员工管理科社保管理员工作总结精选.doc
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1、员工管理科社保管理员工作总结20年3月入职公司,岗位是员工管理科社保管理员,任职以来各项工作虽然都正常进行,但是存在的问题和需要改进的地方还很多。还需要不断的学习和提高。现将这半年的工作做如下总结,请领导批评和指正。 一、20年上半年主要工作回顾及分析 (一)公司员工的社保缴费电子台账建立 根据目前公司实际情况,将几个主要年份的社保金额进行统计核对,目前工作进度,20-20年、20年7-12月养老保险费用已入账,20年1-7月份四大险种费用还在核定中。目前工作过程中反映出来的一些问题: 1、根据基数水平分析目前全公司员工所占比例。 目前在我公司的社保缴费体系中,基数在5500以上的人员占员工总
2、体的8%;基数4000-5000(不含4000)占20%;基数3000-4000(不含3000)占5%,基数3000(含)以下占67%。根据与全省整体情况及鹰潭地区比对来看,超过半数以上人员无法达到平均水准,对比近几年江西省建筑业房地产等同行业平均水平也差距过大,侧面反映出我公司薪酬水平已经处于劣势水平,并不具备竞争优势。 2、人员流动不定,员工调岗随意,调进调出并无相关识别,部门内部沟通不及时,导致无法及时跟进社保缴纳入账。 (二)各项保险管理 1、 20.16月,公司社会保险业务办理情况如下: 20.16月社保办理明细 序号 业务名称 起数 工作内容 办理情况 1 费用清单处理 10起 核
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