乡镇统计工作规范化建设培训.ppt
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1、统计基础工作规范化建设,忠县统计局张骞2012年9月,内容分类,一,二,三,四,五,规范化建设的意义,规范化建设的目标,当前规范化建设开展的情况,规范化建设的重点内容(122工程),推动规范化建设的相关依据,统计基础工作规范化建设,一、规范化建设的意义,统计业务,统计队伍,统计现代化,统计基础工作,统计工作的主体,统计工作正常开展的前提,提高统计工作质和效率的手段,统计基础工作规范化,Click to add Text,Click to add Text,统计基础工作规范化是指为了提高统计工作整体质量和效率,根据统计科学理论和统计工作实践经验的综合成果,对自上而下的统计基础工作的全部内容和过程
2、作出的统一规定,并予以标准化,作为指导和检查统计工作实践活动的依据。,2,3,1,统计基础工作规范化的必要性,是贯彻统计法,充分发挥统计职能,坚持实事求是,准确把握经济社会发展趋势,提高行政执行力的必然趋势。,是为各级党委政府进行科学决策提供服务的重要抓手。,是提高统计数据质量的重要基础。乡镇统计是统计工作的源头和基础,是整个统计工作的重要组成部分,是保证源头统计数据质量的关键,是确保全县统计事业持续健康发展和提高统计数据质量的重要基础。,4,1.社会对统计数据的关注程度越来越高,产生的质疑越来越多。今年2季度国家统计局发布的数据受到众多质疑。2.区域之间、乡镇之间竞相发展,考核竞争压力越来越
3、大,更需要规范的统计工作保证统计数据质量。3.上级工作要求的需要。重庆市基层统计工作规范化建设考评实施方案(渝统办发201228号)对区县统计工作进行了规范,绝大多数考核指标均涉及乡镇。,形势和工作的需要,5,当前,我县乡镇统计工作的薄弱点就是制度不健全,程序不规范,没有约束力,造成数出无据,随意性大,乱使用数据现象较突出,导致上报数据客观错误、逻辑性差等。如随意修改及公布乡镇GDP、乡镇幅员面积任意变动、政府人员大规模增加或减少、半年报表10人月工资累计为5000元、农产品产量同比涨幅几倍、期末从业人员31.8人、小麦4.78567吨等错误。,自身做好统计工作的需要,2.统计管理混乱,1.统
4、计工作无法有效开展,4.统计服务水平下降,3.统计数据错误,6.统计公信力下降,5.统计违法,统计规范化建设缺失后果,二、规范化建设的目标,数据来源科学,工作程序规范,数据质量可信,统计责任明确,来源正确可靠,数出有据,工作流程正确,不漏、不错、不越,保证统计数据的真实性、可信度,增强其公信力,统计人员及分管领导责任清晰明确,统计人员专业化,统计报表标准化,统计手段现代化,统计资料档案化,统计管理规范,统计网络通畅,统计数据准确,统计机构健全,统计功能有效,六达到,七实现,统计管理制度化,统计工作法制化,统计宣传经常化,统计制度完善,I,总体效果,不足及原因,三、统计规范化建设开展情况,开展进
5、程,我县率先推进统计基础规范化建设,提出“122”工程,并进行部署。,2007年,县政府下发了关于加强统计工作的通知(忠府发200833号文件和忠府办发200886号文件对乡镇统计规范化建设提出的具体规范性建设内容。,2008年,(一)开展进程,正式在全县开展了统计规范化“122工程”建设,即全县利用35年时间,每年在10个乡镇、20个机关企事业单位和20%的抽样调查样本单位,分期分批开展统计规范化达标建设。,2010年,根据忠县人民政府关于进一步加强统计工作的通知(忠府2010147号)文件精神,继续巩固永丰镇等七个乡镇,将任家镇等10个乡镇以及20个机关企事业单位作为今年的创建单位(忠统计
6、发201228号)。,2012年,(二)总体效果,(三)不足及原因,统计学习制度缺失,统计管理制度缺失,统计资料不完善,D,统计人员不稳定,不足,统计领导,统计人员,原因,主观方面:统计自身抗干扰职能差,统计工作复杂。,部分领导只关心统计数字,而不关心统计过程,出现随意数据、空想数据;甚至有意修改统计数据(统计违法)。,统计工作数字表现度较高,不容马虎,较为繁琐,统计人员存在消极、懈怠思想。,制度上,客观方面:计划赶不上变化,部分不太适应当前的经济体制,变革上跟不上市场经济的步伐,改革上,现实原因:统计资源配置与统计工作量的矛盾较为突出,当前基层统计力量薄弱 统计人员除承担日常统计报表任务、各
7、项抽样调查和周期性的普查工作外,还要负责领导交办的其他任务,乡镇统计人员往往是身兼数职,工作疲于应付,产生厌烦、抵制心态,导致大多不愿意从事统计职业,造成人员变换频繁,队伍极其不稳定。同时在调动上又没有做好资料和业务技能上的移交,往往调文一下,工作一撇,立马走人,造成统计工作上的严重脱节,,四、推动规范化建设的依据,1.统计法,第二十七条 乡、镇人民政府设置统计工作岗位,配备专职或者兼职统计人员,依法管理、开展统计工作,实施统计调查。第二十条 县级以上人民政府统计机构和有关部门以及乡、镇人民政府,应当按照国家有关规定建立统计资料的保存、管理制度,建立健全统计信息共享机制,第二十一条 国家机关、
8、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。,2.统计违法违纪行为处分规定,本规定主要针对三类主体:第一类是管统计、用统计的领导干部;第二类是统计机构、统计人员;第三类是统计调查对象,3.渝统办发201228号,重庆市基层统计工作规范化建设考评实施方案(渝统办发201228号)对区县统计基础工作进行量化考核。,4.其他,重庆市统计局重庆市乡镇(街道)统计工作管理办法、重庆市乡镇(街道)统计业务工作规范(试行)(忠统计发201
9、242、43号文件)。,行为建设,业务建设,法制建设,网络建设,2,3,4,5,五、统计规范化建设122工程(重点),1,6,组织建设,信息化建设,(一)组织建设:,1.有机构2.有职责3.有编制4.有人员5.有经费6.有场地7.有设备,1.有机构,建有单独固定的办公室,挂有统计办公室牌子。乡镇统计办公室受当地乡镇人民政府和县统计局的双重领导,统计业务以县统计局领导为主,2.有职责,制定有统计办公室岗位职责和AB角制度。有明确的统计工作分管领导和统计办公室主任(一般由经发办主任或副主任兼任)。乡镇政府应以公文明确统计工作分管领导和统计办公室主任,并抄送县统计局。,主要领导、分管领导和统计办公室
10、主任定期召开统计工作会议,研究统计工作。其中:统计办公室主任组织召开工作会议每月不得少于4次;分管领导组织召开工作会议每季度不得少于3次;主要领导组织召开工作会议每年不得少于4次。会议应有会议纪要或记录,统计管理办公室内统计人员业务分工明确,运转有序。分管领导和统计办公室主任应根据工作需要对每名统计人员进行具体的业务分工,并将分工情况抄送县统计局。乡镇统计人员应保持相对稳定,其变动应按忠府发200833号文件要求填写乡镇统计人员变动审批备案表报县统计局审批备案。,3.有编制,各乡镇应结合自身情况,科学合理的设置统计人员行政编制。根据忠编办200842号文件,按9个特大乡镇3名,其他乡镇不少于2
11、名设置有统计人员行政编制。,4.有人员,乡镇有足量专职统计人员,村(居)委有兼职统计人员。,5.有经费,6.有场地,乡镇应保证统计工作业务经费。按2008忠府发33号文件,乡镇有35万元保障日常统计工作的业务经费,将普查工作经费单独列入财政预算。,乡镇统计管理办公室有单独的办公场所。办公用房人均使用面积应不少于8平方米(不包括专门用于规模档案存放的面积)。,7.有设备,乡镇要按照统计人员数量配备有齐全的桌椅、电话、传真、电脑、打印机、计算器、档案柜等办公设备。其中:办公桌椅、专业计算机及打印机应保证一人一套,同时应安装有涉及统计业务的软件和杀毒软件等。,(二)业务建设(重点):,1.业务标准化
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