《九型人格及其应用(学员)》.ppt

《《九型人格及其应用(学员)》.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《九型人格及其应用(学员)》.ppt（54页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、九型人格及其在职场中的应用,主讲：陈云青,陈云青，智联HR学院培训师；HR Bar（HR专业人士实名俱乐部）发起人；清华大学特聘培训讲师。历任东方通、汉铭信通、汇众益智人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。在中国经济时报、人力资本、中外管理首席人才官等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。主讲课程涉及职业素养、九型人格、非人力资源经理的人力资源管理、中层管理者的管理意识及管理技能提升等。,讲师简介陈云青,培训客户：中国移动通信、中国电信、中国工商银行、中国南方电网、联想、神州数码、中粮、伊利、蒙牛、今麦郎、丝宝日化、相宜本草、阳光保险、,第一单元

2、,第七单元,第四单元,第六单元,第三单元,第二单元,九型人格测评,第五单元,九型人格与迁善,课程结构,九型人格概述,九型人格解读,九型人格与识人,九型人格在职场中的应用,九型人格感悟,九型人格测评,完美（规则、秩序）爱心（给予、付出）成功（成就、辉煌）艺术（独特、非凡）智慧（知识、探索）忠诚（勤勉、安全）自由（快乐、活泼）权力（控制、驾驭）和谐（随意、平衡）,选出你的最爱听从内心呼唤,课程结构,第一单元,第七单元,第四单元,第六单元,第三单元,第二单元,九型人格测评,第五单元,九型人格与迁善,九型人格概述,九型人格解读,九型人格与识人,九型人格在职场中的应用,九型人格感悟,九型人格起源,课程结

3、构,第一单元,第七单元,第四单元,第六单元,第三单元,第二单元,九型人格测评,第五单元,九型人格与迁善,九型人格概述,九型人格解读,九型人格与识人,九型人格在职场中的应用,九型人格感悟,一号：完美型,价值观口头禅性格解析迁善箴言,优点：1爱规则、守秩序；2严谨细致、精益求精；3自律他律。不足：1不善创新；2效率不等于效果；3挑剔；事必躬亲；严肃古板。,一号：完美型,二号：全爱型,价值观口头禅性格解析迁善箴言,优点：1热心、敏感细腻；2给予、包容；3人性化，团队有凝聚力。不足：1不懂得拒绝，忽视自己；2过分关心，不懂得授权；3放弃原则与立场。,二号：全爱型,三号：成就型,价值观口头禅性格解析迁善

4、箴言,优点：1成就欲望2人际交往3智勇双全不足：1工作狂；虚荣；过分承诺；2变色龙；3丧失原则。,三号：成就型,四号：艺术型,价值观口头禅性格解析迁善箴言,优点：1浪漫幻想，灵感创意；2追求真我，寻求真我；3气质优雅，人生品味；不足：1无边无际，不守秩序；2情绪起伏、忧郁放纵；3自视甚高、孤芳自赏。,四号：艺术型,五号：智慧型,价值观口头禅性格解析迁善箴言,五号：智慧型,优点：1搜集信息，独立思考；2考虑全面，善于分析；3宏观规划，系统思维。不足：1性格孤僻，不善交往；2决策缓慢，行动力弱；3心机深重，不易相处。,六号：忠诚型,价值观口头禅性格解析迁善箴言,六号：忠诚型,优点：1忠诚勤勉，任劳

5、任怨；2居安思危、未雨绸缪；3情感细腻，明察秋毫。不足：1缺少自信，需权威指点；2悲观忧虑，决策缓慢；3敏感多疑，脆弱自怜。,七号：活泼型,价值观口头禅性格解析迁善箴言,优点：1乐观开朗。2接受新生事物、策划创意好手。3应变、即兴。不足：1不能忍受痛苦；自我；轻率；贪玩。2兴趣易转移（执行力差）；太多承诺。3不喜计划、无拘无束。,七号：活泼型,价值观口头禅性格解析迁善箴言,八号：领袖型,八号：领袖型,优点：1勇敢果断、行动力强；2坚持；3独立自主。不足：1鲁莽、没耐性；2自负、固执、逆反；3热衷对抗，多竞争少合作。,九号：和平型,价值观口头禅性格解析迁善箴言,九号：和平型,优点：1随遇而安、知

6、足长乐；2耐心、冷静、容忍；3平衡而非趋炎附势（调解冲突）。不足：1得过且过、缺少目标定位；2慢性子、懒惰；3随波逐流、盲从（妥协、被动）。,课程结构,第一单元,第七单元,第四单元,第六单元,第三单元,第二单元,九型人格测评,第五单元,九型人格与迁善,九型人格概述,九型人格解读,九型人格与识人,九型人格在职场中的应用,九型人格感悟,快速识别九型,相貌表情 肢体语言 着装 MSN、QQ,一号：严肃；,二号：亲和；,三号：张扬；,四号：忧郁；,五号：古板；,六号：焦虑；,七号：活泼；,八号：威严；,九号：宁静。,一秒钟识人（容貌识人）,一分钟识人（言语识人）,案例：一次有趣的打车经历 案例：课堂上

7、的女生 案例：城铁上的故事,课程结构,第一单元,第七单元,第四单元,第六单元,第三单元,第二单元,九型人格测评,第五单元,九型人格与迁善,九型人格概述,九型人格解读,九型人格与识人,九型人格在职场中的应用,九型人格感悟,解读九型图,和平型,完美型,全爱型,成就型,忠诚型,活泼型,领袖型,艺术型,智慧型,探讨：性格可以改变么？案例：怎么才能变得勇敢？分享：个人成长经历,性格可以改变么,迁善，将性格的韧带拉开。职场中我们要做职业演员，而非本色演员！君子不器 论语为政,九型箴言,九型人格与自我修炼,一号：不纠缠细枝末节，多赞美；把工作更多地委派给下属；快乐起来，人际关系增加弹性。二号：原则性，学会拒

8、绝；学会“袖手旁观”，给别人解决自己问题的空间；多一些客观，少一些情绪化。三号：不要过于目的性，留意双方的感受；减轻自己的竞争意识，学会合作；超越短期目标，树立长期目标。,九型人格与自我修炼,四号：理智，关注结果；从自我世界中走出来；学会控制自己的情绪，宽恕、放下。五号：有效果比有道理重要；学会合作；学会关注政治和策略。六号：处理好与权威人物的关系；多一点正面思想；做了决定就踏实向前，不要犹豫。,九型人格与自我修炼,七号：自律，提升韧性和条理性，学会接受批评；耐得住寂寞，有始有终；学会聆听，关注别人感受。八号：尊重别人感受；学会示弱；给别人空间。九号：表达自己，面对冲突；明确的目标；克服拖延不

9、良习惯。,课程结构,第一单元,第七单元,第四单元,第六单元,第三单元,第二单元,九型人格测评,第五单元,九型人格与迁善,九型人格概述,九型人格解读,九型人格与识人,九型人格在职场中的应用,九型人格感悟,古老的九型应用案例,子路问：“闻斯行诸？”子曰：“有父兄在，如之何其闻斯行之？”冉有问：“闻斯行诸？”子曰：“闻斯行之。”公西华曰：“由也问闻斯行诸，子曰有父兄在；求也问闻斯行诸，子曰闻斯行之。赤也惑，敢问。”节选自论语 先进,案例：五号得分为0的研发工程师,九型人格与职业定位,一号：质检、监督；二号：服务、志愿；三号：销售、演艺；四号：艺术、创意；五号：研发、学者；六号：财务、审计；七号：策划

10、、公关；八号：管理、创业；九号：教育、协调。,九型人格与沟通,面对一号主管：注重自身形象；赞赏要谨慎或者避免；正式沟通以文件方式提交；工作出现错误勇于承认；以请教方式提意见。面对一号下属：布置工作直接明确，由下属自行制定考核标准；嘉许工作表现，安排培训和进修；失败时多鼓励，保证张驰有度。,面对二号主管：坦诚，切忌口是心非；待人接物友善亲切；工作计划考虑对相关人员的影响；应用肢体语言（眼神、微笑）。面对二号下属：关注情绪、情感及关注额外付出，对贡献及时回应；提醒关注本职工作；工作量分配适当；充分信任，权力下放。,九型人格与沟通,面对三号主管：积极主动，完成工作兼顾进度与质量；体现思考力和决策力，

11、主动提出解决问题的方法；沟通简洁明了，忌模棱两可；尊重职位层级。面对三号下属：目标明确，方式方法留出空间；提醒关注本职工作；客观评价工作表现；及时赞赏，公开表扬。,九型人格与沟通,面对四号主管：工作业余界限适当模糊；焦点专注在工作上，不受其情绪影响；沟通中加进情感交流；先心情，后事情。面对四号下属：关注独特创意；情感沟通，使用昵称；不必过分关注过程；沟通在情绪宣泄之后。,九型人格与沟通,面对五号主管：安排工作时，就不明白事情进行讨论；独立解决问题；问题沟通，先期邮件，约定时间；收集资料，善用图表，多方分析；当面交流，直奔主题，言简意赅。面对五号下属：明确方向，具体目标；绩效沟通，邮件加面谈；多

12、给机会发表整体性、系统性建议。,九型人格与沟通,面对六号主管：坦诚，不转弯抹角；提交报告，层次分明，喜忧兼报；主管犹豫不决时，勿言多虑；搜集专家、权威信息，辅助决策。面对六号下属：信守承诺；安排任务，清晰明了；赞赏小成就，多鼓励。,九型人格与沟通,面对七号主管：真诚坦率，积极乐观；工作高效，出了问题及时求助；弱化等级，平等相处。面对七号下属：欣赏创意；和谐关系，轻松氛围；给予自主开展工作空间，对新方法帮助预防风险；明确工作结果及时间要求；担纲团队建设及文化宣传。,九型人格与沟通,面对八号主管：绝对尊重；开门见山，提交结果；有闻过则喜的胸襟；忌越级汇报。面对八号下属：尊重；业绩沟通以事实为依据；

13、信任授权，取得承诺；工作实力和管理能力做证。,九型人格与沟通,面对九号主管：安守职责本分；与同事建立和谐融洽的关系；配合节奏。面对九号下属：提醒拒绝；帮助理清工作的轻重缓急；多鼓励，少施压；征询意见要耐心。,九型人格与沟通,九型人格与说服,演练：精心准备的电话稿史上经典说服案例触龙说赵太后,课程结构,第一单元,第七单元,第四单元,第六单元,第三单元,第二单元,九型人格测评,第五单元,九型人格与迁善,九型人格概述,九型人格解读,九型人格与识人,九型人格在职场中的应用,九型人格感悟,九型人格感悟,一个人的优点也就是他（她）的缺点！性格不能够改变，但可以迁善！迁善，关键在于将性格的韧带拉开！职业定位扬长避短，职业发展取长补短！幸福比成功更重要！,推荐书目,谢 谢！,Q&A,结束,真诚服务学员 请提宝贵意见,