我国体育管理体制改革的现状分析1.doc
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1、精品论文大全我国体育管理体制改革的现状分析1金育强 1,刘颖 2,于晓光 2,王钰清 2,王新坤 2,戴狄夫 31 湖南师范大学体育学院,湖南长沙(410012)2 沈阳体育学院,辽宁沈阳(110032)3 湖南财经高等专科学校,湖南长沙(410205)E-mail:jyq1834摘要:体育管理体制是体育体制中一个重要部分。随着社会转型,由于对计划经济体制下 运行方式与工作方法的惯性依赖,对中国体育改革与发展的总目标的认识不清,对中国体育体制自身改革与发展的认识不足,对外国体育体制的引进、消化吸收等方面存在不足等原因, 我国竞技体育的举国体制与群众体育管理体制不同程度的暴露出诸如多元化利益格局
2、的整 合机制不完善,社会办体育的积极性不高,市场资源配置机制不完善等矛盾和问题。因此,在当前和今后一段较长的时期里我们必须依据中国体育改革与发展的方向,借鉴其他领域改革的成功经验,尽快建立起一个充满生机与活力的具有中国特色的社会主义体育体制,探索 出一条适合中国国情的体育发展模式。关键词:体育体制,体育管理体制,体制改革 中图分类号: G801. 体育管理体制的概念“体制”一词原是生物学上的一个概念,指生物器官的配置形式,后引申为国家机关、企 事业单位的组织制度(吴志宏、等,2000)。一般的说,所谓体制,即社会组织系统的机构 设置和管理权力划分的制度1,其核心是社会组织系统中通过职能分工设计
3、所形成的权力架 构。不同的体制有不同的内容,它要受到一定社会政治、经济、文化传统等各方面因素的制 约,反过来也能对社会的变革和生产力的发展起到较大影响。体育管理体制是体育领域中关于机构的设置、隶属关系以及权限划分等方面的体系和制 度的总称2。所涉及的问题包括:体育管理权力如何确立和划分;中央和地方各自设置什么 形式的体育管理机构;这些机构之间是否表现出一定的隶属关系;一个国家对体育的管理总 体上是集中管理还是分散管理等等。与体育体制相比,体育管理体制只是其中的一部分。体 育体制中还涉及其他一些制度问题,如体育投资体制问题、分配体制问题等。在这些体育制 度问题中,体育管理体制显然处于中心的位置。
4、体育管理体制具体地表现为负责体育事业的 领导机构和组织、它们之间的隶属关系和责任范围以及由它们所制订和实施的各种有关规章 制度和措施。体育管理体制还表现为这些组织和机构的运行方式、管理方法和控制手段。2. 中国体育管理体制改革中存在的问题任何一种体育管理体制,总是在一定历史时期内,从属于一定社会的政治体制、经济体 制和文化体制等,为满足社会和广大人民群众的需要以及一个国家体育自身发展的内在需求 而确立起来的。它的形成、发展、成熟和衰亡都是由社会发展变化和体育发展的客观规律所 决定的,既不以体育行政官员的意志为转移,也不以体育学者的好恶而变化。举国体制作为有中国特色竞技体育发展道路的制度设计,在
5、半个多世纪的实际运行中取 得了辉煌的制度绩效,为国际体坛创造了竞技体育发展的中国道路和中国经验。然而,随着 当代中国现代化进程的全面提速,特别是社会转型、我国的经济体制朝着市场经济方向转轨、1本课题得到国家社科基金资助,为阶段性成果(课题编号 01BTY009)。- 2 -体育管理体制改革和运行机制调整,以及我国竞技体育规模不断扩大和运动技术水平不断提高,中国体育管理举国体制在实际运行过程中,在新的历史条件下面临着一系列不容回避的 矛盾和问题,暴露出一些与社会主义市场经济体制要求不相适应的地方。下面分别从我国体 育管理体制的竞技体育的举国体制与群众体育管理体制两个方面加以阐述。2.1 当前中国
6、竞技体育管理体制存在的主要问题2.1.1 多元化利益格局的整合机制不完善随着竞技体育举国体制依存的内外制度环境和社会价值观的变化,原来计划经济体制条 件下,利益一元化的制度基础不复存在,个人利益无条件地服从集体利益、地方利益无条件 地服从中央利益的一元化格局出现了不同程度的裂变,表现出利益主体多元化的特征,在竞 技体育举国体制的实际运作中,就是运动员个人自我价值实现形式的多样化与举国体制核心 目标一元化的矛盾、地方体育行政部门和国家体育行政部门在工作绩效评估上的差异,以及 体育系统与非体育系统在资源配置、发展空间等方面出现的矛盾。客观地讲,问题的出现和 发生与社会转型、经济体制转轨带来的利益格
7、局多元化,运动员教练员和地方体育行政事业 单位要求国家利益的价值实现中承认、兼顾和回馈各自利益的诉求有关。因此,如何根据竞 技体育举国体制运行的时代背景,在凸现和确保国家利益的前提下,承认和兼顾个人利益、 集体利益和地方利益。在举国体制的旗帜下,形成利益多元一体的整合机制,是新形势下举 国体制进一步提高运行效率和效益必须着力解决的一个现实问题。2.1.2 社会办体育的积极性不高国家发展高水平竞技体育的目的是不断提高运动技术水平,在国际竞技体育大赛上取得 好成绩,实现国家发展竞技体育的既定目标。竞技体育国家办,既是竞技体育自身功能所决 定的,也是这项事业整体的公益性所决定的。目前我国实际选择的是
8、各级财政投入,各级体 育行政部门举办的单一发展模式。尽管近年来各级体育行政部门也和少数高校、企业开展了 一些合作,我国的一些运动项目的高水平运动队也进行了俱乐部制改革,但整体上尚属试点 性质。当前这种单一的举办模式在一定程度上不利于调动社会机构办高水平竞技体育积极性, 而且从中长期进一步改革和完善我国竞技体育举国体制的角度看,竞技体育国家办在实现形 式上也必须从一元走向多元,以利于在更大的平台上创新机制、整合资源,更好地发挥举国 体制的效力。2.1.3 市场资源配置机制不完善当前我国竞技体育举国体制是在社会主义市场经济的大环境中运行的,举国体制在实际 运行中的方式和方法必然与市场经济所要求的基
9、本观念、原则、手段和方法发生关联。尽管 近年来举国体制在实际运行中已经开始与市场发生关联,但这种关联更多的是被动的、不得 已的,而不是主动的、有目的的使用。同时,由于主要是依靠政府体育行政部门来配置竞技 体育资源,而使用这些资源的主体又缺乏市场精神和效率意识,一些项目也不同程度上出现 了资源占用不合理和资源使用效益不高的现象。因此,如何区别不同项目的情况,充分发挥 市场机制在引入紧缺资源,普遍提高运动项目层面资源使用效率和效益方面的独特作用,是 进一步优化我国竞技体育举国体制必须要认真考虑的一个问题。同时,举国体制在资源配置的平台上还需进一步拓展。“全国一盘棋、国内练兵,一致对外”是举国体制的
10、精要所在。从竞技体育资源配置的机制上看,这一制度主要是依靠体育行政部门通过奥运会、全运全等竞赛杠杆调整在全国范围内的竞技体育资源配置,或者通过 行政手段进行配置,更确切地说是我国体育系统内部进行整合资源和资源配置。应该说,这 种资源配置方式对我国传统优势竞技体育项目的备战和国际竞争没有多大的影响,原因是这 些竞技体育项目制胜的优质资源主要集中在国内。但对一些潜优势项目、“119”工程项目和 集体球类项目的竞技运动水平不断提高有较大的影响,因为这些项目要实现突破所必须的优 质资源相当一部分不在国内。例如,全世界的优秀篮球教练员的资源主要集中在 NBA,优 秀足球教练员资源主要集中在欧洲和南美的足
11、球俱乐部中,还有很多我国落后的运动项目的 基本情况大体如此,要有效地动用这些国外资源为提高我国的竞技水平服务,就必须通过市 场机制、契约手段在全球范围内配置资源,为这些竞技体育项目的突破提供人才、科技、信 息和物质装备等方面的支撑3。因此,现行举国体制的条件下,如何通过市场动作,特别是 国际竞技体育资源的国际配置,是进一步提高我国竞技体育项目国际竞争力的一个必须要解 决的现实问题。2.1.4 管理制度、法规不健全,法制化程度低我国学者谢英在调查中发现,绝大多数专家都认为管理制度法规不健全、法制化程度低 是影响我国竞技管理体制的建立和完善的首要问题4。在我国竞技体育领域,当前可供利用 的制度、法
12、规较少。现有法规以体育法、宪法的相关条文为基础,配合有限的行业管 理规范、制度、条例共同组成,但多为行政法范畴,处罚力度十分有限。对民事、刑事法规 中的相关适用法律条款的应用尚不广泛。法制化环境未完全建立,依法办事还存在很多困难。 美国通过业余体育法调节社会办体育中的各种矛盾,作用十分明显。而我国由于适用法 律的缺乏,国家无法通过法律手段实现对竞技体育有效的宏观管理。管理体制的改革不仅要 有一个合理有序的组织体系,更重要的是要有一个与之配套的制度保障。组织体系变了,而 人事制度、财务制度、运动员流动制度等都保持原样,实际上这只是一种形式的更换,并不 能从根本上改革管理体制和运行机制。2.1.5
13、 锦标主义严重锦标主义泛指那些过分看重比赛胜负的意识行为5。锦标主义的实质是违背了体育道德、 违背了体育精神、违背了公平竞争的原则,不是实事求是地提高比赛成绩,打出水平,而是 为了夺取名次进而采取不正当的方式。推而广之,这实际上是“形象工程”在体育界的表现。 近年来,中国竞技体育在取得优异成绩的同时,许多问题或矛盾同样十分尖锐突出。譬如有 的地方孩子为高考弄虚作假申报运动员资格;体校为成绩让孩子们吃禁药注射兴奋剂;农运 会里的“假农民”;青少年体育赛事里的“超龄运动员”;“云南民运会场上刀棍横飞,男人戴 假发冒充女队员”;中国女排在世锦赛有意输球;奥运冠军孙福明在十运会上假摔;职业联 赛暴力丑
14、闻不断等等。究其根源,锦标主义应是诟病的对象。体育的本质是“发展体育运动, 增强人民体质”,可在实际操作中,我们似乎常常把发展体育的标准定在少数运动员夺了几 枚金牌、获得几个名次上,金牌多了,作为体育大国的“形象”就高大起来,从而产生了“唯 金牌论”、“唯成绩论”。事实上,对于中国体育来说,是否把“金牌战略”和“锦标主义”作为核心目标,必须一分 为二地看。基于特定历史时期,着眼于奥运会、世锦赛等国际大型赛事的竞技体育领域,按照举国体制的路子通过竞技体育实现金牌突破借以提升国家形象和推广民族文化,无可厚 非。但这仅仅是作为国家层面而言,如果把这个特定的概念蔓延到所有的体育领域,特别是- 3 -基
15、层体育和大众体育层面,就难免引发出一些不可预料的问题来。从鞍山集体服用兴奋剂丑闻到国内不少大型比赛的暗箱操作,从中国足球惟“出线论”到如今临近崩溃,从省市运动会 丑闻到如今民族运动会闹剧,太多的案例使我们看到,严重脱离体育精神和体育本质的行为 愈演愈烈将葬送中国体育来之不易的成就。当前,中国体育之所以出现这么多的问题,猛一 看是锦标主义泛滥,细一分析,还不能完全归罪于锦标主义。尽管锦标主义弊端很多,可更 可恶的是锦标主义早已被偷换概念。许多地方体育成为一张“画皮”,皮里装载着地方的“面 子”、教练的“票子”,乃至官员的“位子”。倘若不改变这些最源头的错误思想,以锦标主义 为皮的基层体育恐怕还将
16、装载更肮脏的东西。2.1.6 训练体系和保障制度不够完善 当前竞技体育管理举国体制在训练体系上主要存在以下三方面的问题: 首先,在市场经济条件下,后备人才培养一定程度上存在脱节现象。近年来,受政府行政体制改革、教育制度改革以及城镇家庭居民体育价值观变化的影响,这条人才生产线的“上 游”不同程度上出现了“来水量递减”的现象。主要表现是:一些区县体育行政部门撤消与合 并后,基层业余运动训练严重萎缩,体育运动学校、区县级体校的数量逐年衰减;独生子女 体育问题,尤其是大城市居民对子女从事业余运动训练心有余悸,不愿意让孩子参加系统的业余训练,特别是重竞技项目和落后项目上表现得尤为突出,而这两方面的原因都
17、客观上造 成了后备人才的遴选越来越困难,部分运动项目在训人数逐年锐减。尽管近年来我国部分项 目也在探索集约化的人才管理和培养人才的模式,但整体而言,“金字塔”式的三级训练网仍 是一个国家提升竞技体育整体实力所不能违背的基本规律。后备人才供应链的脱节,哪怕是 短时间的脱节,也是中国竞技体育不能承受之重。改革和完善新形势下的举国体制必须下决心突破这一瓶颈制约。其次,专业队体制维系的成本也越来越高。2004 年雅典奥运会开幕前后,一篇名为奥 运金牌的陷阱(以下简称陷阱)的文章开始在网上的多个论坛流传,而后又以新闻的 形式出现在了各大门户网站上。在陷阱一文中,作者展示了惊人的数字。2000 年悉尼 奥
18、运会后,中国体育总局的事业费从每年 30 亿元上涨到了每年 50 亿元。按此计算,雅典奥 运会备战 4 年,中国花费了 200 亿元。如果中国队在雅典获得 30 枚金牌(事实上得了 32 枚),那么每枚金牌的成本就差不多是 7 亿元,“可谓世界上最昂贵的金牌”。7 亿元人民币 的一枚金牌!这个结论在网络及社会上引起了非常大的反应,人们纷纷对此发表意见,顿时 争论四起。对于普通人来说,7 亿元无疑是个天文数字,知道之后再看电视上升国旗时,除 了原有的兴奋与激动外,不免又多了一些复杂的心态。而对于缺口依然存在的国家教育、科 研、社会保障等经费来说,一枚金牌的 7 亿元也同样不可忽视。陷阱一文就指出
19、,夺取 一枚奥运金牌的 7 亿元,“可建造 3500 所希望小学,挽救 35 万儿童避免成为文盲”,4 年备 战雅典奥运的 200 亿元,“足够组建一只现代化的舰队”,10 多年来的体育经费 360 亿元, 则“足够搞两个载人飞船的项目”。 尽管有专家估计,国家在一个奥运选手上投入的费用大 概在四五百万元左右,按中国奥运代表团 400 名运动员计算,总投入大概在 16 亿至 20 亿之 间。折算到 32 枚金牌上,一枚金牌的成本就是五六千万元的水平。但这也能令人感到震撼, 生活刚刚富裕起来的中国人深知挣钱的不易,也了解现实中国家存在的各种困难。金牌自然 是令人神往的,但为此付出的是否太多,还有
20、待专家、学者、同仁们反思。国家和省市两级专业队的建制是举国体制得以有效运行不可或缺的组织保障和人才保 障。然而,近年来随着竞技体育生存发展的外部环境的变化以及我国竞技运动水平的不断提- 4 -升,国际竞争的难度越来越大,专业队体制维系的成本也越来越高。主要表现为:运动员的文化知识学习长期系统化训练的矛盾突出,造成运动员“进口”不畅以及部分有潜质的运动员 “主要出逃”;运动员运动生涯的临时“就业”与运动生涯结束后的长期稳定就业之间的矛盾凸 现,造成运动员“出口”阻滞,“再就业”困难;竞技运动水平不断提高,投入要素结构日益呈 现资金密集和技术密集的特征,造成财政支持的负担不断加重,等等。因此,近期
21、如何化解 专业队体制运行中遇到的实际困难,降低运行成本以及探索多元化的筹资渠道,如何改造专 业队体制,实施竞技体育举国体制组织体系的创新,都是进一步改革和完善我国竞技体育举 国体制必须思考的内容。第三,运动员、教练员社会保障体系仍须完善。2006 年 3 月 29 日,网上报道了我国优 秀举重运动员邹春兰在一家洗浴中心当搓澡工,仅靠一次从中得到 4.5 元的收入维持生计。 这位昔日全国举重冠军如今难求一职,并忍受着训练时吃“大力补”的后遗症之痛9。邹春兰 并非个案,2003 年 5 月,前亚洲举重冠军才力因病去世,他在退役后担任门卫,收入不足 支付看病费用。被誉为“亚洲大力士”的才力,曾连续获
22、得了 40 多个全国冠军和 20 多个亚洲 冠军。但在退役后,还是在辽宁省体育运动技术学院(简称“辽宁体院”)的关照下,才被安 置为该院的一名门卫。对更多的普通专业运动员而言,就业自然更加困难。国家体育总局人 事司 2002 年编制的全国体育人事工作调研报告显示,在湖南等八个省区,处于待业的 退役运动员占全部在队运动员人数的 28.9%,占运动员编制总数的 24.2%。其中宁夏回族自 治区比例高达 78%。是在训运动员的 3 倍,其滞留运动队时间最长的达 21 年。据南方周 末报道,被誉为“金牌工厂”的辽宁体院,在 2002 年,积压的待分配人员有数百名,2003 年各种冠军就有数十人。国家体
23、育总局的数据显示,2002 年该省待业比率达 34.5%。在辽 宁体院,戴国宏就是其中一位,这位前世界游泳冠军退役后回到辽阳,经营一家小服装店, 平淡度日。刘菲,辽宁省本溪市桓仁满族自治县人,1998 年获得世界技巧锦标赛女子三人 项目冠军,此前还曾获得 7 项全国冠军。2000 年,21 岁的刘菲退役后,四处打工,有时候 给人代课每月只挣 160 元,还不够房租。“除了一技之长,再也不会其他什么了。”曾名噪一 时的“马家军”,今日有多名队员失业在家。如陈玉梅,世青赛 800 米亚军,在鞍山做一名矿 工。据有关人员提供的数字表明,自 1995 年逐步实施全国优秀运动员保障工作以来,已有9101
24、 名运动员、教练员受益,受益的总金额为 3825.8 万元。“相比于中国每年退役的 3000 到 6000 名专业运动员,这只能算是杯水车薪。”而每年 40%左右的退役运动员难以按时适当 安置。运动员、教练员是竞争技体育的主体,是人力资源的核心要素,是实现我国竞技体育举 国体制国家目标的主要执行者。同时运动员、教练员投身的又是一项高强度、高风险的事业。 在计划经济体制下,运动员参训和教练员执教过程中遇到一切由高强度、高风险所带来的“后 遗症”,例如运动员退役后的就业安置、运动伤病的治疗与康复、运动伤残后的生活保障等 都是由政府来统一“买单”,运动员、教练员和其他社会机关事业单位的员工一样,基本
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