企业创新价值方程式.ppt
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1、海星與蜘蛛,建議最佳閱讀版本:powerpoint 2000,博客创业 为您提供,海星與蜘蛛的差異,乍看之下,海星與蜘蛛外觀很像,都有從中央向外輻射而出的腳。,不過,當你把蜘蛛的頭切掉,牠就死了。,但海星沒有頭,如果把海星從中切成兩半,牠會 變成兩隻海星,有些海星還能從斷裂的肢體,生出一隻新的海星。,海星就像分權組織,蜘蛛就像集權組織。,管理組織的運用,海星擁有由下而上的決策模式,具備彈性、迅速應變的特性;蜘蛛則由上而下管控一切,組織嚴明卻反應遲緩。海星一出現,蜘蛛就慘了因為,海星根本打不死而且,越攻擊牠,牠的反彈力道就越大。請看以下案例:,案例:電子騾vs.唱片公司,2000年左右,P2P音
2、樂分享軟體納布斯特Napster,一夜之間,在網路上流傳開來,從此,不花一毛錢,網友就可以瘋狂下載音樂。對這些人來說,誰還會為了一兩首音樂,就去唱片行買整張CD?想當然爾,唱片業的利潤迅速流失,唱片公司為了捍衛自己的利益,嚴陣以對,不惜重金聘請一流律師,上法庭控告這些非法下載音樂的人。,案例:電子騾vs.唱片公司,詭異的是,唱片公司贏了官司,卻嚐不到勝利的滋味。因為,納布斯特雖然垮了,卻有類似的音樂下載軟體不斷在網路上繁殖,卡薩、卡薩Lite、電子驢、電子騾.唱片公司防不勝防,甚至連要告誰都不知道沒有人知道誰在設計這些軟體,就在網上自由流傳開來了。到了2005年3月,唱片業掉了四分之一的市場產
3、值。,從音樂產業,可以歸納出海星的7項原則:,原則1:在遭受攻擊時,分權組織傾向於變得更開放、更分權。原則2:海星很容易被誤認為是蜘蛛。原則3:開放系統中沒有中央情報,情報遍布在整個系統中。原則4:開放系統可以輕易變動。原則5:分權組織正悄悄向你逼近。原則6:當產業變得分權時,整體的利潤會減少。原則7:將人擺進一個開放的系統內,他自然會想做出貢獻。,檢驗海星指數的10大問題,不管什麼產業,一旦海星出現,高獲利時代也就結束了,你必須密切觀察海星的出現時機,最好是在爆炸性改變發生前,就先預測出來。只是,要分辨海星與蜘蛛並不容易,你要注意這10個問題:,檢驗海星指數的10大問題,1.有沒有人當家?2
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