社会保障中心章程.docx
《社会保障中心章程.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社会保障中心章程.docx(11页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、XXXX社会保障中心章程第一章总则第一条为建立健全现代治理机制,规范单位运行与管理,推动高质量发展,根据中国共产党章程中国共产党机构编制工作条例事业单位登记管理暂行条例及其实施细则和XX省事业单位章程管理暂行办法等有关规定,结合单位实际,制定本章程。第二条本单位名称为XX市社会保障中心(以下简称社保中心),住所为XX省XX市XX路300号。第三条社保中心是经中共XX市委机构编制委员会批准,由XX市人力资源和社会保障局举办的事业单位。第四条社保中心开办资金411万元,由XX市人力资源和社会保障局出资。第五条社保中心宗旨:维护公民参加社保和享受社保待遇的合法权益。第六条社保中心业务范围:社保经办管
2、理办法、工作规划和年度计划等拟定与组织实施;机关、企事业单位职工、个体工商户、灵活就业人员、城乡居民、被征地农民、土地承包经营权流转农民的社保业务经办;社保基金收支与管理;社保稽核;用人单位员工工伤认定与劳动能力鉴定等行政辅助。第七条社保中心行业管理部门为XX市人力资源和社会保障局。第八条社保中心登记管理机关为XX市事业单位登记管理局。第二章权利义务第九条社保中心的权利与义务:执行法律法规和机构编制管理相关规定,践行登记的宗旨,在登记的业务范围内从事活动,实施内部管理,不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。第十条XX市人力资源和社会保障局作为举办单位的权利:(一)提出社保中心的宗旨和业务范围
3、;(二)按照有关程序任免社保中心党组织负责人、主任、副主任;(三)审查社保中心章程;(四)监督社保中心公益性表现和履职情况;(五)履行法律法规及其他规定明确的管理单位职责。XX市人力资源和社会保障局作为举办单位的义务:(一)支持社保中心依照法律、法规、规章和本章程自主运行,制止或者排除侵害或妨碍社保中心行使自主权的行为;(二)为社保中心提供稳定增长的运行资金和相关资源,提供必备的运行保障条件和必要的政策支持;(三)维护社保中心合法权益,支持与引导社保中心发展;(四)法律、法规等规定的其他义务。第十一条XX市人力资源和社会保障局作为行业管理部门的权利与义务:根据法律法规和机构编制管理相关规定,制
4、订并实施行业发展战略、规划、政策,引导支持社保中心改革创新,提升行业发展能力,保障社保中心依法参与行业竞争,对社保中心实施行业评估和监督。第十二条职工的权利:(一)根据工作职责开展工作,合理使用公共资源,依法依规依约定获得薪酬及其他待遇;(二)公平获得职业发展机会,工作业绩、个人表现等方面获得公正评价,公平获得奖励、荣誉;(三)知悉社保中心改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项,通过职工代表大会等形式参与民主管理和监督,提出相关意见和建议;(四)对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议,提出申诉;(五)法律法规及约定的其他权利。职工的义务:(一)遵守宪法、法律法规和社保中心各项制度
5、规定;(二)践行社保中心宗旨,维护社保中心利益;(三)履行岗位职责,提高业务本领,坚守职业道德;(四)法律法规规定及约定的其他义务。第三章组织机构和运行管理第十三条社保中心党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。第十四条社保中心党支部认真贯彻党的路线方针政策,紧密围绕社保中心工作,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量,发扬党内民主,加强党内监督,坚持党要管党、从严治党,充分发挥党的政
6、治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众的优势,服务人才成长,促进事业发展,保证监督改革发展正确方向,参与重要决策。第十五条社保中心建立健全党支部议事决策制度、共同参与改革发展制度、监督改革发展制度等制度机制,保证党支部切实有效发挥作用。第十六条社保中心党支部党员大会是党支部的议事决策机构。社保中心重要事项以及与群众利益密切相关的事项,必须经过党支部党员大会讨论,并将相关进展情况以适当方式在党支部内通报,听取党支部的意见建议,接受党支部的监督。第十七条社保中心党支部发现本单位决策及运行中偏离改革发展正确方向的,及时予以制止纠正。经制止纠正无效的,社保中心党支部及时向上级党组织报告。第十八条社保
7、中心党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。设书记1名,主持党支部全面工作,是党支部工作第一责任人。社保中心党政领导班子其他成员严格落实“一岗双责”。第十九条社保中心为党组织活动提供必要条件,保障活动场所和活动经费。第二十条社保中心设主任1名,副主任3名。主任是单位运行的第一行政责任人,主持公益服务、行政管理工作。副主任协助主任分管相关工作。第二十一条社保中心建立主任办公会议制度,议事决策范围:研究干部人事、重大工作决策、重大财务收支和依法行政有关重要事项。主任办公会议集体决策程序:社保中心领导班子对社保中心事业发展重大问题的决策,一般要遵循“提出课题一调查研究一拟定方案一征求意见一班子
8、决策一监督实施”的科学民主化程序。主任办公会议重大决策前广泛征求社保中心工作人员和服务对象意见建议,充分调研论证,必要时进行专家论证和风险评估。主任办公会议实行主要领导末位发言制,遵循保密要求和近亲属及利益关联回避原则。主任办公会议由主任召集,须有半数以上成员到会方能召开,讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开,会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。第二十二条领导班子在核定的职数内,由举办单位按照权限,根据工作需要和领导班子建设实际,依照相关程序选拔使用。第二十三条完善领导班子的监督约束机制,构建严密有效的监督体系,发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社会保障 中心 章程
链接地址:https://www.31ppt.com/p-5205043.html