卫计委政务公开工作总结精选.doc
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1、卫计委政务公开工作总结20年,我委认真贯彻落实政府信息公开条例各项规定,落实我委政务公开工作的部署,加强组织领导、健全制度机制、强化目标考核,有力的保证了政府信息公开工作的规范、有序、健康发展,并取得了一定成效。按照关于印发市20年度市直单位政务公开工作考评细则的通知要求,现将我委相关情况总结如下: 一、主要措施 (一)加强组织领导。我委不断加大对政府信息公开工作的组织领导力度,按照市政府信息公开办公室要求,成立了市卫生委政务公开领导小组,并根据领导职能分工及时调整领导小组成员。政务公开领导小组下设办公室,办事机构设在委办公室,负责推进、指导、协调、监督委机关及市直医疗卫生单位的信息公开工作。
2、确定了委机关各科室联络员负责具体联系实施信息公开工作。形成了以委政务公开领导小组为核心,由委办公室牵头、各相关职能科室一岗双责,紧密配合、协调联动的信息公开工作网络。 (二)完善工作制度。根据条例要求和工作实际,我委建立、完善了政府信息公开工作机制及各项制度。为进一步明确责任,强化落实,我委于20年6月12日印发关于印发的通知,进一步理顺工作机制,规范信息发布载体,优化信息发布流程,确保了20年政务公开工作的有序开展。 (三)设置信息公开指南和年度报告栏目。根据政府信息公开要求,设置市卫计委信息公开指南,指南内容完整,更新及时。严格按照相关要求与1月31日前发布信息公开年度报告,报告内容规范,
3、形式新颖,可获取性高。 (四)加强学习培训。根据工作需要,委办公室20年以来多次参加市政府信息公开办公室召开的有关会议和举办的培训班,并对所有工作人员进行了业务培训。市直各医疗卫生单位也都结合各自的工作实际进行了不同形式的学习交流和培训,严格落实3年内将政务公开工作人员培训一遍的要求,确保了政务公开工作人员的连贯性。 (五)强化目标考核。为进一步推动政府信息公开工作,我委印发的关于加强政务信息报送工作的通知,加强管理,细化责任,把政府信息公开工作列入20年度目标绩效考核。对各科室和市直各医疗卫生计生单位不定期进行考核,并实行通报制度,对考核不合格的科室和单位进行约谈,敦促政务公开工作落实到位。
4、 (六)及时整改问题。对我委2015年考评工作和20年日常考核监测中存在的问题及时整改,及时补缺补差,确保政务公开工作整改到位。 二、信息主动公开情况 20年,我委坚持“公开为原则、不公开是例外”的原则,积极做好主动公开工作。截至20年12月31日,全委政府信息公开信息393条,及时规范编制和更新政府信息主动公开指南、公开目录,并在网站和查阅场所公布。对于应主动公开的信息,由各科室联络员负责收集、整理、检查、校对,经科室负责人对信息的保密性、准确性和一致性进行审核签批后,在卫生计生委网站和信息公开网站相关栏目中发布,或者通过其他方式及时发布;各科室对于制作或获取的、属于主动公开范围的信息,在该
5、信息形成或变更之日起20个工作日内分别在委网站和信息公开网相应栏目中发布。 (一)公开内容。20年,我委对政府信息公开系统进行升级优化,将政府信息公开目录整合为15个大类:机构领导、机构设置、人事信息、政策法规、行政执法、规划计划、财政预决算、招标采购、新闻发布会、政府信息公开工作专题、权力清单和责任清单、新媒体运用、精准扶贫、决策公开、决策部署落实等信息。其中人事任免、公务员招录等信息21条,占5.3%;政策、规范性文件类信息143条,占36.4%;行政执法类信息27条,占6.9%;规划计划类信息4条,占1%;财政信息公开9条,占2.3%;招投标类信息9条,占2.3%;扶贫攻坚类信息10条,



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