方法,思想教育方法,心理学方法,经济方法,数学方法,系统工程方法,评价方法,体育管理的基本方法(1),(一)行政方法1、概念:指依靠行政组织的权威,运用行政手段,按照行政系统的规范进行管理的方法。2、特点:权威性、强制性、垂直性、具体性或针对性。3、作用:(1)有利于组织内部统一目标、统一意志、统一行动,对全局活动实行有效控制;(2)有利于强化管理作用,便于发挥管理职能,协调各部门的行动;,体育管理的基本方法(1),(3)有利于灵活处理管理中的特殊问题。其时效
3、性强,可及时对具体问题进行处置;(4)有利于其他管理方法的具体实施。4、运用:(1)管理者应认识到,管理的本质就是服务;而有效的行政管理是保证服务的基础;(2)其管理效果为领导者的水平所制约;(3)要求有一个灵敏、有效的信息系统;(4)应加强对权力的制约,避免“人治”,结合其它管理方法综合运用。,体育管理的基本方法(2),(二)法律方法1、概念:通过法律、法令、条例、制度等体育法规为手段,调节各种体育关系,以保证和促进体育发展的管理方法。2、特点:规范性、强制性、预防性。3、作用:(1)建立和保障正常的管理秩序;以法律规范调节各种关系,保证资源的合理流动;(2)调节管理因素之间的关系。管理的法
4、律方法所具有的一定的自动调节功能;,体育管理的基本方法(2),(3)使管理活动纳入规范化、制度化轨道。4、运用:(1)具有双重作用,符合客观规律时促进事业的发展,反之,则成为障碍;(2)缺少灵活性和弹性,易使管理僵化,不利于基层组织发挥主动性和创造性。(3)应与其它管理方法综合使用。,体育管理的基本方法(3),(三)经济方法1、概念:按照客观经济规律的要求,运用经济手段,调节各种不同经济主体利益之间的关系,以实现管理目标的方法。2、特点:调节对象的利益性、调节作用的间接性、调节手段的灵活性、调节效果的平等性。,体育管理的基本方法(3),3、作用:(1)有利于提高经济效益;(2)有利于强化管理职
5、能;(3)有利于适当分权;(4)有利于客观地检查管理效果。4、运用:(1)注意应用的范围和限度;(2)注意与其它方法的综合运用。,体育管理的基本方法(4),(四)宣传教育方法1、概念:通过宣传和教育等方式,使人们围绕着共同目标而采取行动的方法。它以人们对思想活动的发展规律的正确认识作为其客观依据。以激发人们的良好动机为宗旨。2、特点:先行性、滞后性、疏导性、灵活性与针对性。3、作用:(1)有利于实现体育发展目标,顺利完成各项体育工作;(2)有利于体育管理体制的改革,增强体育系统活力;(3)有利于增强体育组织内部的凝聚力。,体育管理的基本方法(4),4、运用:(1)应用范围最为广泛,最重要的条件
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