卫生局营造风清气正发展环境活动总结精选.doc

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1、卫生局营造风清气正发展环境活动总结现将卫生系统营造风清气正的发展环境活动和党风廉政建设工作总结如下：一、认真落实党风廉政建设责任制。为了切实落实好全会关于建设马克思主义学习型政党和加强廉政建设等重大战略部署，卫生局制定印发了卫生系统创建学习型机关（单位）实施方案和20年XX县卫生局党委学习计划，根据学习计划安排，及时传达学习了中央和区、市、县纪委全会、自治区第十一次党代会、区、市、县进一步营造风清气正的发展环境活动会议，全县纪检监察工作会议精神；并与各单位签订了党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作全面落实。二、扎实推进营造风清气正的发展环境活动。自20年底，开展进一步营造风清气正的发展环境

2、活动以来，在县委、政府的正确领导下，按照县活动领导小组及县纪委的安排部署，卫生系统上下迅速行动，强化领导，周密安排，统筹兼顾，狠抓落实，圆满地完成了宣传动员、自查自纠阶段的各项工作，取得了明显成效，今年6月6日召开了卫生系统进一步营造风清气正的发展环境活动第一、二阶段总结暨第三阶段安排会议，现在顺利转入第三阶段，针对存在的问题，目前正在进行逐项整改和承诺。（一）强化领导，层层动员部署。各单位把进一步营造风清气正的发展环境活动作为当前一项重要政治任务，高度重视，精心组织，在成立组织机构、制定实施方案的同时，召开动员部署会议。卫生局“活动”工作领导小组办公室认真履行职责，先后多次召开专题会议，并派

3、出督查组深入各单位督促检查活动开展情况，帮助查找活动中存在的困难和问题，在具体工作中做到“五个结合”：即与理论学习相结合、与转变作风提高工作效率相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与创先争优工作相结合、与业务工作考核相结合，确保了活动的顺利开展。（二）多措并举，广泛征求意见建议。各单位把广泛征求意见建议作为活动的基础性工作和取得实效的关键环节来抓。将自查和他查有机结合起来，组织广大干部职工，深入查找思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题；通过召开座谈会、发放征求意见表、开通电子信箱、开辟专栏等形式，广泛听取社会各界特别是服务对象的意见建议，深入查找迫切需要解决的问题。同

4、时，对征求到的意见和建议进行认真梳理，切实查找影响本单位存在的影响发展环境的根本性问题，深入分析问题产生的原因，确定要解决的重点工作。卫生局开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组办公室，在“活动”的自查自纠阶段分别向各医疗卫生单位发放出征求意见表100份，经过对征求到的意见和建议进行归纳整理，共5条。一是坚持以人为本，以病人为中心的服务意识不强。二是个别医疗卫生单位抓行风建设的力度不够，注重经济效益，忽视社会效益，个别医护人员“生、冷、硬、顶、推”现象和医疗纠纷时有发生。三是个别医务人员忽视医疗质量和医疗安全，诊疗行为不够规范。四是宣传教育力度不够，个别职工对搞好行业作风建设的认识不足，

5、服务态度、职业道德仍需进一步加强。五是专业技术人员紧缺问题严峻，业务水平与当前群众的需求差距较大。（三）边查边改，及时解决存在的问题。各单位把解决突出问题贯穿于活动的始终，坚持能解决的问题马上解决，不拖不等不靠；一时难以解决的问题，通过制定切实可行的解决方案，创造条件逐步解决；不能解决的问题注意做好耐心细致的解释引导工作，寻求群众的理解支持。卫生局针对群众反映强烈的突出问题，通过深入的调查研究，分析原因，研究解决问题的对策，并向社会做出了公开承诺。各单位也确定整改阶段的重点工作，进行公开承诺。三、认真开展机关作风、效能建设、环境整治和信访投诉工作。一是深入开展“创先争优”、“三好一满意”、“两

6、项建设年活动”、“思想大解放，树立新形象”暨发展环境整治年活动。先后成立了领导小组，制定下发了实施方案，层层召开会议进行动员部署，开展了以“落实医改，加强基层，提升能力，改进作风，服务民生”为活动载体的创先争优活动、各种形式的“三好一满意”活动和医疗卫生人员执业道德和专业素质建设活动，全县卫生系统广大医务人员进一步解放思想、深化改革，切实转变工作作风，使各项卫生工作质量和水平进一步提高。二是扎实开展机关效能建设。建立和完善了以岗位责任制、首问负责制、办事公开制、服务承诺制、AB岗工作制、考勤制度等17项工作管理制度，形成比较完整的制度体系，各单位都制作了工作监督台、科室示意图、工作去向牌、桌签

7、等，工作人员按时上下班，上班期间无串岗、迟到、早退及上网聊天等不良现象，逐步实现以制度管事管人，切实强化机关内部管理，改变干部工作作风，提高机关效能效率。三是环境整治工作。按照“五化、七无、三规范一治理”的目标和创建卫生县城的总体要求，我局切实加强组织领导，落实目标责任，把城乡环境综合整治列入重要议事日程，进一步建立健全城乡环境综合整治工作机制，加强对重点场所、环节的环境卫生综合治理，发挥爱卫会成员单位的职能作用，主要对街道、单位“门前三包”区进行管理，实行责任到单位和个人。经常深入医院、学校、宾馆、餐饮业等公共场所开展现场卫生监督检查，加强从业人员的预防性健康检查，做好经常性卫生监督执法工作

8、，定期不定期开展食品、餐具卫生指标监测，加强对环境卫生、餐饮卫生和个人卫生的管理，增强环保意识，进一步加大全县食品生产、经营单位和公共场所环境卫生的整治力度，大力改善卫生设施和条件，以实际行动全力打好环境卫生整治“攻坚战”，以优美整洁、文明环保的城乡环境向建市10周年和建县七十周年献礼。四是认真办理信访投诉的调查处理工作。实行领导责任制和责任追究制度，坚持分级负责、归口办理，谁主管、谁负责原则，提高工作效率，严格按照卫生局信访工作制度规定的程序和时限办理对各类信访投诉案件，做到“件件有着落，事事有回音”，切实解决群众关心的热点、难点问题，维护群众的合法权益。 四、全面推行廉政风险防范管理和勤政

9、廉政承诺制工作。全面推进廉政风险防范管理，有效开展治理商业贿赂、药品耗材招标采购和收受红包回扣工作。成立卫生系统廉政风险防范管理工作领导小组，制定下发全县卫生系统开展廉政风险防范管理工作实施方案和XX县卫生局廉政风险点防范管理措施，加强财务内部审计，填写党员干部勤政廉政承诺书，建立完善权力运行的监控考核体系。严格落实药品、医用耗材“三统一”政策，全面实施医疗收费阳光工程，严肃查处开单提成、收红包等乱收费现象，建立健全治理商业贿赂长效机制，设立和公布举报电话，卫生厅治理医药购销领域商业贿赂领导小组廉政账户,扎实推进治贿专项工作。五、扎实开展重点工程建设专项治理工作。为认真贯彻落实中共中央办公厅、

10、国务院办公厅关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见和卫生部、国家中医药管理局卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案精神，进一步规范卫生工程建设行为，促进卫生系统反腐倡廉建设，我局成立了专项治理领导小组，制定下发了卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案，对卫生重点工程，按照“三重一大”事项集体决策制度要求，进一步规范基本建设项目决策程序，推进项目决策科学化、民主化，坚决防止领导干部说了算、拍脑袋决策、搞政绩工程，不集体研究、民主决策项目。严格落实以建设资金、工程质量和安全为重点的项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制和合同制。认真落实项目论证要求，严禁超规模、超标准、超投资建设，确保项目建设规范、科学。