国考修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行).doc
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1、 : 中公教育给人改变未来的力量2016国考修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)原标题:关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知人社部发【2010】19号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事)厅(局)、公务员局、卫生厅(局),新疆生产建设兵团人事局、卫生局,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:根据人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发的关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知(人社部发201012号)规定,现就修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关
2、事项通知如下:一、将公务员录用体检通用标准(试行)第七条“各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。”修订为“各种急慢性肝炎,不合格”。二、修订公务员录用体检操作手册(试行)第3篇第7条“关于肝炎”的内容(具体见附件)。三、将公务员录用体检操作手册(试行)第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3)“甲状腺肿大的分度:度,不能看出肿大但能触及者;度,能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者;度,甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。”修订为“甲状腺肿大的分度:度,不能看出肿大但能触及者;度,能看到肿大又能触及,但在胸锁乳突肌以内者;度,超过胸锁乳突肌外缘者。”四、将公务员
3、录用体检操作手册(试行)第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。五、将公务员录用体检操作手册(试行)第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3)条“暂时不作结论:一般是指需要做进一步检查,”修订为“暂时不作结论:一般是指需要复检,或做进一步检查,”。六、将公务员录用体检操作手册(试行)第3篇“公务员录用体检通用标准(试行)实施细则”中1.1.6第4)第(14)“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。七、将公务员录用体检操作手册(试行)第3篇“公务员录用体检通用标准(试行)实施细则”中1.1.6第4)第(20)第五
4、行“伴有心动过速史的预激综合征等”修订为“预激综合征等”。八、将公务员录用体检操作手册(试行)第3篇“公务员录用体检通用标准(试行)实施细则”中10.3.3“本手册将空腹血糖受损(IFG)的界限值修订为5.7-6.9mmol/L”修订为“本手册将空腹血糖受损(IFG)的界限值修订为5.6-6.9mmol/L”。各地各部门要认真执行修订后的公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行),切实做好公务员录用体检工作。附件:公务员录用体检操作手册(试行)第3篇第7条“关于肝炎”修订内容人力资源社会保障部 卫生部二一年三月八日附件:公务员录用体检操作手册(试行)第3篇第7条“关于肝炎”
5、修订内容第七条 各种急慢性肝炎,不合格。7.1 条文解释肝脏和人体其他部位一样,也可以因为各种原因而有炎症、肿大、疼痛及肝细胞坏死,表现在肝脏生化检查上就是血清丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)水平显著升高。引起肝炎的病因很多,临床上最常见的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎,此外还有酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、遗传代谢性肝病等多种类型。肝炎对人体健康危害很大,特别是病毒性肝炎已被列为法定乙类传染病,后期有可能发展成为肝硬化,因此,各种类型的现症肝炎患者,无论是急性或慢性,一经诊断,均作不合格结论。7.1.1 病毒性肝炎 是由肝炎病毒引起的常见传染病,具有传染性较强
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