中等收入国家卫生筹资概况及挑战.ppt

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1、2023/6/10,徐州医学院08管理班,中等收入国家卫生筹资概况和面临的挑战,第四组,2023/6/10,徐州医学院08管理班,主要内容,中等收入国家的卫生支出概况卫生筹资面临的挑战举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展,2023/6/10,徐州医学院08管理班,中等收入国家的卫生支出概况,与低收入国家相比，筹资挑战更倾向于如何完善制度和管理能力，以促进经济发展，并引进、执行和管理社会项目。通常由公立-私立服务体系提供基本的公共卫生服务和初级卫生保健服务。卫生总费用支出平均占GDP6%除东欧一些国家外，中等收入国家依赖于高收入的现金支付方式进行卫生筹资。(中低中高各占卫生总费用50%、35%)

2、,2023/6/10,徐州医学院08管理班,中等收入国家的卫生服务模式,其现代卫生服务体系继承了前苏联高度集权的卫生服务实体模式，存在于此体系下的筹资结构是低效的。今天看来，大部分的东欧和中亚国家所具有的筹资组织结构可追溯于德国的社会保险模式。,2023/6/10,徐州医学院08管理班,不同地区卫生筹资制度存在差异,一、影响因素1、历史渊源2、文化背景3、政治起源4、经济发展,2023/6/10,徐州医学院08管理班,不同地区卫生筹资制度存在差异,二、各地区筹资制度 1、拉丁美洲、加勒比地区的复合卫生服务筹资制度(社会健康保险、私人健康保险、国家卫生服务体系）2、中东、北美地区筹资体系基于国家

3、卫生服务体系和社会健康保险的结合3、东亚、太平洋地区的中等收入国家在政治上和社会上具有多样化,2023/6/10,徐州医学院08管理班,卫生筹资面临的挑战,一、关注重点卫生服务的全民覆盖卫生服务的筹资保障卫生系统的效率问题,2023/6/10,徐州医学院08管理班,卫生筹资面临的挑战,二、面临挑战贫穷收入不平等人群识字率偏低教育程度不高就业形势严峻社会保障较差,2023/6/10,徐州医学院08管理班,卫生筹资面临的挑战,三、广泛覆盖和风险分担的挑战 1、影响因素过高的个人现金支付有限的资金筹集能力支离破碎的筹资体系低效的服务购买制度,2023/6/10,徐州医学院08管理班,2、解决措施以普

4、通预算来资助穷人和某些非正式部门的职员缴纳保险费；通过强制性的方式要求其他群体和私人健康保险基金集资来扩大资金的筹集；建立单个实际的或虚拟的集资池；服务购买的改革是大部分中等收入国家进行的重点改革尝试。大部分改革遵循的一般原则是分离筹资和服务提供。在许多情况下，改革没有达到期望的效果，这主要是因为没有对公共部门管理和国内服务法律进行相应改革。,三、广泛覆盖和风险分担的挑战,2023/6/10,徐州医学院08管理班,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展,1.卫生体系面临的挑战与改革的动因2.卫生社会保障制度改革的具体目标3.卫生社会保障体制改革的主要内容4.卫生保障体制改革的效果5.面临的挑战,

5、2023/6/10,徐州医学院08管理班,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展1.卫生体系面临的挑战与改革的动因,墨西哥政府推行面向全体未参保人群的“卫生社会保障制度”，背后有着深刻的经济、社会和政治背景。新自由之一政策导致严重的社会后果以正规就业为基础的卫生保障体制造成体系和社会的割裂权力下放导致地区健康差距扩大卫生投入不足以及筹资不公平2000年墨西哥的政府更迭促成了改革,2023/6/10,徐州医学院08管理班,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展2.卫生社会保障制度改革的具体目标,创造一个渐进的、可以预见的、资金可持续的和财务上负责任的机制增加公共卫生支出，以纠正现存的不公平转态。通过

6、确保具有成本效果但经常投入不足的公共卫生干预措施获得经费保障而促进资金分配效率。通过提供一种集体机制，以一种公平的方式化解个人卫生服务费用的风险，保护家庭免受灾难性卫生支出或因病致贫。通过增加需方补贴改变卫生保障体系的激励机制，以鼓励卫生服务提供方向病人提供高质量、有效率和富有反应性的卫生服务。,2023/6/10,徐州医学院08管理班,（一）覆盖人群 大众健康保险主要是为被正规社会保障制度覆盖的人群提供卫生保障，并且主要是针对最贫穷的人群。参保的基本单位是家庭。按照2010年达到全覆盖的目标，每年必须有14.3%（约150万）左右的目标家庭参保，参保将优先针对居住在农村或土著人地区的家庭和贫

7、困家庭。,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展3.卫生社会保障体制改革的主要内容,2023/6/10,徐州医学院08管理班,（二）服务内容 大众健康保险的服务包包括两部分内容向参保家庭免费提供 第一部分内容是高效率、低成本的基本卫生服务包。第二部分内容是精心选择的部分高成本、低概率大病的三级专科医疗服务。,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展,2023/6/10,徐州医学院08管理班,（三）筹资来源及分配 1、资金来源：第一方面是联邦社会资助资金。这部分资金相当于联邦政府对参加社会保障制度职工家庭的补助资金，目的是均衡政府对正规就业人员和其他人员的资助。第二方面资金类似于雇主缴费。由于这部分人

8、群实际不存在雇主，因此其资金由联邦政府和州政府联合承担。第三方面的资金是家庭缴费。家庭缴费不是大众健康保险的重要筹资来源，即使对于收入最高等级的家庭，联邦与州政府的补助也到达将近50%左右。,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展,2023/6/10,徐州医学院08管理班,（三）筹资来源及分配 2、资金分配：第一，基本卫生服务基金。包括资金来源的89%。由各州卫生部使用，用以提供基本卫生服务。第二，大病资金。包括资金来源的8%。由联邦卫生部使用，用于提供选定的大病专科医疗服务。第三，预见性基金。包括资金来源的3%.这部分资金用于调节各州的支出以及支持基本卫生服务提供不足的地区建设基础设施。,举例

9、：墨西哥卫生保健体系的改革和发展,2023/6/10,徐州医学院08管理班,（四）药品的采购、使用和管理 在引入医疗机构提供基本药品的改革措施后，卫生管理部门 一方面采取措施保证基本药品的提供，另一方面，对医院提供药品的行为进行严格监管，不允许医院超出基本药品范围向患者卖药赚钱，防止提供基本药物的政策目标被扭曲。,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展,2023/6/10,徐州医学院08管理班,（五）大众健康保险的管理和运作 大众健康保险由卫生部下属的国家卫生社会保障委员会负责管理和运作。国家卫生保障委员会十分重视大众健康保险实施情况的监测和评估。每年都收集、比较和分析各州大众健康保险实施情况，

10、并发表绩效分析报告，这些资料对于调整和完善政策，争取公众支持，发挥了重要的作用。,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展,2023/6/10,徐州医学院08管理班,扩展覆盖面的任务进展顺利公共支出明显增加，资金分配的公平性明显加强低收入人群的财务保障迅速提高促进了服务提供方的发展,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展4.卫生保障体制改革的效果,2023/6/10,徐州医学院08管理班,首先，尽管墨西哥卫生社会保障制度的建立和发展有法律的保障，但法律的执行需要强有力的行政领导和支持以及经济发展的保障。换届选举，新一届政府的卫生政策取向具有不确定性。其次，近年来墨西哥的宏观经济增长缓慢，公共财政能力

11、有限，财政对PHI的支持也存在财政支持的可持续性问题。第三，目前加入人群98%以上是收入最低的20%人口，如何吸收收入较高的富裕人群加入PHI是一个较大的挑战。第四，最重要的潜在问题是墨西哥仅仅提出了整合目前条块分割的服务体系的理念，至于如何将PHI与现行的IMSS/ISSSTE等社会医疗保险制度进行整合，还没有找到有效的政策和措施。,举例：墨西哥卫生保健体系的改革和发展5.面临的挑战,2023/6/10,徐州医学院08管理班,墨西哥卫生改革对中国的启示与借鉴,应根据社会发展进程适时调整公共政策卫生体制改革需要整体设计、目标清晰，逐步实施卫生改革应当把利贫扶弱和促进健康放在突出重要的位置上来考虑应该重视立法在推进卫生改革尤其是制度改革过程中作用建立一个覆盖全民的基本卫生保健制度是中国的当务之急对未来我国卫生体制选择的思考加强卫生服务提供体系建设是全民健康保险的基础筹资和服务提供一体化管理保证了新制度的效率严格监管是医疗改革的关键充分发挥专家学者在改革全过程中的智库作用,2023/6/10,徐州医学院08管理班,Thank You!,