乡镇两新组织党建工作总结和工作思路精选.doc

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1、乡镇“两新”组织党建工作总结和工作思路一、今年以来主要工作今年以来，我镇综合党委在镇党委、政府的直接领导和区社会工作党委的关心指导下。围绕党委政府的中心工作，结合我镇综合党委工作实际，围绕一个结对：企业党支部和社区、事业单位党支部结对、部队与企业结对、企业党支部书记和企业党支部书记结对，资源整合共同推进。例如天喔食品党支部到横塘桥居民区进行“干果干菜鉴别”讲座、医院党支部到泰永企业和江河幕墙等企业开展医疗保健讲座、五金城党支部与丽水居委会叶家居委会举办“绽放春天、绿动家园”文艺联谊活动，打造了“结对共建 共建家园”和谐五金商贸环境；二项活动：一是在党建联络员、党支部书记队伍中开展“两服务、两提

2、升”征文活动，（即当好“两新”组织党建联络员为企业党支部服务，提升党建工作有效性，做好“两新”组织党支部书记工作，为企业发展服务，提升党建工作能力（收到征文47篇）。二是培育企业文化开展学习型企业赠书活动，为企业职工在业余时间提供不同口味的“精神食粮。也促使企业在建、配、读、用、写上欣起读书有益活动，例如：天喔食品从董事长开始到科长捐书、继顺磁性等党支部建立了职工书屋、电讯器材9月份全公司开展了读书活动；三大目标：50%以上党支部达标（目前已有35个支部达标，达标率达59.3%）、50%以上党支部建立起支部网站（已有31个党支部已建立，建站率52.5%）、力争实现50人以上非公有制企业有条件成

3、立党支部，目前已建支部5个 ，一个单位正在筹备中；四项基础性工作：一是党建工作全覆盖：群团组织配套建设，党支部工作开展制度化，“以活动推进工作、以活动展示人才、以活动增加凝聚力”弘扬团队精神，参加市社工委开展E家网络图文绣、优秀案例、优秀支部网站等各项活动，参加区社工委举办“展风采 聚人心 促和谐”松江区第四届“两新”组织体育系列比赛、参加镇第十一届运动会系列比赛（企业组趣味运动会比赛），这次运动会上“两新”组织党支部均取得较好成绩。7月份开展奉献服务月活动。总之，各项活动开展，使“两新”组织党务工作不断在企业扩大影响力，增加知晓度，同时也发现一批热爱企业乐于奉献事业优秀人才。二是教育培训（党

4、支部书记十八大学习报告会2次、部分党员专题报告会学习1次并在建党92周年之间开展党的十八大知识竞赛和新党章以及重温入党宣誓知识竞赛，共收到试卷160份、江河幕墙党支部在参加中国新闻网十八大知识竞赛获集体奖，是上海唯独一家“两新”党支部。参加镇东方讲坛系列报告会、入党积极分子培训等学习）。三是信息化工作（每支部不少于上报4篇目前上传信息252条指标为200条完成率达126%，其中市级录用信息1条，区级录用信息2条）。四是工作交流、厂务、党务公开栏建立。二、开展“双达标、双服务、一评优”活动，提升党建工作有效性这项工作是从去年3月底提出，具体依据：一是根据中央创先争优具体化，二是根据中央办公厅转发

5、关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的实施意见中六个有建设。根据“两新”党组织的实际，针对性提出“双达标、双服务”活动。双达标是形式，双服务是内容。“双达标”是指党组织建设达标（工、青、妇群团组织建立健全）、党支部工作达标（有党支部牌子、有党旗、有固定活动场所、有党支部工作台账、有宣传窗口、有党务工作制度）；“双服务”是指党支部为企业发展服务、党员为职工群众服务。这项活动计划用实施三年时间，作为综合党委推进工作目标：去年30%党支部达标、今年50%以上党支部达标、明年80%以上党支部达标，其中每年30%左右支部被评为优秀。做到工作目标有连续性，考核内容有持恒性。具体做法：第一：

6、每年提出“双达标、双服务、一评优”具体目标主体不变，内容变；第二：第一年是开展、第二年是细化、第三年是深化。第一年主要是挂牌、亮身份、建阵地；今年主要是围绕企业满意度促发展，搭建党员工作平台；围绕党员满意增活力，搭建党员示范平台；围绕职工满意构和谐，搭建服务职工创新平台，给岗位、给荣誉、给任务。明年是深化“双达标、双服务、一评优”活动，营造“三确保”和“四结合”工作氛围，“三确保”即制度确保（党员优先、党政例会、激励制度）、人员确保（兼职要到位）、经费确保（有活动经费），积极推进双向沟通、双向兼职、双向培养；“四个结合”：党务工作开展要与企业管理相结合、党务工作开展要与教育职工相结合、党务工作

7、开展要与宣传工作相结合、党务工作开展要与企业文化相结合。具体工作推进:1、发挥综合党委班子成员作用，依靠镇党群部门支持以及“两新”组织党建联络员各部门密切配合；2、发现事例、树典型，开展各项分类交流活动，采用不同形式交流，即征文交流、会议交流、书面交流、网络交流；3、争取领导支持推进工作，每年年中邀请调研员、副调研员对“两新”组织党建工作进行指导；邀请镇纪委、工会对“两新”组织廉洁文化建设以及党务、厂务公开栏工作进行检查；这项活动开展仅二年来，普遍感到目标有连续性，不是每年一个新套套，可以落实、可以抓，既有形式又有新内容。在实际工作中各支部有特色。目前，我镇62个党支部以天喔食品、泰永企业等大

8、型外资企业为代表一类、以江河幕墙、泗联实业等民营企业为代表一类、以五金城、钢材城等为代表第三产业一类，各自开展自己特色的活动，从而使各支部党建工作不断增添新的内涵和活力，既增强了党建工作的凝聚力，又使党支部得到行政的认同、党支部书记得到党员的认同、党支部工作得到职工的认同，这三个认同，目前在“两新”党组织企业中已逐步形成。今年上海天喔食品有限公司党支部被区委组织部评为“两新”组织党建工作示范点；上海五金市场经营管理有限公司党支部被我镇综合党委推荐为松江区“两新”组织廉洁文化示范点创建单位。总而言之 ，虽然取得一定成绩，但离上级要求还有一定差距。存在不足：一是规模以下企业党建工作还存在薄弱环节；

9、二是发展不平衡，部分“两新”党支部工作开展还不够规范；三是部分企业党支部书记人选变动快，后备力量不足。清醒的认识到“两新”组织党建工作任重而道远；进一步完善改进工作中的不足之处。20年度“两新”组织党建工作思路以党的十八大精神为指导，贯彻落实区社工委工作要求，紧紧围绕党委政府中心工作，结合实际积极推进“两新”组织党建工作。 主要按照三年目标深化“双达标、双服务”工作，以制度建设为重点在内容上下功夫，工作有效性上积极开展，使这项工作更反映党建工作的运行机制，内容上更体现服务为本，巩固、扩大达标率、优秀率党支部工作目标建设。具体在四个方面推进工作：一、深化“双达标、双服务、一评优”主题活动在全面开

10、展群众路线教育活动，改进工作方法，多办实事，作为党组织要积极发挥引领作用，结合实际在“双达标、双服务”做出更大成绩。1、开展党员三亮（亮身份、亮承诺、亮标准）、三比（比技能、比业绩、比作风）活动；增强党性，树立一个党员一面旗帜，发挥党员先锋模范作用。2、开展征文活动“中国梦 我的梦”，这也是开展”双达标、双服务“征文之三。树立有梦想、有机会、有奋斗，做勇于追梦的人。把个人的梦想、每个家庭的梦想、企业的梦想、凝聚在一起，用梦想鞭策我进步每一天。二、推进双向建设双向沟通谋发展，党支部与行政建立工作例会制度；双向兼职：党务工作兼行政、行政工作兼党务，围绕目标发挥好作用；双向培养：把党员培养成骨干，把

11、骨干培养成党员，齐心协力，为企业出谋划策；双向支持：党支部支持企业发展、企业行政支持党务工作，为企业发展服务，抓好党建工作。三、着力在三方面工作上有成效1、着力提升党务干部工作能力，抓班子队伍建设，建立好工、青、妇群团组织配套建设，健全工作网络；加强联络员工作职责，配强、配好党支部书记，开展培训，在学习中求岗位共识，在交流中提升工作能力；2、着力在工作有效性上推进，以制度建设为重点，抓双服务工作，内容上更贴近实际，以企业需要、党员欢迎、职工赞成为宗旨，积极培育工作载体，在党支部工作有效性上下功夫；3、着力在做好基础性工作上更完善：一要加强党员队伍建设，建立档案，进一步增强党性观念，树立一个党员

12、一面旗，发挥党员先锋模范作用。二要抓好信息和信息化工作，扩大党支部网站建设，建站率达60%，并督促运转，完成信息上报，抓质量有提升。三要培育典型，弘扬先进，积极推进党建工作示范点、党风廉洁文化示范点、支部网站示范点建设。四要加强党务、厂务公开栏宣传阵地建设。四、积极推进四项活动1、达标建设有目标：80%党支部达标，其中20%党支部为优秀；2、征文质量有提升，开展“中国梦 我的梦”征文活动，也是“双达标、双服务”活动征文之三；3、职工书屋有成效，开展读书有感“以书为友读好书 以书为伴好读书”活动；4、结对共建有成果，在今年公有制结对、党支部书记结对、企业与部队结对基础上，积极探索结对共建项目化建设。 以上是综合党委今年工作总结和明年的初步工作思路，我们决心在镇党委的领导下紧紧围绕党委中心工作和区社工委对工作的指导意见，深入开展调研，了解企业发展，寻找工作切入点，本着有效性提升工作质量，进一步完善制定好工作目标。