交通预算项目绩效考评工作的开展.ppt
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1、交通预算项目绩效考评工作的开展,交通部科学研究院交通发展研究中心课题组,二00七年八月,提 纲,一、绩效评价的内涵二、“他山之石”的启示与借鉴三、我国绩效评价工作的起步与开展四、交通部绩效考评工作的探索与部署五、有待深化的若干问题,一、绩效评价的内涵,绩效评价,绩效管理,四个层级:,项目绩效评价单位绩效评价部门绩效评价政府绩效评价,一、绩效评价的内涵,1.政府理论和公共财政理论,政府理论,公共职能论 政府是什么?政府应当干什么?分工论和受托责任论 政府怎样去做?政府与部门之间的关系是什么?,1.政府理论和公共财政理论,杰出代表英国的亚当斯密 主要观点:国民财富是由劳动创造的,政府是不生产阶级,
2、是财富消耗者,而不是创造者,但政府管理着公共事务,因而是社会不可缺少的。,1)政府“公共职能论”,亚当.斯密:政府充当守夜人,市场:看不见的手,一、绩效评价的内涵,一、绩效评价的内涵,1.政府理论和公共财政理论,2)分工论和受托责任论,分工论从政府行政关系解释政府,政府与部门是行政命令与服从的关系 受托责任论从公共责任受托人角度来解释政府,政府与部门是委托与受托的关系 不同理论将影响政府机构的设置和财政效率,政府,部门,委托,受托,1.政府理论和公共财政理论,3)公共财政理论,什么是财政 什么是公共财政 什么是公共财政理论,一、绩效评价的内涵,财政,政府财政活动的目的:实现政府职能,第一,财政
3、活动 的目的是为了政府各项职能的实现提供资金第二,受现实财力的限制,财政保障能力是有限的,政府理财的重大转变:,保障供给,转变,有效供给,一、绩效评价的内涵,公共财政,建设性财政问题和公共性财政问题,公共财政的核心问题:效率财政,一、绩效评价的内涵,公共财政理论的五大政策主张:,(1)财政应当有效地运用各种分配手段,合理地、有效地供给公共资金,保障政府各项职能的实现(2)加强公共资金管理,通过多种理财手段的联合应用来不断提高财政效率(3)效率是政府理财的关键(4)理财的多主体性(5)财政效率,2大转变:观念上树立科学的理财观;方法论上引入科学管理,实现绩效管理,一、绩效评价的内涵,2.政府绩效
4、管理,政府绩效管理:也称为目标效果导向管理,是公共支出绩效管理的简称,是指政府根据财政效率原则及其方法论,以绩效目标的建立、实施、评价反馈为基本环节的公共资金管理制度。,绩效评价是绩效管理的核心问题和基本环节之一,一、绩效评价的内涵,2.政府绩效管理,采用绩效目标设定、绩效拨款和绩效评价三环节模式 以财政效率为核心,以“顾客”为对象 公共服务的多目标量化管理 目的并非“省钱”,而是实现有效的供给 多种形式联合应用,1)特点,一、绩效评价的内涵,从对人的管理转向对事的管理,以成果为导向,避免因人设事 从收支核算到成本核算,更加符合市场经济和价值规律的要求 从对工作态度的考核转向对工作成效的考核
5、有利于调动各部门的积极性和创新精神 有助于树立正确的政绩观 把对上负责改变为对老百姓负责 把追求个人政绩变为政府公开的绩效指标 科学、公开、透明的政府绩效有利于得到民众的支持,2)理念的革新,一、绩效评价的内涵,政府绩效评价:也称为政府支出绩效评估,是政府和财政部门按某种规则和绩效目标指标,对资金的使用效果进行评议和估价的制度。,绩效评价是绩效管理的核心问题和基本环节之一,3.政府绩效评价,评价的对象:政府支出(公共支出、财政支出)内容:绩效 手段:评价,一、绩效评价的内涵,一、绩效评价的内涵二、“他山之石”的启示与借鉴三、我国绩效评价工作的起步与开展四、交通部绩效考评工作的探索与部署五、有待
6、深化的若干问题,提 纲,政府改革,绩效管理,绩效评价,二、“他山之石”的启示与借鉴,绩效评价与政府改革,主要讲解六个方面的内容,新公共管理的含义与新公共管理运动的背景新公共管理运动对政府管理的三大影响新公共管理运动对传统管理体制的冲击西方国家政府绩效评价的发展与演变西方国家政府绩效评价体系的建设国外经验的启示与借鉴,二、“他山之石”的启示与借鉴,1.新公共管理的含义及新公共管理运动的背景,20世纪70年代末80年代初,一场声势浩大的行政改革浪潮在世界范围内掀起。在西方,这场行政改革运动被看作一场“重塑政府”、“再造公共部门”的“新公共管理运动”。,兴起的两种原因 新公共管理的含义,二、“他山之
7、石”的启示与借鉴,2.新公共管理运动对政府管理的三大影响,从私人管理的方法与吸取营养,将企业家精神与绩效管理导入政府管理,重新确立政府与公众的关系 证实了市场不仅在私营部门存在,也在公共部门内部存在 将竞争机制导入政府管理,二、“他山之石”的启示与借鉴,3.新公共管理运动对传统管理体制的冲击,从任务导向的管理向绩效管理的导向转变从部门利益向跨越部门的系统管理转变从人治管理向制度化、规范化管理转变,表现为三种转变。,二、“他山之石”的启示与借鉴,4.西方国家绩效评价的发展与演变,萌芽阶段:19世纪到20世纪初 特征出现专门从事政府审计活动的独立机构发展阶段:20世纪二三十年代至七十年代中期 特征
8、传统的国家审计逐步为绩效审计所代替,政府开始对项目的经济效果、效率进行初步审查。成熟阶段:20世纪70年代以后 特征建立较为完善的绩效评价制度和体系,二、“他山之石”的启示与借鉴,英国政府绩效评价的启示与借鉴美国政府绩效评价的启示与借鉴加拿大政府绩效评价的启示与借鉴,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,(1)英国绩效评价体系的建设,20世纪80年代初,英国内阁成立了以雷诺为主的支出评估小组,负责改革的调研和推行工作。,评价工作通过独特的视角审视了政府的支出与效果,并通过评价,发现了英国政府存在大量的不经济和浪费、已经过时的机构和工作内容、组织设置和工作程序不合理等问题。
9、,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,1983年,首先在卫生与社会保障部提出了绩效评估方案,将140个绩效指标应用于绩效评估。评估发现英国卫生机构诸如官僚主义、浪费、低效率等重大问题。据统计,截至1986年,评估共支出了500万英镑,但带来了直接经济效益约高达9.5亿英镑。绩效评价工作在政府部门得到了全面的推进,截至1989年,34个中央部门中有26个建立了绩效评价机制。,(1)英国绩效评价体系的建设,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,(2)美国绩效评价体系的建设,1949年,提出了“绩效预算”(Performance Budgeting)的概
10、念;1992年,克林顿上台伊始提出“再造政府”,把“绩效预算”提到首要位置;1993年1月,通过了政府绩效与成果法案,同时专门成立了以副总统戈尔为首的国家绩效评价委员会。,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,绩效评价工作取得的成果:采取绩效管理后,部门不再提出不切实际的“过分计划”,大大压缩了联邦政府的财政支出,提高了办事的效率,使长达40年的连续赤字一度被消灭。,二、“他山之石”的启示与借鉴,(2)美国绩效评价体系的建设,5.西方国家绩效评价体系建设,通过立法的方式明确绩效目标项目绩效评价体系(PART)的建立,二、“他山之石”的启示与借鉴,(2)美国绩效评价体系的建
11、设,5.西方国家绩效评价体系建设,美国运输部20062010年战略计划中战略目标和绩效目标的制定:,美国的项目评价体系(PART)将项目类型归为7大类 竞争性补助项目、按公式或分类补助项目、制定规章的项目、购买资产和服务的项目、信贷项目、联邦直接支出项目和研究项目.设置了2个层次的评价指标 第一层指标包括:项目的目的和设计、战略规划、项目管理、项目成效四个方面。第二层指标是结合第一层指标设置的提问式定性指标。2002年,首先对67个项目试行了PART,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,对美国项目评价的认识1、设置的指标主要以定性指标为主,通过设置一系列的提问式指标,对
12、项目绩效进行考评。2、美国的项目评价十分注重项目的规划及项目立项目的和依据等。3、每一个评价指标有非常明确的评价标准。4、由于项目考评指标均为定性指标,受主观因素影响较大,需要评价人员具有较强的专业知识和职业道德。,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,(3)加拿大绩效评价体系的建设,法律体系组织机构评价对象评价内容实施方式,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,法律体系,1977年,出台绩效评估政策,正式引入政府绩效评估。1981年,发布绩效评估工作指南和联邦部门和组织项目评估准则,为绩效评估提供了政策指导和帮助。1989年,出台联邦政府和部门绩效
13、评估的工作标准,建立绩效评估的工作标准。1994年,出台绩效检查条例,对绩效评估进行了重新的定位。2001年,出台加拿大政府绩效评估政策和标准,进一步扩大绩效评估的范围。,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,重要性和相关性评价 效果性评价 成本效益性评价 管理有效性评价,二、“他山之石”的启示与借鉴,评价内容,(3)加拿大绩效评价体系的建设,5.西方国家绩效评价体系建设,领导机构:内阁财政委员会秘书处 协调机构:评价中心 实施机构:部门内专门绩效评价机构,二、“他山之石”的启示与借鉴,组织机构,(3)加拿大绩效评价体系的建设,5.西方国家绩效评价体系建设,政府部门绩效评
14、价 单位绩效评价 项目绩效评价,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价体系建设,评价对象,(3)加拿大绩效评价体系的建设,参照对象:战略规划及预期结果 评价方式:分析部门实际执行结果与战略规划及预期结果的差距,得出评价结果,二、“他山之石”的启示与借鉴,5.西方国家绩效评价的启示与借鉴,实施方式,(3)加拿大绩效评价体系的建设,6.国外经验对我们的启示,(1)影响绩效评价模式建立的因素,确定绩效评价在政府工作的职责定位确定一套可行的绩效评价指标和评价标准建立一个可以把绩效评价渗入宏观管理环境的制度,二、“他山之石”的启示与借鉴,7.国外经验对我们的启示与借鉴,(1)影响绩效评价模式
15、建立的因素,确定绩效评价在政府工作的职责定位确定一套可行的绩效评价指标和评价标准建立一个可以把绩效评价渗入宏观管理环境的制度,二、“他山之石”的启示与借鉴,7.国外经验对我们的启示,(2)国外经验的启示,高度重视绩效评价工作,促进绩效评价工作的发展正确确定我国绩效评价工作的定位确定绩效评价工作的领导、组织实施主体尽快建立绩效评价的指标体系确定绩效评价的具体实施方式确定评价结果得以应用的机制,二、“他山之石”的启示与借鉴,一、绩效评价的内涵二、“他山之石”的启示与借鉴三、我国绩效评价工作的起步与开展四、交通部绩效考评工作的探索与部署五、有待深化的若干问题,提 纲,1.新时期下,我国经济社会发展呈
16、现的新特征,经济发展全面融入全球化进程 经济结构开始由“工业型经济”向“服务型经济”转型 社会主义市场经济体制改革进入攻坚阶段 构建社会主义和谐社会成为新的时代主题,三、我国政府绩效评价工作的起步与开展,2.新时代背景下的政府转型,从全能型政府转变为有限型政府 从审批型政府转变为服务型政府 从高成本型政府转变为高效率型政府,政府转型的目的:建设公共服务型政府,三、我国政府绩效评价工作的起步与开展,3.我国对政府绩效评价的积极探索,改革开放后,我国财政收支的问题日益突出,受西方发达国家和世界金融组织绩效评价的影响,从20世纪90年代开始逐渐关注财政支出的效率问题,提出了要建立财政支出的“追踪问效
17、”制度。,(1)我国政府绩效评价工作的起步,三、我国政府绩效评价工作的起步与开展,三、我国政府绩效评价工作的起步与开展,“改革预算编制制度,完善预算编制、执行的制衡机制,加强审计监督,建立预算绩效评价体系。”,党的十六届三中全会作出的中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定中明确提出:,3.我国对政府绩效评价的积极探索,(2)政策落实,三、我国政府绩效评价工作的起步与开展,3.我国对政府绩效评价的积极探索,(3)绩效评价总体框架,制度 绩效评价的分类、指标和标准 绩效评价的方法 绩效评价的工作组织,三、我国政府绩效评价工作的起步与开展,微观宏观层层递进逐级包容,3.我国对政府绩效评价
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